ETM 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen und auch einige Vorgesetzte laufen mit offenen Augen durch die Firma und verschachteln nicht die Realität. Sie wissen, dass die Belegschaft unzufrieden ist und probieren ihr möglichstes, etwas Hoffnung in den Alltag zu bringen.
Sie greifen den Leuten tatkräftig unter die Arme und hören einfach mal zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat. So hält man sich gegenseitig über Wasser, wenn es andere nicht tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte. (Subjektives Bild der Firma nach mehrjähriger Erfahrung.)

Verbesserungsvorschläge

Es sollten definitiv mehr Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Nicht erst, wenn etwas passiert ist und etwas geklärt werden muss - vorausschauende Feedback-Gespräche wären angebracht und sollten nicht immer erst vom Arbeitnehmer ausgelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld in der Firma ist aufgrund des Verhaltens in bestimmten Abteilungen sehr unangenehm. Es ist belastend, regelmäßig mit anzusehen, wie über Kollegen auf abfällige und respektlose Weise gesprochen wird. Häufig werden Personen hinter ihrem Rücken ausführlich kritisiert oder verspottet, teilweise sogar mit verletzenden Spitznamen belegt.

Darüber hinaus empfinde ich es als frustrierend, dass trotz eigener Bemühungen, stets das beste zu geben, das Engagement im Team stark variiert. Während einige Kollegen kaum ihrer Arbeit nachkommen und ihre Arbeitszeit mit häufigen Pausen verbringen, beschweren sich dieselben Kollegen wiederum über die Arbeitsmoral anderer. Dies trägt nicht zu einem produktiven oder wertschätzenden Arbeitsklima bei.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und bieten genug Ausgleich im privaten.
Nach der Arbeit kann man meistens gut abschalten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind vorhanden, werden einem jedoch genauso schnell wieder genommen, da sehr schnelle Wechsel in der Personalstruktur geschehen können, was einen im Handumdrehen trivial machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Stark abteilungsabhängig.
Während es viele hilfsbereite und offene Kollegen gibt, muss man leider auch sehr darauf achten, wem man vertrauen kann.
Es gibt Kollegen, die eher danach streben, Verantwortung für kleinere Probleme auf andere abzuwälzen, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Diese Dynamik schafft ein angespanntes Umfeld, in dem man stets wachsam sein muss, um nicht ungerechtfertigt in die Kritik zu geraten.

Vorgesetztenverhalten

Auch in der Führungskultur gibt es deutliche Unterschiede.
Einige Vorgesetzte stehen konsequent hinter ihrem Team, unterstützen bei Problemen, geben konstruktive Kritik und zeigen durch Lob und Anerkennung, dass sie die Arbeit ihrer Mitarbeiter schätzen. Solche Führungskräfte tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Andererseits gibt es auch Fälle, in denen man sich kaum wertgeschätzt fühlt. Statt Anerkennung für die geleistete Arbeit zu erhalten, wird nur schnell die nächste Aufgabe verlangt, die dann stur abgearbeitet werden soll.
Lob oder Dankbarkeit bleiben oft aus, und wenn ein Problem auftritt, für das man nicht verantwortlich ist, wird man dennoch schnell zur Rechenschaft gezogen.
Gerne wird man auch mal komplett vergessen und befindet sich in einem Team, aber ist dennoch auf sich alleine gestellt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig. Häufig fehlen klare Absprachen und man wird übergangen, was dazu führt, dass man für Fehler verantwortlich gemacht wird, ohne dass man die nötigen Informationen erhalten hat. Es kommt regelmäßig vor, dass einem Aufgaben übertragen werden, von denen man im Vorfeld nicht in Kenntnis gesetzt wurde, da wichtige Informationen von Vorgesetzten oder Kollegen schlichtweg nicht weitergegeben wurden.

Oftmals müssen dann kurzfristig Lösungen für Probleme gefunden werden, die durch bessere Kommunikation und Planung leicht hätten vermieden werden können. Regelmäßige Abstimmungstermine werden häufig abgesagt, und der direkte Vorgesetzte ist nur schwer erreichbar, was die Situation zusätzlich erschwert.

Verbesserungsvorschläge

-Das Kollegium einmal überprüfen, ob wirklich jeder Kollege benötigt wird
-In neue Hardware investieren
-Trennwände in den Großraumbüros

Arbeitsatmosphäre

In den Großraumbüros herrscht keine gute Atmosphäre, ständiges Lästern über Kollegen ist an der Tagesordnung

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Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aktiv nachfragt bekommt man seine gewünschte Weiterbildung, allerdings muss man schon sehr oft nachfragen und betteln. Manche bekommen einen Fortbildungsvertrag, die anderen nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt variiert stark nach Führungskraft, allerdings sehe ich das Gehalt an der unteren Grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in den letzten Jahren besser geworden, dennoch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen klappt es, mit den meisten aber nicht

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Abteilung an, mein Vorgesetzter war allerdings top.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros sitzen viel zu viele MA, da durch herrscht ebenfalls eine entsprechende Lautstärke, die Technik ist noch aus "Vorkriegszeiten".

