71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unangenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETM International GmbH in Saalburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen und auch einige Vorgesetzte laufen mit offenen Augen durch die Firma und verschachteln nicht die Realität. Sie wissen, dass die Belegschaft unzufrieden ist und probieren ihr möglichstes, etwas Hoffnung in den Alltag zu bringen.
Sie greifen den Leuten tatkräftig unter die Arme und hören einfach mal zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat. So hält man sich gegenseitig über Wasser, wenn es andere nicht tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte. (Subjektives Bild der Firma nach mehrjähriger Erfahrung.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten definitiv mehr Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Nicht erst, wenn etwas passiert ist und etwas geklärt werden muss - vorausschauende Feedback-Gespräche wären angebracht und sollten nicht immer erst vom Arbeitnehmer ausgelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld in der Firma ist aufgrund des Verhaltens in bestimmten Abteilungen sehr unangenehm. Es ist belastend, regelmäßig mit anzusehen, wie über Kollegen auf abfällige und respektlose Weise gesprochen wird. Häufig werden Personen hinter ihrem Rücken ausführlich kritisiert oder verspottet, teilweise sogar mit verletzenden Spitznamen belegt.
Darüber hinaus empfinde ich es als frustrierend, dass trotz eigener Bemühungen, stets das beste zu geben, das Engagement im Team stark variiert. Während einige Kollegen kaum ihrer Arbeit nachkommen und ihre Arbeitszeit mit häufigen Pausen verbringen, beschweren sich dieselben Kollegen wiederum über die Arbeitsmoral anderer. Dies trägt nicht zu einem produktiven oder wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Image
ETMs negatives Image besteht nicht ohne Grund.
Nach außen wird das Bild eines sauberen, modernen Unternehmens gezeichnet, das Teamgeist und Karrieremöglichkeiten fördert. Diese Darstellung spiegelt jedoch nur einen Bruchteil der Realität wider. Der größte Teil besteht aus unfairer Behandlung der Kollegen, ungelöster Unzufriedenheit, geringem Teamgeist, und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Bedürfnisse vieler Mitarbeiter bleiben weitgehend unerfüllt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und bieten genug Ausgleich im privaten.
Nach der Arbeit kann man meistens gut abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden, werden einem jedoch genauso schnell wieder genommen, da sehr schnelle Wechsel in der Personalstruktur geschehen können, was einen im Handumdrehen trivial machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig.
Während es viele hilfsbereite und offene Kollegen gibt, muss man leider auch sehr darauf achten, wem man vertrauen kann.
Es gibt Kollegen, die eher danach streben, Verantwortung für kleinere Probleme auf andere abzuwälzen, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Diese Dynamik schafft ein angespanntes Umfeld, in dem man stets wachsam sein muss, um nicht ungerechtfertigt in die Kritik zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Auch in der Führungskultur gibt es deutliche Unterschiede.
Einige Vorgesetzte stehen konsequent hinter ihrem Team, unterstützen bei Problemen, geben konstruktive Kritik und zeigen durch Lob und Anerkennung, dass sie die Arbeit ihrer Mitarbeiter schätzen. Solche Führungskräfte tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Andererseits gibt es auch Fälle, in denen man sich kaum wertgeschätzt fühlt. Statt Anerkennung für die geleistete Arbeit zu erhalten, wird nur schnell die nächste Aufgabe verlangt, die dann stur abgearbeitet werden soll.
Lob oder Dankbarkeit bleiben oft aus, und wenn ein Problem auftritt, für das man nicht verantwortlich ist, wird man dennoch schnell zur Rechenschaft gezogen.
Gerne wird man auch mal komplett vergessen und befindet sich in einem Team, aber ist dennoch auf sich alleine gestellt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig. Häufig fehlen klare Absprachen und man wird übergangen, was dazu führt, dass man für Fehler verantwortlich gemacht wird, ohne dass man die nötigen Informationen erhalten hat. Es kommt regelmäßig vor, dass einem Aufgaben übertragen werden, von denen man im Vorfeld nicht in Kenntnis gesetzt wurde, da wichtige Informationen von Vorgesetzten oder Kollegen schlichtweg nicht weitergegeben wurden.
