102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine starre Hierarchie & offene Kommunikation
Mehr Geld geht immer...
außer mehr Geld eigentlich nix... :-)
Offenheit für neue Ideen/Herangehensweise, Transparenz, Mitarbeiterförderung wird vorangetrieben, Teamstruktur (erfahrene langjährige Kollegen und jüngere Kollegen), Man merkt, dass die Themen bei der Geschäftsleitung auf dem Schirm sind und vorangetrieben werden
Teilweise wird noch in alten Strukturen gedacht
Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer (Home Office Möglichkeiten), mehr Schnittstellen zwischen den einzelnen Teams/Bereichen schaffen
Offene und respektvolle Kommunikation. Man nimmt sich die Zeit für die Mitarbeiter.
Dass in diesem Jahr wieder Veränderungen anstehen.
Mehr Austausch zwischen den Firmen in der Gruppe.
Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich gebessert. Jeder trägt seinen Anteil dazu bei.
Das Image der Firma ist deutlich besser geworden.
Kann man nicht genug von haben. Urlaubstage könnten etwas mehr sein.
Interne Weiterbildung über die ETL Akademie ist möglich. Bei Bedarf können auch fremde Seminare besucht werden. Einfach ansprechen.
Kollegen arbeiten gut zusammen. Hilfsbereitschaft ist sehr stark vorhanden. Neue Mitarbeiter haben dem Unternehmen ganz gut getan.
Keine Benachteiligung gesehen
Offener und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern. Konflikte werden ehrlich angesprochen. War in der Vergangenheit wohl nicht immer der Fall. Traurig, dass der Verantwortliche Mitte des Jahres geht.
Es gibt Einzel- und Zweierbüros. In der Grafik und IT auch ein Großraumbüro. Im Großen und Ganzen aber sehr ordentliche Arbeitsbedingungen.
Kurzfristige Gesprächstermine kann ich jederzeit vereinbaren und alle Themen offen ansprechen. Kommunikation kann immer verbessert werden... wie in jedem Unternehmen auch.
Könnten mehr sein.
Keine Benachteiligung gesehen
Die Arbeit ist gerecht aufgeteilt. Man kann in seinem Bereich Verantwortung übernehmen und Entscheidungen selbst treffen, soweit man das selber will. Ist immer eine Frage, was man selber daraus macht.
- gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt unter Kollegen
- viel Potenzial in einem heterogenen Team
- Entfaltungsmöglichkeiten bei etlichen Projekten neben dem "Tagesgeschäft"
- keine belastende Routine
- Der respektvolle Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- Lehrreiche und gut argumentierte Kritik an eigenen Projekten im Team, aber auch von Vorgesetzten
- Fachspezifische Weiterbildungen und Förderungen für Mitarbeiter
- materielle/finanzielle Zusatzleistungen könnten ausgebaut werden
- Förderung von Pausen- und Freizeitaktivitäten (Cafeteria, Aufentaltsraum, Sport, Ausflüge)
So verdient kununu Geld.