Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Kollegen und auch einige Vorgesetzte laufen mit offenen Augen durch die Firma und verschachteln nicht die Realität. Sie wissen, dass die Belegschaft unzufrieden ist und probieren ihr möglichstes, etwas Hoffnung in den Alltag zu bringen.
Sie greifen den Leuten tatkräftig unter die Arme und hören einfach mal zu, wenn man etwas auf dem Herzen hat. So hält man sich gegenseitig über Wasser, wenn es andere nicht tun.
Die oben genannten Punkte. (Subjektives Bild der Firma nach mehrjähriger Erfahrung.)
Es sollten definitiv mehr Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Nicht erst, wenn etwas passiert ist und etwas geklärt werden muss - vorausschauende Feedback-Gespräche wären angebracht und sollten nicht immer erst vom Arbeitnehmer ausgelöst werden.
Das Arbeitsumfeld in der Firma ist aufgrund des Verhaltens in bestimmten Abteilungen sehr unangenehm. Es ist belastend, regelmäßig mit anzusehen, wie über Kollegen auf abfällige und respektlose Weise gesprochen wird. Häufig werden Personen hinter ihrem Rücken ausführlich kritisiert oder verspottet, teilweise sogar mit verletzenden Spitznamen belegt.
Darüber hinaus empfinde ich es als frustrierend, dass trotz eigener Bemühungen, stets das beste zu geben, das Engagement im Team stark variiert. Während einige Kollegen kaum ihrer Arbeit nachkommen und ihre Arbeitszeit mit häufigen Pausen verbringen, beschweren sich dieselben Kollegen wiederum über die Arbeitsmoral anderer. Dies trägt nicht zu einem produktiven oder wertschätzenden Arbeitsklima bei.
ETMs negatives Image besteht nicht ohne Grund.
Nach außen wird das Bild eines sauberen, modernen Unternehmens gezeichnet, das Teamgeist und Karrieremöglichkeiten fördert. Diese Darstellung spiegelt jedoch nur einen Bruchteil der Realität wider. Der größte Teil besteht aus unfairer Behandlung der Kollegen, ungelöster Unzufriedenheit, geringem Teamgeist, und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Bedürfnisse vieler Mitarbeiter bleiben weitgehend unerfüllt.
Die Arbeitszeiten sind fair und bieten genug Ausgleich im privaten.
Nach der Arbeit kann man meistens gut abschalten.
Karrierechancen sind vorhanden, werden einem jedoch genauso schnell wieder genommen, da sehr schnelle Wechsel in der Personalstruktur geschehen können, was einen im Handumdrehen trivial machen kann.
Stark abteilungsabhängig.
Während es viele hilfsbereite und offene Kollegen gibt, muss man leider auch sehr darauf achten, wem man vertrauen kann.
Es gibt Kollegen, die eher danach streben, Verantwortung für kleinere Probleme auf andere abzuwälzen, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Diese Dynamik schafft ein angespanntes Umfeld, in dem man stets wachsam sein muss, um nicht ungerechtfertigt in die Kritik zu geraten.
Auch in der Führungskultur gibt es deutliche Unterschiede.
Einige Vorgesetzte stehen konsequent hinter ihrem Team, unterstützen bei Problemen, geben konstruktive Kritik und zeigen durch Lob und Anerkennung, dass sie die Arbeit ihrer Mitarbeiter schätzen. Solche Führungskräfte tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Andererseits gibt es auch Fälle, in denen man sich kaum wertgeschätzt fühlt. Statt Anerkennung für die geleistete Arbeit zu erhalten, wird nur schnell die nächste Aufgabe verlangt, die dann stur abgearbeitet werden soll.
Lob oder Dankbarkeit bleiben oft aus, und wenn ein Problem auftritt, für das man nicht verantwortlich ist, wird man dennoch schnell zur Rechenschaft gezogen.
Gerne wird man auch mal komplett vergessen und befindet sich in einem Team, aber ist dennoch auf sich alleine gestellt.
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig. Häufig fehlen klare Absprachen und man wird übergangen, was dazu führt, dass man für Fehler verantwortlich gemacht wird, ohne dass man die nötigen Informationen erhalten hat. Es kommt regelmäßig vor, dass einem Aufgaben übertragen werden, von denen man im Vorfeld nicht in Kenntnis gesetzt wurde, da wichtige Informationen von Vorgesetzten oder Kollegen schlichtweg nicht weitergegeben wurden.
Oftmals müssen dann kurzfristig Lösungen für Probleme gefunden werden, die durch bessere Kommunikation und Planung leicht hätten vermieden werden können. Regelmäßige Abstimmungstermine werden häufig abgesagt, und der direkte Vorgesetzte ist nur schwer erreichbar, was die Situation zusätzlich erschwert.
Bezahlung in „höheren“ Positionen
Jeder spricht lieber über andere als miteinander, es wird jede Chance genutzt um jemand in die Pfanne zu hauen oder die Schuld auf jemand anderen abzuwälzen. Professionalität sucht man hier vergebens.
Mehr zusammenhalt und klarere Strukturen und Aufgabenaufteilung
Keine Hilfe von anderen bei Problemen oder Fragen
In meiner Zeit hat meine Vorgesetzter gekündigt
Man bekommt Laptop und Handy jedoch funktioniert im Büro keine Klima und es herrscht eine unangenehme Lautstärke im Großraumbüro
Es wird über einander geredet nicht miteinander
Die Aufträge der Firma an sich sind interessant, die Zusammenarbeit mit externen Firmen klappt besser als intern.
Arbeitszeiten management
Respekt sollte das A und O sein.
