43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Ausbildung, langfristig jedoch weniger, wenn man etwas Vernünftiges sucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETL Sarx GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine gute Ausbildung und ist, wenn man so möchte und sich bemüht, nachher mit vielen verschiedenen Bereichen vertraut und kann in diverse Richtungen gehen. Langfristig ist dieser Arbeitgeber und das Umfeld allerdings, wenn man eine positive Atmosphäre um sich herum möchte, nicht gut für einen, und man sollte doch recht schnell etwas anderes Langfristiges suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die wegfallen werden gar nicht ersetzt oder unqualifiziert besetzt.
Anlernen, weiterbilden, Kontrolle über Wissenstände erfolgt nicht. Es ist egal was jemand kann, Hauptsache er ist ein Ja Sager.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation miteinander. Faule Mitarbeiter nicht immer durchziehen sondern Konsequenzen aufzeigen. Mitarbeiter wertschätzen. Nicht hintenrum über die Guten lästern um die schlechten bei Laune zu halten. Leistungsbezogene Vergütung. Mehr Rücksicht auf Familien. Wertschätzung. Positivität.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein Vertrauensverhältnis geschaffen. Negativität steht an der Tagesordnung.
Image
Mitarbeiter kündigen nacheinander und aus meist sehr gleichen Gründen. Das Image wird nach versucht gut zu halten aber wer dort ist weiss wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Familie werden nicht entsprechend berücksichtigt (ausser bei der Urlaubsplanung), mit Kindern schon ein Problem. Ansonsten gibt es aber geregelte Arbeitszeiten und Urlaub kann genommen und verschoben werden wie man möchte i.d.R. Unterscheidet sich das aber auch in den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen. Wer „Glück“ hat wird auf Posten gesteckt, für die er keine Vorraussetzungen hat oder es werden welche erschaffen um den Mitarbeiten zufrieden zu stellen. Aber wirklich viele Möglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Benefits anhand einer Zusatzversicherung seit ca. 3 Jahren. Gehalt sehr unterschiedlich und unfair. Es sollte mehr nach Leistung und Zugehörigkeit gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AGBs drucken ist hier der Standard.
Kollegenzusammenhalt
Ständiges gegeneinander bei vielen. Es wird oft gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation. Negativität aus dem Privaten wird grundsätzlich mit zur Arbeit geschleppt und den halben Tag an diversen Mitarbeitern ausgelassen. Führung heisst, private Launen bleiben Zuhause und alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und die Digitalisierung geht strack an dem Arbeitgeber vorbei. Wertschätzung fängt beim Schreibtisch, Stuhl und Rechner an. Oder hier hört es dort eben schon auf.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich nicht transparent und rechtzeitig weitergegeben. Man erhält sie eher zufällig oder gar nicht. Klarheit nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frau wie Mann wird in der Regel gleich behandelt aber „spassige“ Aussagen gegenüber Damen fallen auch oft mal.
