71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr lockeres und freundliches Miteinander
Leider noch schlechter als die Realität
Flexible Arbeitszeiten
Viele individuelle Möglichkeiten, bspw Studium, Techniker, Meister, Inhouseschulungen
Super Kollegium
Viele junge Führungskräfte, offene Feedbackkultur, immer offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Sicher noch Luft zur Verbesserung, kein Intranet, aber neuerdings zumindest Newsletter und regelmäßige Betriebsversammlungen
Super spannende Projekt bei den großen deutschen Automobilherstellern
es finden verbesserungen statt
zu viel bürokratie, wenig flexibilität, haufige personalwechsel
die meinungen und ideen der mitarbeiter mehr berücksichtigen
bemüht um verbesserungern obwohls meistens nicht funktioniert
viel zu viel büroktatie, keine kurzen entscheidungswege
Verbesserungen in allen leitungsebenen, bessere Reaktionen auf kritik
wenn möglich flexible arbeitszeiten
wenig Kommunikation innerhalb der abteilungen
bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, allgemein besseres arbeitsklima
teilweise flexibel
weniger Bürojobs ( projektmanagement u.ä. )
Nichts
Die Überwachung und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Es sollte der Umgang mit den Mitarbeiter überdacht werden. Genauso die Überwachung durch die Kameras und der meist verwehrte Zugang zu den Pausenräumen oder sogar Toiletten. Auch der Umgangston von den Schichtführern zu den neuen Mitarbeitern sollte unbedingt verbessert werden!
Man wird nicht wahr genommen. Nur an eine Maschine gestellt.
Gibt es nicht.
Sind nicht greifbar. Dauert unterwegs und wenn man Fragen hat, darf man nur diese fragen und nicht die Kollegen.
Man kommt nur mit einem kleinen Chip in die Pausenräume oder sogar auf die Toilette. Das ist gerade für Leiharbeiter die keinen Chip haben, extrem schwer.
Man darf sich in bestimmten Abteilungen mit den Kollegen nicht unterhalten. Was gerade in der Anlernphase problematisch ist.
Durch keine bzw. kaum vorhandene Prozessabläufe gestaltet sich der Arbeitsalltag als extrem chaotisch und es wird lediglich "Feuerwehr" gespielt.:
- regelmäßige Eskalationen auf Grund von Fehlplanungen
- tägliche Sonderfahrten zur Belieferung der Kunden
Image ist trotz Wechsel vom Inhabergeführten Unternehmen zum Mitglied der BOS Gruppe unverändert.
Arbeitsschutz hat sich klar nach mehreren betrieblichen Unfällen klar verbessert.
Jedoch ist auf Grund des hohen Mitarbeiterwechsels keine Entwicklung in den letzten 4 Jahren merkbar.
Weiterbildungen werden angeboten
Fertigung: Mindestlöhne, keine Sonderleistungen wie Urlaubsgeld o. Weihnachtsgeld
Verwaltung Büro: individuelle Gehälter, keine Tarife vorhanden
Umweltbewusstsein:
- durch DIN ISO 9001 abgesichert, jedoch mehr auch nicht
Sozialbewusstsein:
- Umstellung von Leiharbeit in Festanstellung im Gange , jedoch Mindestlöhne im Bereich der Fertigung
- Fertigung besteht ca. zu 50% aus deutschen Mitarbeitern und 50% Osteuropa
durch übermäßige Fluktuation keine Möglichkeit zur Schaffung eines Zusammenhalts zwischen den Mitarbeitern, betrifft mittlere Managementebene sowie höhere Ebene z.B.
- seit Übernahme durch BOS Gruppe 2014: 3 unterschiedl. Geschäftsführer
- Fertigungsleiter werden fast alle 6 Monate ausgetauscht
Durch stetige Kündigungen und Neueinstellungen versucht jeder neue Vorgesetzte neue Wege zu gehen. Somit verlieren die vorherigen Maßnahmen an Bedeutung und werden verworfen. Somit entsteht eine enorme Gleichgültigkeit der Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Büro:
überwiegend Großraumbüro, somit sind in "Stoßzeiten" Telefonate oder konzentriertes Arbeiten fast unmöglich
Hardware u. Software erfüllt die Anforderungen
Fertigung:
hohe Lärmbelästigung (Gehörschutz Pflicht)
Luftbedingungen auf Grund fehlender Maschinenablüftung im Elastomerbereich mehr als kritisch und für die Mitarbeiter aus meiner Sicht unzumutbar
Vorhanden, jedoch durch fehlende Struktur wirkungslos.
Keine Stellenbeschreibungen.
keine Einarbeitungszeit, man wird wortwörtlich ins kalte Wasser geworfen und wenn man nicht funktioniert wird man ausgewechselt
familiär
nichts
tolle flexible arbeitszeiten pünktlicher lohn
Keine kommunikativen Prozesse vorhanden, nur Einzelkämpfer unterwegs.
geringe Entfernung zum wohnort
relativ schlechte bezahlung
So verdient kununu Geld.