Zeiten für die Auszubildenen anbieten
Kollegen und Arbeitszeit
Nix
Alles Passt
Es ist sehr entspannt und bei Problemen helfen dir Leute
Sehr gut sehr gut
Sind sehr Toll und flexibel
Ist soweit im Durchschnitt eigentlich
Ist sehr nett und versteht viel Spaß
Man macht vieles Neues was Spaß macht aber ein und das selbe is etwas langweilig nach der Zeit
Sind sehr vielfältig und Mann sieht viel
Keine Ahnung was das is
Gibt so einen paar Leute aber sonst sind alle net
keine Erdbeben
chaotische Zustände, fehlende Strukturen
Struktur
Sehr Verständnisvoll logische Entscheidungen
Nicht ungerecht oder böse.
Minusstunden system anpassen!
Noch mehr Abwechslung.
Kommunikation zwischen alles verbessern.
Beste PV-Anlage firmer in der Umgebung.
Im Winter optimal Sommer etwasehr zu tun aber immer machbar und gibt keine überdemensionalen überstunden.
Etm ist ein Ausbildungsbetrieb und Erfahrung kann man auch gut sammeln danke verschiedenen Aufgaben.
Als Azubi will man immer mehr ;).
Egal ob azubie oder Vorarbeiter alle verstehen sich super mit einander.
Kommunikation fehlt
Manchmal einfach Totenstille und man muss Dinge sich selber erschließen.
Respektlose Mitarbeiter, die sehr oft vieles für selbstverständlich nehmen.
Absoluter Wille zur positiven Weiterentwicklung trotz aktuell schwieriger Wirtschafts- und Marktsituation !
Nichts gravierendes bekannt !
Weiter so !
Zum Großteil sehr gut !
Gute Entwicklung in den letzten 2 Jahren, Altlasten aus früheren Zeiten werden stetig weniger.
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert hinsichtlich Flexibilität zu Urlaub, mobilem Arbeiten etc.
Bei Engagement und vorhandener Qualifikation bzw. Wille zur Weiterqualifikation, welche auch durch die Firma gefördert wird, immer möglich.
Ansprechende Vergütung, Möglichkeiten der Lohn- und Gehaltsentwicklung ist gegeben.
Absolut gegeben, da dies auch im Automotive gefordert wird !
Stetig wachsend, trotz der Unternehmensherausforderungen der letzten 2 Jahre.
Aus eigener Erfahrung keine Einschränkungen, sondern sehr positiv !
Sicherlich noch nicht alles Grün, aber aufgrund div. Personalkonsolidierungen auf gutem Weg !
Zum Großteil sehr gut ! Verbesserungspotential gibt es immer und in jeder Firma !
Bereichs- und Vorgesetztenabhängig, wie es gelebt und vorgelebt wird, im Managementbereich gut, regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt.
Absolut gegeben !
Bereichs- und Tätigkeitsabhängig, guter eigener Einfluss in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich !
Das man akzeptiert wird wie man ist .
Das man Tätigkeiten häufig abbricht um andere Tätigkeiten zu beginnen.
Auf jeden Fall eins bessere Essensversorgung für die Mitarbeiter in der Produktion
Finde ich gut . Ist in den letzten Jahren viel besser geworden.
Leider haftet noch ein gewisses Negativimage am Unternehmen...
Die Arbeitszeiten sind okay für mich zumindest. Andere Kollegen wünschen sich mehr Freizeit.
Ist schon möglich wenn man will.
Durchschnittlich. Ich bin zufrieden.
Man versucht Strom zu sparen, trennt Müll recht gut und erzeugt Strom aus Solar. Ob mit unfairen Unternehmen gehandelt wird vermag ich nicht zu sagen.
Sehr gut. Obwohl es auch Nörgler gibt .
Auch da ist alles okay. Man hilft auch zb. nach längerer Krankheit ,was ja ab einem gewissen Alter definitiv kommt, bei der Wiedereingliederung in den Job.
Teilweise herablassend aber es gibt auch Top-Vorgesetzte unter denen man gerne arbeitet.
Geht schon . Manchmal könnte die Luftqualität besser sein und im Sommer ist es häufig zu warm.
Da mangelt es häufig.
Ist gegeben. Hab da nie was negatives gehört .
Gibt es jede Menge
Das viele (leider nicht alle) ein Team sind
Den Umgang mit Menschen.
Wechsel der Führungsebene
Wenn eine Nase nicht passt, wird sie entsorgt...Das sind Aussagen von Führungskräften!
ohne Worte, wer die etm kennt, kennt die etm. Es wird leider nicht besser
gibt es nicht
Wird einem versprochen und dann passt es aufgrund der aktuellen Situation nicht. Dies aber über mehrere Jahre.
Die einen rudern...die anderen angeln
Materialverschwendung trifft es nicht annähernd
Das Team in der Produktion und den angrenzenden/dazugehörigen Abteilungen war einmal sehr gut. Aufgrund extrem vieler Kündigungen ist das aufrechterhalten der Produktion extrem schwierig. Die schwere Last liegt auf den Schultern sehr weniger Menschen und die Führung tut nichts.
kann ich nicht bewerten
Leider werden konstruktive Gespräche nicht geführt. Der sagt es dem, der dem und der dem....irgendwann kommt es dann eventuell dort an wo es hin sollte.
Wurden von der BOS in die richtige Richtung gelenkt, die Führung wechselte und man ist wieder bei dem Image und dem Umgang mit Menschen was man von der etm kennt.
Der Buschfunk funktioniert, leider werden wichtige Info`s oft zurück gehalten
flache Hierarchien werden beworben....schreiben kann man viel.
Es gibt viele sehr interessante Produkte und Tätigkeiten. Kann man aber etwas (hat man etwas drauf) wird man mit Aufgaben erschlagen und allein gelassen. Zu guter letzt wird man noch beschimpft weil man es nicht geschafft hat.
So verdient kununu Geld.