Kommunikation

In manchen Abteilungen klappt es, der Rest ist nur "Buschfunk"

Interessante Aufgaben

Wenn man sich proaktiv einbringt, kann man an vielen spannenden Projekten mit arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter in der Automobilindustrie. Guter Teamzusammenhalt. Führung auf Augenhöhe. Hoffen wir für uns alle, dass sich das Marktumfeld wieder etwas bessert.

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig.

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Kollegenzusammenhalt

top Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

top. Es wird sich Zeit genommen, wo man nicht weiter kommt wird man unterstützt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiger Kunststoffverarbeiter für die Automobilindustrie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Verständnisvoll logische Entscheidungen
Nicht ungerecht oder böse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Minusstunden system anpassen!

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Abwechslung.
Kommunikation zwischen alles verbessern.

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Work-Life-Balance

Im Winter optimal Sommer etwasehr zu tun aber immer machbar und gibt keine überdemensionalen überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Etm ist ein Ausbildungsbetrieb und Erfahrung kann man auch gut sammeln danke verschiedenen Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Als Azubi will man immer mehr ;).

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob azubie oder Vorarbeiter alle verstehen sich super mit einander.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt

Kommunikation

Manchmal einfach Totenstille und man muss Dinge sich selber erschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Wille zur positiven Weiterentwicklung trotz aktuell schwieriger Wirtschafts- und Marktsituation !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes bekannt !

Verbesserungsvorschläge

Weiter so !

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil sehr gut !

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Work-Life-Balance

Hat sich die letzten Jahre stark verbessert hinsichtlich Flexibilität zu Urlaub, mobilem Arbeiten etc.

Karriere/Weiterbildung

Bei Engagement und vorhandener Qualifikation bzw. Wille zur Weiterqualifikation, welche auch durch die Firma gefördert wird, immer möglich.

Gehalt/Benefits

Ansprechende Vergütung, Möglichkeiten der Lohn- und Gehaltsentwicklung ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben, da dies auch im Automotive gefordert wird !

Kollegenzusammenhalt

Stetig wachsend, trotz der Unternehmensherausforderungen der letzten 2 Jahre.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus eigener Erfahrung keine Einschränkungen, sondern sehr positiv !

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich noch nicht alles Grün, aber aufgrund div. Personalkonsolidierungen auf gutem Weg !

Arbeitsbedingungen

Zum Großteil sehr gut ! Verbesserungspotential gibt es immer und in jeder Firma !

Kommunikation

Bereichs- und Vorgesetztenabhängig, wie es gelebt und vorgelebt wird, im Managementbereich gut, regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben !

Interessante Aufgaben

Bereichs- und Tätigkeitsabhängig, guter eigener Einfluss in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man akzeptiert wird wie man ist .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Tätigkeiten häufig abbricht um andere Tätigkeiten zu beginnen.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall eins bessere Essensversorgung für die Mitarbeiter in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Finde ich gut . Ist in den letzten Jahren viel besser geworden.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind okay für mich zumindest. Andere Kollegen wünschen sich mehr Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Ist schon möglich wenn man will.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Strom zu sparen, trennt Müll recht gut und erzeugt Strom aus Solar. Ob mit unfairen Unternehmen gehandelt wird vermag ich nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Obwohl es auch Nörgler gibt .

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da ist alles okay. Man hilft auch zb. nach längerer Krankheit ,was ja ab einem gewissen Alter definitiv kommt, bei der Wiedereingliederung in den Job.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise herablassend aber es gibt auch Top-Vorgesetzte unter denen man gerne arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Geht schon . Manchmal könnte die Luftqualität besser sein und im Sommer ist es häufig zu warm.

Kommunikation

Da mangelt es häufig.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Hab da nie was negatives gehört .

Interessante Aufgaben

Gibt es jede Menge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele (leider nicht alle) ein Team sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Wenn eine Nase nicht passt, wird sie entsorgt...Das sind Aussagen von Führungskräften!

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Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Wird einem versprochen und dann passt es aufgrund der aktuellen Situation nicht. Dies aber über mehrere Jahre.

Gehalt/Benefits

Die einen rudern...die anderen angeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Materialverschwendung trifft es nicht annähernd

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der Produktion und den angrenzenden/dazugehörigen Abteilungen war einmal sehr gut. Aufgrund extrem vieler Kündigungen ist das aufrechterhalten der Produktion extrem schwierig. Die schwere Last liegt auf den Schultern sehr weniger Menschen und die Führung tut nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Leider werden konstruktive Gespräche nicht geführt. Der sagt es dem, der dem und der dem....irgendwann kommt es dann eventuell dort an wo es hin sollte.

