kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergütung
Verhalten gegenüber junger Mitarbeiter,
keine Fachkompetenz der Führungskräfte.
Lernen wie man mit Personal umzugehen hat. „Führungskräfte weiterbilden“ und Vorgesetzte mit gewisser Fachkompetenz für ihren Zuständigkeitsbereich einstellen.
Die flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, so werden keine unnötigen Zeiten auf der Straße und im Verkehr verbracht.
Es gibt derzeit nichts zu bemängeln.
Wer sich Weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit und kann es tun.
Gegebenenfalls muss nachgefragt werden, (wenn es zu speziell wird) aber man bekommt immer eine Antwort.
Selbst in Teilzeit gibt die Firma einem die Möglichkeit interessante Projekte zu realisieren.
- sehr sozialer Arbeitgeber (bundesweit)
- flache Hierarchie
- die negative Stimmung die in Bayern immer größer wird (dadurch entstehen auch so extrem schlechte Bewertungen auf dieser Homepage, was eigentlich sehr schade ist)
- Mitarbeitergespräche durchführen
- die GF aus Frankfurt muss sich mehr in Bayern zeigen und eingreifen
Dank des negativen Verhaltens des Niederlassungsleiters ist das Image mittlerweile schlecht. Viele Mitarbeiter denken mittlerweile so negativ, dass sie viele positive Dinge schon gar nicht mehr sehen und permanent am meckern sind.
Termine (Arzt, Handwerker) sind kein Problem. Bei rechtzeitger Ankündigung sind auch 3 Wochen Urlaub kein Problem.
Servicetechniker bekommen Weiterbildung.
Gehalt ist immer pünktlich. Zusätzliche Abrechnungen werden kurzfristig ausgezahlt.
Niederlassungsleitung ist schlecht.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Egal ob im Büro oder draußen.
Ein echtes Team
es fehlen Parkplätze
Man wird ausgebeutet und dann weckgeschmissen.
Enormer Personalwechsel.
Menschlichkeit und mehr Offenheit.
Sehr hilfsbereit, und immer freundliche
Alle die nicht so kuschen die fliegen.
Es wird dem einzelnen mehr Arbeit aufgeheilst als man in seiner regulären Arbeitszeit bewältigen kann