Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmossphäre ist super, alle Kollegen in meinem Umfeld sind offen, herzlich und hilfsbereit. Auch mit den Führungskräften kann man sich immer austauschen, egal um welches Anliegen es geht. Es wird einem zugehört und auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche eingegangen. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben.
Die Kommunikation in meinem Team verläuft einwandfrei. Wir werden immer zeitnah über Anpassungen, Veränderungen oder zukünftige Ereignisse informiert. Was die Kommunikation innerhalb der Gruppe angeht, könnte sie ab & an besser sein.
Wie bereits erwähnt, könnte die Zusammenarbeit innerhalb meines Teams nicht besser sein. Dennoch gibt es ab und an teamübergreifende Kommunikationsprobleme.
Sehr modernes Büro