etna GmbH als Arbeitgeber
etna
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenetna-Qualität beginnt mit zufriedenen Mitarbeitern
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Was etna GmbH über Benefits sagt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike)
- 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr
- Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Babyprämie
- Mitarbeiterrabatte (Benefits)
- Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei etna GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Zusammenarbeit macht Spaß und der Umgang miteinander ist wertschätzend. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Ich kann das Unternehmen guten Gewissens weiterempfehlen.
Das selbst bei Fehlern gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird
Zuverlässige Gehaltszahlung.
Zuverlässige Lohn- und Gehaltszahlungen;
3/4 meiner ersten Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt’s tatsächlich nichts auszusetzen. Würde ja auch sonst nicht dort gerne arbeiten…
Die Zwischenebene Führung soll lieber zu Hause bleiben und nicht in Teilzeit
Geschäftsführung vergiftet bewusst Betriebsklima.
Rentnerbetriebener Verein.
Chaotische Verhältnisse durch hohen Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Viele Freiheiten, eigene Einteilung der Arbeiten.
Sofortiger Wechsel der Rentner Geschäftsführung
Versuchen, ein wenig menschlicher zu sein, sonst gut
Es sollten Neuerungen nicht mit dem Holzhammer durchgesetzt werden.
Keine. Schön, dass es noch solche Arbeitgeber gibt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von etna ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gute Ausstattung bei schwierigen Umfeld in Giesing
Sehr interessante Möglichkeiten.
In diesem Sektor immer
Solange ich meine Arbeit organisieren kann, ist alles gut.
Die Aufgabenstellung ist vielseitig und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etna ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund des Temperaments muss man damit umgehen können
Bei Auftraggeber durchwachsen.
Das Image am Standort Dresden ist aktuell recht gut. Jedoch ist die Schnur recht straf gespannt und droht zu zerreissen.
Wir waren bekannt als Witz bei anderen Firmen.
Dank des negativen Verhaltens des Niederlassungsleiters ist das Image mittlerweile schlecht. Viele Mitarbeiter denken mittlerweile so negativ, dass sie viele positive Dinge schon gar nicht mehr sehen und permanent am meckern sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten bei fleiß und Einsatz gegeben.
Im Innendienst ist es kein Problem an einer Onlineschulung teilzunehmen oder anderweitige, Unternehmensbezogene, Schulungen zu erhalten.
Servicetechniker kämpfen jedoch seit Jahren für angemessene und regelmäßige Schulungen. Insbesondere in Anbetracht des Fortschritt und der Weiterentwicklung der Technik.
In meinem Fall war vor Stellenantritt klar das ich eine Weiterbildung besuche, welche auch aus unternehmerischer Sicht Sinn hat. Nach der Einstellung war die Weiterbildung nicht mehr wichtig und hat auch niemanden mehr interessiert. Selbst im Arbeitvertrag wurde Unterstützung zugesichert. Als ich jedoch um ...
wer weiter kommen will hat bei uns alle Chancen
Wird unterstützt auch finanziell
Es ist Eigeninitiative erforderlich, es wurde bisher aber kein Weiterbildungswunsch abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- etna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet etna besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etna als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
etna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
etna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung