kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung vergiftet bewusst Betriebsklima.
Zuverlässige Gehaltszahlung.
Rentnerbetriebener Verein.
Sofortiger Wechsel der Rentner Geschäftsführung
Grausam
Viel Arbeit, wenig Freiheit
Der Chef liebt nur sich selbst
Schlimmer geht’s nicht
Nicht vorhanden
Gibt’s tatsächlich nichts auszusetzen. Würde ja auch sonst nicht dort gerne arbeiten…
Flexible Arbeitszeiten
Branchenüblich
Absolut Top. Jeder hilft jedem.
Das passt
Freundlich und kompetent
Alle Mitarbeiter sind offen und zugänglich
Definitiv vorhanden
Gute Ausstattung bei schwierigen Umfeld in Giesing
3/4 meiner ersten Arbeitszeit.
1/4 meiner letzten Arbeitszeit.
Es sollten Neuerungen nicht mit dem Holzhammer durchgesetzt werden.
Dummheit und Arroganz ist eine sehr schlechte Kombination.
Neuerdings wird der Urlaubsplan immer wieder diskutiert.
Die gebildeten Gruppen haben einen guten Zusammenhalt.
Sehr geringe Rücksichtnahme.
Es gilt nur die Meinung des Chefs
Keine oder sehr schlechte Kommunikation.
Solange ich meine Arbeit organisieren kann, ist alles gut.
Zuverlässige Lohn- und Gehaltszahlungen;
Chaotische Verhältnisse durch hohen Personalwechsel.
Neuausrichtung der Geschäftsführung
Innerhalb der Kollegen überwiegend sehr angenehm.
Bei Auftraggeber durchwachsen.
Die gesetzlichen Anforderungen werden erfüllt.
Das Umweltbewusstsein leidet unter der Gewinnmaximierung. Kein aktives Lieferkettenmonitoring.
Ein tolles Team, dass sich auch Grund der hohen Fluktuation immer wieder neu findet.
Absolutes Fehlverhalten in der Geschäftsführung der NL Bayern. Unprofessionelle Mitarbeiterführung ohne jeglichen Respekt. Verfolgt ausschließlich eigene private Ziele auf Kosten der Mitarbeiter.
Klare Strukturen, ehrgeizige Umsetzung vereinbarter Ziele.
Im Gegensatz zum Wettbewerb unterdurchschnittlich. Ein Grund der hohen Fluktation.
Die Aufgabenstellung ist vielseitig und abwechslungsreich.
Nichts!
Nichts.
Einen besseren Chef gibt es nirgends!
Sehr vielschichtiges Arbeitsgebiet
Es wird individuell geschaut, dass jeder Arbeitnehmer seine Stärken bestmöglich einsetzen kann. Das Sozialverhalten der Firma ggü. den Mitarbeitern ist unübertrefflich.
Nichts.
Fällt mir nichts ein.
Mehr geht nicht!
NLL FM - Weltbester Chef, einen besseren kann es nicht geben!
Ich fühle mich hier wohl.
werde ich nicht kommentieren da es nichts zu kommentieren gibt.
Immer gespannt auf Neues
manchmal schwierig da in den Kommentaren vieles schlecht geredet wird obwohl die Warheit manchmal so einfach ist
für mich absolut ok.
meine Türe steht jedem immer offen
wer weiter kommen will hat bei uns alle Chancen
ich bewundere meine Kolleginnen und Kollegen
schätze ich sehr
Mischung aus Großraum und Einzelbüros
manchmal anstrengend weil es viel ist
ich denke wir zahlen nicht schlecht und haben eine Menge an weiteren Vorteilen und Leistungen neben dem reinen Gehalt
ohne unterschied gilt dies für alle
immer neues und auch viel gewohntes
Es werden Dinge versprochen und anschließend nicht gehalten
Für alles muss gebettelt werden, egal ob Gehaltserhöhungen oder Arbeitsmaterialien
Jetzt in Corona gibt es noch nicht mal irgendwas.Früher wenigstens Weihnachtsfeier…jetzt geht nix klar..aber warum nimmt man nicht Beispiel das Geld was würde Feier kosten und gibt Mitarbeiter die den Betrieb am laufen halten als Geschenk?
Wenn Leute kein Bock haben gibts Krankschein
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen,
Mitarbeiterbefragungen durchführen und zwar von neutralen Personen
pünktliche Gehaltszahlungen, kurze Entscheidungswege
Chef lästert gerne mal über (Ex-)Kolleginnen und Kollegen. Feedbackgespräche sind ein Fremdwort und wenn dann nur, wenn es einen auf den Sack gibt.
Analyse warum so viele Leute nach kurzer Zeit wieder kündigen
So verdient kununu Geld.