34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ETL Krüger Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
ETL
Krüger
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Modern und zukunftsorientiert. Hier wird Digitalität gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
In der Kanzlei wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende Aufgaben und Fortbildungen/Weiterbildungen entsprechend seiner Fähigkeiten und Interessen erhält – das steigert sowohl Effizienz als auch Arbwitszufriedenheit.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt überzeugt die Kanzlei mit fairer Vergütung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Steuerkanzlei. Ständig werden Prozesse optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich gegenseitig, was in stressigen Kanzleizeiten Gold wert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend; deren Erfahrung wird bewusst eingebunden und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte kommunizieren offen, beziehen Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Technisch top Ausstattung in historischen aber modern ausgestatteten Räumen!
Kommunikation
Die wöchentlichen Team-Meetings sorgen für einen reibungslosen Informationsaustausch. Das monatliche Kanzlei-Frühstück fördert nicht nur den Zusammenhalt, sondern bietet auch eine lockere Atmosphäre für den informellen Austausch.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
In verschiedene Projekte werden Mitarbeitende mit einbezogen.
Image
Work-Life-Balance
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Sehr guter Arbeitgeber mit Blick auf Digitalisierung und die Förderung von Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht die typische „verstaubte“ Kanzlei. Es ist ein junges Team, das zusammenhält. Digitalisierung wird immer weiter vorangetrieben. Jeder darf Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
Es lässt sich der Alltag wirklich gut mit dem Job verbinden. Gerade mit kleinem Kind ist man häufiger mal beim Arzt oder in der Kita. Mit der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich das super in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Erst dieses Jahr durfte ich an einer Fachberaterweiterbildung teilnehmen, die der Arbeitgeber übernommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter steht jederzeit für Fragen und Austausch zur Verfügung. Auch gemeinsame Mittagessen fördern das Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
In der Kanzlei wird in sehr engem Austausch mit der Kanzleileitung gearbeitet. Hier gibt es für fachlichen Austausch immer ein offenes Ohr. Aber es gibt auch immer Raum für ein privates lockeres Gespräch. Die Mischung macht’s und ist sehr angenehm.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und interne Mails halten die Mitarbeiter über Kanzlei-Interna und fachliche Neuerungen up to Date
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsgebiet ist sehr abwechslungsreich. Von Buchhaltungen bis hin zu größeren Gestaltungsfragen ist alles dabei.
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Modernes Umfeld mit deutlichen Schwächen in der Führungskultur - Position: Auszubildende & spätere Festanstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kolleg:innen im Alltag größtenteils hilfsbereit und offen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Tools
• Beruf an sich interessant und vielseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• In einem offiziellen Werbevideo werden Mitarbeitende gezeigt, die mittlerweile zum Teil nicht mehr im Unternehmen sind - das bezeugt eine hohe Fluktuation im Unternehmen.
• Leider wurde ich in meiner Ausbildungs- und späteren Arbeitszeit oft mit unangemessener Kommunikation konfrontiert - teils sogar über private Kanäle.
• Es entstand ein Arbeitsklima mit emotionalem Druck, das bei mir zu gesundheitlichen Belastungen führte.
• Wenig Raum für offene Rückfragen oder eigene Entwicklung - oft herrschte ein Ton, der Einschüchterung statt Förderung bewirkte.
• Es gab Probleme mit der Lohnabrechnung während einer bestätigten Krankheitsphase.
• Während der Corona-Zeit wurde auf Azubis spürbarer Druck ausgeübt, sich impfen zu lassen - was über sachliche Aufklärung hinausging.
Fazit: Das Bild, das hier durch manche Bewertungen und den öffentlichen Auftritt vermittelt wird, unterscheidet sich deutlich von dem, was ich selbst erlebt habe.
Ich habe mir gewünscht, in einem unterstützenden und lernorientierten Umfeld in den Beruf zu starten. Leider musste ich die Erfahrung machen, dass nicht alle Betriebe, die modern auftreten, auch intern zeitgemäß führen.
Ich hoffe, dass sich im Sinne zukünftiger Auszubildender etwas verändert.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Fokus auf wertschätzende Kommunikation und professionelle Führung
• Klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatem (z. B. keine WhatsApp-Kommunikation für Dienstliches
• Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte zu psychischer Gesundheit und Führungsverhalten
• Offener Umgang mit Kritik statt
Schuldzuweisung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war meines Erachtens wechselhaft. Es gab durchaus Momente der Wertschätzung, diese wirkten jedoch nicht immer authentisch und hielten meiner Meinung nach selten an. In stressigen Situationen oder bei Fehlern kippte die Atmosphäre schnell ins Angespannte. Das Betriebsklima war insgesamt durch Unsicherheit und unausgesprochene Spannungen geprägt.