Arbeitsbedingungen

Wurden von der BOS in die richtige Richtung gelenkt, die Führung wechselte und man ist wieder bei dem Image und dem Umgang mit Menschen was man von der etm kennt.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert, leider werden wichtige Info`s oft zurück gehalten

Gleichberechtigung

flache Hierarchien werden beworben....schreiben kann man viel.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele sehr interessante Produkte und Tätigkeiten. Kann man aber etwas (hat man etwas drauf) wird man mit Aufgaben erschlagen und allein gelassen. Zu guter letzt wird man noch beschimpft weil man es nicht geschafft hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt durch die zahlreichen Herausforderungen dieser Zeit, wird aber durch ein tolles Team täglich positiv gefördert

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten die es auch Alleinerziehenden problemlos möglich macht in Vollzeit zu arbeiten...hat sich durch Home Officeangebote noch einmal verbessert

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Kollegen machen arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Für die Region teilweise sehr gut, auch wenn es sicher bei Sozialleistungen noch Luft nach oben gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist entsprechend zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Ist hoch und sehr angenehm, leider gibt es immer wieder Menschen, die diesen bewusst stören, insb. wenn diese das Unternehmen verlassen (müssen)

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut, habe hier keine Probleme gesehen

Vorgesetztenverhalten

Ist in eingen Bereichen vorbildlich, andere Bereiche hab aber sicher auch noch Potential

Arbeitsbedingungen

Alles sehr sauber, auch wenn die Einrichtung natürlich nicht immer nagelneu ist

Kommunikation

Viele Informationsveranstaltungen und regelmäßige Jour fixe

Interessante Aufgaben

Gibt es zahlreiche, auch neben seinen Hauptaufgaben hat man viele spannende Projekte in die man sich aktive einbringen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass nicht mehr mein Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass er wahrscheinlich für den Erhalt vieler Arbeitsplätze in der Region zu schwach aufgestellt ist

Verbesserungsvorschläge

besseres Auswahlverfahren bei der Besetzung der Geschäftsführerstelle und der oberen Führungskräfte. Hier sollten vor allem Ausbildung und Erfahrung berücksichtigt werden. Die Etm taugt nicht für eine Falschbesetzung einer der obersten Stellen, da die restliche Führung das nur schwer kompensieren kann.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Mobbing, ungewissen Zukunftsaussichten sowie Führungsschwäche persönlich und fachlich ungeeigneter Vorgesetzter

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Work-Life-Balance

Bei einer derartigen Fluktuation ist das nicht entscheidend

Karriere/Weiterbildung

verschiebt man auf später, wegen der aktuellen Situation.

Gehalt/Benefits

Manchmal sehr hoch, da man bei der Gehaltsverhandlung unter Kenntnis des Unternehmens ein gewisses Schmerzensgeld mit einpreist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

niedriges Niveau. Unmengen an Ausschuss und Abfall.
Kantine gibt es nicht. Kurzarbeit wurde als Steuerungselement für "ungeliebte" Mitarbeiter benutzt. Selbst wenn man seine Arbeit nicht schaffte, musste man auf Anweisung einen Anteil an Kurzarbeit erbringen.
Es gibt keinen Betriebsrat, nur einen handlungsunfähigen Vertrauensrat. Es werden unbegründete Kündigungen durchgeführt, welche einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand halten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Grüppchen mit unterschiedlichen Zielen, da ist der Zusammenhalt gut. Diese Polarisierung scheint entweder Absicht zu sein, oder ist der Führungsqualität der Werkleitung in seiner ersten Stelle geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Personalführung wird als Über- und Unterordnung verstanden. Letztendlich unterliegen alle Vorgesetzten dem Stil und der Ansicht einer Person. Keiner ist bereit, seine Meinung zu vertreten und hofft, dass sich der Zustand bald ändert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, in denen ungestörtes Arbeiten erschwert ist. Es gibt keine ordentliche Heizung, nur über die Maschinen. Abgase, Gerüche und Lärm sind bis in die Büros störend wahrnehmbar.

Kommunikation

es wird ständig versucht den Mitarbeitern ein solides und solventes Unternehmen mit Zukunft darzustellen. Keine Informationen zur aktuellen Zahlungsbereitschaft des Unternehmens. Dabei sollte jeder wissen, was es bedeutet, wenn der "Investor" einen Investor sucht. Mal schauen, ob diese Blase in dieser Woche platzt.

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

viele interessante Aufgaben vorhanden, da dass Unternehmen sich in den letzten beiden Jahren eher rudimentär entwickelt hat.