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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Kollegen und auch einige Vorgesetzte laufen mit offenen Augen durch die Firma und verschachteln nicht die Realität. Sie wissen, dass die Belegschaft unzufrieden ist und probieren ihr möglichstes, etwas Hoffnung in den Alltag zu bringen.
Sie greifen den Leuten tatkräftig unter die Arme und hören einfach mal zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat. So hält man sich gegenseitig über Wasser, wenn es andere nicht tun.
Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter in der Automobilindustrie. Guter Teamzusammenhalt. Führung auf Augenhöhe. Hoffen wir für uns alle, dass sich das Marktumfeld wieder etwas bessert.
guter Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Arbeitskleidung
Sehr Verständnisvoll logische Entscheidungen
Nicht ungerecht oder böse.
Bezahlung in „höheren“ Positionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder spricht lieber über andere als miteinander, es wird jede Chance genutzt um jemand in die Pfanne zu hauen oder die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen. Professionalität sucht man hier vergebens.
Respekt sollte das A und O sein.
Die oben genannten Punkte. (Subjektives Bild der Firma nach mehrjähriger Erfahrung.)
chaotische Zustände, fehlende Strukturen
Minusstunden system anpassen!
Verbesserungsvorschläge
-Das Kollegium einmal überprüfen, ob wirklich jeder Kollege benötigt wird
-In neue Hardware investieren
-Trennwände in den Großraumbüros
Zeiten für die Auszubildenen anbieten
Es sollten definitiv mehr Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Nicht erst, wenn etwas passiert ist und etwas geklärt werden muss - vorausschauende Feedback-Gespräche wären angebracht und sollten nicht immer erst vom Arbeitnehmer ausgelöst werden.
Mehr zusammenhalt und klarere Strukturen und Aufgabenaufteilung
Alles Passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ETM International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob azubie oder Vorarbeiter alle verstehen sich super mit einander.
Auch da ist alles okay. Man hilft auch zb. nach längerer Krankheit ,was ja ab einem gewissen Alter definitiv kommt, bei der Wiedereingliederung in den Job.
Aus eigener Erfahrung keine Einschränkungen, sondern sehr positiv !
Ist gut, habe hier keine Probleme gesehen
kann ich nicht bewerten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETM International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig. Häufig fehlen klare Absprachen und man wird übergangen, was dazu führt, dass man für Fehler verantwortlich gemacht wird, ohne dass man die nötigen Informationen erhalten hat. Es kommt regelmäßig vor, dass einem Aufgaben übertragen werden, von denen man im Vorfeld nicht in Kenntnis gesetzt wurde, da wichtige Informationen von Vorgesetzten oder Kollegen schlichtweg nicht weitergegeben wurden.
Oftmals müssen dann kurzfristig Lösungen für Probleme gefunden werden, die durch bessere Kommunikation und Planung leicht hätten vermieden ...
Es wird über einander geredet nicht miteinander
Not vorhanden
In manchen Abteilungen klappt es, der Rest ist nur "Buschfunk"
Manchmal einfach Totenstille und man muss Dinge sich selber erschließen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man aktiv nachfragt bekommt man seine gewünschte Weiterbildung, allerdings muss man schon sehr oft nachfragen und betteln. Manche bekommen einen Fortbildungsvertrag, die anderen nicht.
Karrierechancen sind vorhanden, werden einem jedoch genauso schnell wieder genommen, da sehr schnelle Wechsel in der Personalstruktur geschehen können, was einen im Handumdrehen trivial machen kann.
Etm ist ein Ausbildungsbetrieb und Erfahrung kann man auch gut sammeln danke verschiedenen Aufgaben.
Arbeitgeber fördert, wenn sinnvoll, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Es gibst viele Karrierechancen in der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETM International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ETM International schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETM International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETM International als eher modern.
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