Image
Nach außen hin wird ein sehr positives Bild vermittelt - u. a. durch ein professionell gestaltetes Video. Leider stimmt dieses Image meiner Meinung nach nicht mit der internen Realität überein, was auch ehemalige Mitarbeitende bestätigen.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet, aber oft nicht fair behandelt. Auch im Krankheitsfall musste man um Anerkennung kämpfen. Die persönliche Erholung rückte in den Hintergrund.
Die Work-Life-Balance war insgesamt eingeschränkt. Pünktliches Gehen zum Feierabend wurde teilweise kritisch kommentiert oder hinterfragt, obwohl es im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit lag. Das erzeugte unterschwelligen Druck, länger zu bleiben - selbst ohne direkte Notwendigkeit.
Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit hätte zur Entlastung beitragen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorbereitung auf Prüfungen wurden grundsätzlich unterstützt.
Fachlich konnte man viel lernen, wenn man Eigeninitiative zeigte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Branche angemessen.
Sozialleistungen waren vorhanden, jedoch gab es am Ende Probleme bei der Lohnabrechnung im Krankheitsfall, was das Vertrauen beeinträchtigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag wurde größtenteils auf Papierersparnis und digitale Prozesse geachtet.
Sozialbewusstsein war im außeren Auftreten erkennbar, wurde intern aber nicht immer durchgängig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen waren im Alltag hilfsbereit, jedoch entstand oft ein Gruppengefühl unter langjährigen Mitarbeitenden, das Auszubildende eher ausschloss. Es wurde selten ehrlich und offen miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen war insgesamt respektvoll, allerdings gab es hin und wieder Unterschiede in der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar. Kritik wurde, so meine Erfahrung, oft persönlich genommen und nicht sachlich behandelt. Das Verhalten war teilweise einschüchternd und wenig unterstützend - besonders in schwierigen Phasen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Kanzlei war modern, technisch auf gutem Stand, inklusive digitaler Anwendungen. Das Arbeitsumfeld war physisch angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation war je nach Situation unterschiedlich: In ruhigeren Zeiten lief sie strukturiert und sachlich ab. Unter Zeitdruck oder bei Fehlern wurde der Ton jedoch oft fordernd oder ungeduldig - teilweise auch über private Kanäle wie WhatsApp. Eine klare, respektvolle Fehlerkultur hätte in angespannten Momenten für mehr Verständnis und Sicherheit sorgen können.
Gleichberechtigung
Auszubildende und junge Mitarbeitende wurden erfahrungsgemäß des Öfteren anders behandelt als langjährige Kolleg:innen. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich und abhängig von Sympathie - das Gefühl von fairer Gleichbehandlung kam selten auf.
Interessante Aufgaben
Die fachlichen Aufgaben waren abwechslungsreich und oft herausfordernd - das Tagesgeschäft bot viele Lernchancen und war inhaltlich interessant.
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Sehr fairer Arbeitgeber mit tollen Konditionen und einer schönen Arbeitsatmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Lohnniveau mit motivierenden Zuschlägen für gute Leistungen, außerdem wunderschöner Arbeitsplatz und tolle Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar für die Zeit und die gesammelten Erfahrungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Werkstudent wirklich das Gefühl hat, ein vollwertiger Teil des Teams zu sein und auch so behandelt wird. Ebenso bekommt man bei den Aufgaben Verantwortung übertragen und darf eigenständig berufsrelevante Erfahrungen sammeln und dazulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist stets geprägt von Freundlichkeit, Respekt und Gesprächen auf Augenhöhe.
Image
Habe keine negativen Kommentare mitbekommen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meine Werkstudententätigkeit optimal mit meinem Studium verbinden. Falls Prüfungen anstehen, wird der Urlaub problemlos ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder neue Aufgaben mit denen man selber wächst. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für einen Student im Bachelor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papierverbrauch durch digitales Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend, aber auch jederzeit hilfsbereit, wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein recht jung, das Alter spielt hinsichtlich des Teamzusammenhaltes keine Rolle. Mensch und dessen Persönlichkeit steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich seit Beginn meiner Arbeit von meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt, gefördert sowie respektvoll behandelt. Erkundigen sich regelmäßig persönlich bei mir.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei liegt in einem saniertem denkmalgeschütztem Gebäude. Die Büroräume sind mit neuester Technik ausgestattet, zudem gibt es an jedem Arbeitsplatz einen Dyson Lüfter für warme Tage.