Interessante Aufgaben
Man muss egal in welcher Position grundsätzlich alles bearbeiten(Rekla. Angebotserstellung, Auftragserfassung, Anmahnungen bei Kunden, usw.) aber hat somit auch einen bunten ,nicht langweiligen Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht so schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETL Schlegel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich, man hat Freiheiten
Es tut sich was in allen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen aber es gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL Paul Schlegel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn und Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in alles Häusern
Verbesserungsvorschläge
Angestellten anhand der Leistung bezahlen
Gehalt/Benefits
Könnte deutlich besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETL Schlegel GmbH Fachgroßhandel für Elektrotechnik in Neuenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein überaus gutes Betriebsklima.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolut positive Entwicklung, super entspannt und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wurde und wird viel getan, um die Bedingungen zu optimieren.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
Jeder darf seine Ideen mit einbringen und mitwirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ETL Schlegel GmbH Fachgroßhandel für Elektrotechnik in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich, er gibt Aufgaben und ist immer für einen da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist OK, gibt aber auch bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETL Paul Schlegel GmbH in Brauweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Absprachen wird sich leider oft nicht gehalten. Kommunikation ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation zu den Angestellten. Mehr auf wünsche u. Probleme eingehen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebot an Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Stimmung in meisten Filialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ETL Schlegel GmbH Fachgroßhandel für Elektrotechnik in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine interesse an Mitarbeiter die sind nur einer Nummer
Verbesserungsvorschläge
Mehr um Mitarbeiter kümmern,Gespräche führen und belangen der Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der krank macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ETL Paul Schlegel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus und Mitarbeiterführung findet null statt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wirklich mal auf Mitarbeiter hören, die Verbessungsvorschläge haben und es nicht immer direkt als Angriff sehen und die Vetternwirtschaft unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wenn man Morgens schon mit einen schlechten Gefühl zur Arbeit geht, weil man nicht weiß, steht man wieder bei seiner/ seinem Vorgesetzte/ en auf der "wir machen dich heute fertig Liste" oder kann ich heute einfach mal ganz normal meine Arbeit machen.
Work-Life-Balance
Welche???
Keine Zeiterfassung, man kann morgens die erste sein, wird aber direkt auf d. Uhr geschaut , wenn man pünktlich geht.
Kein Homeoffice, nur für bestimmte Personen.
Wenn man mal einen Urlaubstag haben möchte, wird direkt gestöhnt und gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
wenn man nicht genug schleimen kann, keine Chance.
Entweder werden Posten besetzt, weil halt da oder weil kann gut schleimen, selten nach Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterstes Niveau und naja die älteren dürfen sich doch glücklich schätzen bei der Weltfirma Schlegel zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei der Fa. Schlegel... witzig, da muss man bloß mal in d. einzelner Häuser gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würde man glaube nicht solange durchhalten, egal ob mit d. Niederlassungen oder in der eigenen Abteilung findet ein guter Umgang statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, dass man ältere Kollegen los werden möchte. Für die jungen Kollegen wird der rote Teppich ausgelegt und der Altbestand wird mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
defintiv ausbaufähig.
Keiner hat jemals ein Führungsseminar besucht, sonst würde man sich nicht so aufführen.
Mitarbeiter werden eingeschüchtert inkl. täglich dumme Sprüche.
Man weiß über div. Sachen Bescheid und es findet einfach kein handeln statt.
Kommunikation
eher schlecht... meistens wurden die wichtigen Dinge v. außen zugetragen.
Wie Eröffnung einer neuen NDL oder ähnliches...
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit hat Spaß gemacht, wenn nicht die div.Aufgaben v. Vorgsetzten(wozu man keine Lust hatte)dazu gekommen sind.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber im Mittelstand mit ordentlich Wachstumspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETL Paul Schlegel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen. Fragen werden beantwortet. Feedback wird gegeben.
Krisensicher, gute Branche.
Engagement wird gesehen.
Sportangebot.
Gratis Wasser und Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
An den Verbesserungen dran bleiben und umsetzen.
Betrieblichen Vorschlagswesen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kompetenter Umgang miteinander
Image
Das Positive hervorheben und das Potenzial ausschöpfen, dann steigt das Image von alleine
Work-Life-Balance
Zuverlässige und planbare Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung werden gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten
Menschlicher Umgang in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Modernisierung in Umsetzung und offen für Neues
Gleichberechtigung
Nie eine Ungerechtigkeit erlebt
Interessante Aufgaben
Man kann persönlich mitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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In dieser Form noch nicht erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETL Paul Schlegel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen!
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima wenn Vorgesetzter im Hause ist.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit. Wenig Spielraum für Verschiebungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander geholfen. Zusammenhalt gibt es eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr gut, leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Nah an der Grenze zu Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Lahmes Internet was die Arbeit sehr erschwert. Im Sommer sehr hohe Raumtemparatuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL Paul Schlegel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden ETL Paul Schlegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL Paul Schlegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.