Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtViele Kollegen und auch einige Vorgesetzte laufen mit offenen Augen durch die Firma und verschachteln nicht die Realität. Sie wissen, dass die Belegschaft unzufrieden ist und probieren ihr möglichstes, etwas Hoffnung in den Alltag zu bringen.
Sie greifen den Leuten tatkräftig unter die Arme und hören einfach mal zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat. So hält man sich gegenseitig über Wasser, wenn es andere nicht tun.
Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter in der Automobilindustrie. Guter Teamzusammenhalt. Führung auf Augenhöhe. Hoffen wir für uns alle, dass sich das Marktumfeld wieder etwas bessert.
Kollegen und Arbeitszeit
guter Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Arbeitskleidung
Sehr Verständnisvoll logische Entscheidungen
Nicht ungerecht oder böse.
Jeder spricht lieber über andere als miteinander, es wird jede Chance genutzt um jemand in die Pfanne zu hauen oder die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen. Professionalität sucht man hier vergebens.
Die oben genannten Punkte. (Subjektives Bild der Firma nach mehrjähriger Erfahrung.)
Respekt sollte das A und O sein.
chaotische Zustände, fehlende Strukturen
Minusstunden system anpassen!
Es sollten definitiv mehr Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Nicht erst, wenn etwas passiert ist und etwas geklärt werden muss - vorausschauende Feedback-Gespräche wären angebracht und sollten nicht immer erst vom Arbeitnehmer ausgelöst werden.
-Das Kollegium einmal überprüfen, ob wirklich jeder Kollege benötigt wird
-In neue Hardware investieren
-Trennwände in den Großraumbüros
Zeiten für die Auszubildenen anbieten
Mehr zusammenhalt und klarere Strukturen und Aufgabenaufteilung
Die Arbeiter die da seit langem sind könnte man allerdings besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von ETM International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob azubie oder Vorarbeiter alle verstehen sich super mit einander.
Auch da ist alles okay. Man hilft auch zb. nach längerer Krankheit ,was ja ab einem gewissen Alter definitiv kommt, bei der Wiedereingliederung in den Job.
Aus eigener Erfahrung keine Einschränkungen, sondern sehr positiv !
Ist gut, habe hier keine Probleme gesehen
kann ich nicht bewerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETM International ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ETMs negatives Image besteht nicht ohne Grund.
Nach außen wird das Bild eines sauberen, modernen Unternehmens gezeichnet, das Teamgeist und Karrieremöglichkeiten fördert. Diese Darstellung spiegelt jedoch nur einen Bruchteil der Realität wider. Der größte Teil besteht aus unfairer Behandlung der Kollegen, ungelöster Unzufriedenheit, geringem Teamgeist, und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Bedürfnisse vieler Mitarbeiter bleiben weitgehend unerfüllt.
Ist ebenfalls besser geworden, dennoch wird man seinen Ruf nie los
leider schlechter als es tatsächlich ist. Rührt von der bewegten Vergangenheit her
ohne Worte, wer die etm kennt, kennt die etm. Es wird leider nicht besser
Ist aufgrund vieler Nörgler sicher immer noch schlechter als die Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, werden einem jedoch genauso schnell wieder genommen, da sehr schnelle Wechsel in der Personalstruktur geschehen können, was einen im Handumdrehen trivial machen kann.
Wenn man aktiv nachfragt bekommt man seine gewünschte Weiterbildung, allerdings muss man schon sehr oft nachfragen und betteln. Manche bekommen einen Fortbildungsvertrag, die anderen nicht.
Es gibst viele Karrierechancen in der Firma
Hab Hoffnung übernommen zuwerden .
kann ich leider nicht beantworten