Kommunikation
Man kann jederzeit alles ansprechen, auf Anliegen und Fragen wird individuell und lösungsorientiert eingegangen. Konstruktive Kritik wird geäußert und gut aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Abseits der Standard-Aufgaben kann ich mich immer wieder anderweitig Einbringen und neue Arbeitsbereiche kennenlernen.
Gleichberechtigung
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digital, tolles Team, modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben ein offenes Ohr, Lob und Kritik wird offen angesprochen
Work-Life-Balance
Das bringt der Beruf mit sich. Trotzdem können flexibel private Termine und wenn nötig kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Seminare finden regelmäßig statt
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und nehmen sich auch in stressigen Situationen Zeit etwas zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, bei denen Fachliches und allgemeine Themen besprochen werden. Jeder kann einbringen, was er für wichtig hält.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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modern, digital, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne und digitale Arbeitswelt, Wertschätzung der Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, Büro in wunderschönem Altbau, sehr zentral gelegen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt, die Türen stehen offen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen der vereinbarten Wochenstunden, evtl. Überstunden, die in Hochphasen anfallen, können zeitnah abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Papierverbrauch durch Digitalisierung, Energiesparmaßnahmen werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, es herrscht ein gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, auf Augenhöhe, wertschätzend, Kritik erfolgt konstruktiv und fair
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsbedingungen, jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei Bildschirmen
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, bei denen sich jeder Mitarbeiter einbringen kann und soll. Transparenz und eine offene, freundliche Kommunikation stehen auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
individuelle Aufgabenplanung, angepasst an die Erfahrung des Mitarbeiters, Wünsche werden berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Digital, modern, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist genau richtig.
Work-Life-Balance
Etwas stressig aber der Zusammenhalt ist da
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Team Meetings statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderne und digitale Kanzlei mit tollem Team in historischen Räumen in Augsburg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jedes Teammitglied unterstützt die anderen wo es nur geht. Aufgrund von internen Organisationsprozessen können Aufgaben in kurzfristiger Zeit neu verteilt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn bis 8:30 Uhr und am Freitag kann bereits um 14 Uhr Feierabend gemacht werden. Das bringt mehr Flexibilität. Nach Rücksprache sind auch private Termine gut unterzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Die regelmäßige Fortbildung ist sehr wichtig und wird unterstützt. Außerdem gibt es jederzeit Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen entsprechen der Leistung. Es werden verschiedene Sozialleistungen gewährt (digitale Essensmarken, Fahrtkostenerstattung etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein durch die Digitalisierung trägt die Kanzlei einen großen Beitrag zum Umweltschutz bei.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr offenes und hilfsbereites Team. Es wird darauf geachtet, dass es jedem gut geht. Jeder wird herzlich empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Meinung ist wichtig. Sie hat immer ein offenes Ohr. Sie steht zu 100% hinter dem Personal und bietet mehr Entscheidungsräume. Verbesserungsvorschläge und Ideen sind sehr wichtig und werden umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
EDV ist auf dem aktuellsten Stand. Flexible Arbeitsplätze mit teilweise höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Es finden wöchentlich Team-Meetings statt. Es wird besprochen welche Projekte und Ereignisse anstehen. Ein offener Austausch ist sehr wichtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, digital und super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während des Beschäftigungsverhältnisses hätte ich mir keine bessere Arbeitgeber in und Kollegen vorstellen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement wurde nach dem Austritt (aufgrund gesundheitlicher Probleme) nicht mehr honoriert. Die Überstunden wurden nachträglich mehr als zu 50% gemindert mit dem Hinweis auf den Arbeitsvertrag und die damit verbundene Gegenzeichnung der geleisteten Überstunden. Während der Beschäftigungszeit wurde das in der Kanzlei in keiner Weise gelebt. Fazit: Bei Kündigung wird auf das was im Arbeitsvertrag geschrieben steht umgesetzt. Somit Überstunden monatlich immer gegenzeichnen lassen, damit Engagement sich auch bei Austritt auszahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte gleich und zu Beginn des Arbeitsverhältnisses offen kommuniziert werden, wie das mit Überstunden gehandhabt wird (u.a. Pflicht zur Abzeichnung der geleisteten Überstunden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL Krüger Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden ETL Krüger Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL Krüger Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.