Oftmals müssen dann kurzfristig Lösungen für Probleme gefunden werden, die durch bessere Kommunikation und Planung leicht hätten vermieden werden können. Regelmäßige Abstimmungstermine werden häufig abgesagt, und der direkte Vorgesetzte ist nur schwer erreichbar, was die Situation zusätzlich erschwert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter gehts immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ETM International GmbH in Saalburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre, jeder nörgelt nur, es wird dauerhaft gelästert
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren
Gehalt/Benefits
Nicht erwähnenswert
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilungen ja, so bald man aber nicht im Büro ist, wird über einen hergezogen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind die letzten Pfeifen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Büros, nur Kühldecken, schlechte Hardware
Kommunikation
Not vorhanden
Gleichberechtigung
Produktionspersonal wird eigentlich nicht so wirklich als Mensch betrachtet
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt 2 Arten von Mitarbeitern. Die einen mit Einsatz und die anderen, die sich darauf ausruhen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ETM International GmbH in Schönbrunn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst ist der größte Killer im Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Man bemüht sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ETM International GmbH in Saalburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Das Kollegium einmal überprüfen, ob wirklich jeder Kollege benötigt wird
-In neue Hardware investieren
-Trennwände in den Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
In den Großraumbüros herrscht keine gute Atmosphäre, ständiges Lästern über Kollegen ist an der Tagesordnung
Image
Ist ebenfalls besser geworden, dennoch wird man seinen Ruf nie los
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nachfragt bekommt man seine gewünschte Weiterbildung, allerdings muss man schon sehr oft nachfragen und betteln. Manche bekommen einen Fortbildungsvertrag, die anderen nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert stark nach Führungskraft, allerdings sehe ich das Gehalt an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den letzten Jahren besser geworden, dennoch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt es, mit den meisten aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an, mein Vorgesetzter war allerdings top.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros sitzen viel zu viele MA, da durch herrscht ebenfalls eine entsprechende Lautstärke, die Technik ist noch aus "Vorkriegszeiten".
Kommunikation
In manchen Abteilungen klappt es, der Rest ist nur "Buschfunk"
Interessante Aufgaben
Wenn man sich proaktiv einbringt, kann man an vielen spannenden Projekten mit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ego > Integrität
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ETM International GmbH in Schönbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in „höheren“ Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder spricht lieber über andere als miteinander, es wird jede Chance genutzt um jemand in die Pfanne zu hauen oder die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen. Professionalität sucht man hier vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammenhalt und klarere Strukturen und Aufgabenaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Keine Hilfe von anderen bei Problemen oder Fragen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit hat meine Vorgesetzter gekündigt
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Laptop und Handy jedoch funktioniert im Büro keine Klima und es herrscht eine unangenehme Lautstärke im Großraumbüro
Kommunikation
Es wird über einander geredet nicht miteinander
Interessante Aufgaben
Die Aufträge der Firma an sich sind interessant, die Zusammenarbeit mit externen Firmen klappt besser als intern.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Bewertung als Azubi ETM GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich Design / Gestaltung bei ETM GmbH Schaltanlagen und Elektromontagen in Neuss absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt sollte das A und O sein.
Verbesserungsvorschläge
Zeiten für die Auszubildenen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Team in (derzeit) rauem wirtschaftlichem Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETM International GmbH in Schönbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter in der Automobilindustrie. Guter Teamzusammenhalt. Führung auf Augenhöhe. Hoffen wir für uns alle, dass sich das Marktumfeld wieder etwas bessert.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig.
Image
Leider scheint das Image oft schlechter zu sein als es in Wirklichkeit ist.
Kollegenzusammenhalt
top Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
top. Es wird sich Zeit genommen, wo man nicht weiter kommt wird man unterstützt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter für die Automobilindustrie.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Die Firma isa ja primaa
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei ETM International GmbH in Schönbrunn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr gut und freundlich
Karrierechancen
Es gibst viele Karrierechancen in der Firma
Arbeitszeiten
Sehr flexibel und nicht belastend
Ausbildungsvergütung
Jaa nicht schlecht, aber könnte besser sein
Die Ausbilder
Ermitellt alles zum Lernen und um fortzusetzen
Spaßfaktor
Teamarbeit ist sehr prima und die Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Reklamation der Kunden behandeln und Meetings führen
Variation
Zwischen die Abteilungen finde sehr gut
Respekt
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen respektieren sich gegenseitig
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Meine Ausbildung bei der ETM
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei ETM International GmbH in Schönbrunn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles Passt
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr entspannt und bei Problemen helfen dir Leute
Karrierechancen
Sehr gut sehr gut
Arbeitszeiten
Sind sehr Toll und flexibel
Ausbildungsvergütung
Ist soweit im Durchschnitt eigentlich
Die Ausbilder
Ist sehr nett und versteht viel Spaß
Spaßfaktor
Man macht vieles Neues was Spaß macht aber ein und das selbe is etwas langweilig nach der Zeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind sehr vielfältig und Mann sieht viel
Variation
Keine Ahnung was das is
Respekt
Gibt so einen paar Leute aber sonst sind alle net
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meine bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ETM International GmbH in Schönbrunn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
manchmal sehr trüb und manchmal hinterlistig
Karrierechancen
kann ich leider nicht beantworten
Arbeitszeiten
da kann ich mich nicht beschweren
Ausbildungsvergütung
könnte schon etwas mehr mehr sein
Die Ausbilder
sehr zufrieden mit meinen ausbilder
Spaßfaktor
mit den richtigen leuten passt es
Aufgaben/Tätigkeiten
alles sehr monoton und eintönig
Variation
genau das selbe wie oben
Respekt
von dem anderen mehr von dem anderen weniger
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETM International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden ETM International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETM International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.