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Bewertung

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Führungswechsel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ETO MAGNETIC GmbH in Stockach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sieht so aus als würden sie wollen. Kann aber auch täusche

Verbesserungsvorschläge

Schaut mehr nach der Belegschaft. Nicht nur nach Euch selbst und holt wieder den alten Chef, mit einem Teil der neuen Führung kann es vielleicht noch mal werden

Arbeitsatmosphäre

Etwas angespannt durch die Situation (Wirtschaft) und neuen Gesamtchef (warum weiß niemand) ist auch wieder entlassen nach 9 Monatan. Also munterer Wechsel. Vielleicht hätte man einfach bei dem bleiben sollen der die Firma viele Jahrzehnte geführt hat

Image

Ist nicht mehr gut. War unter dem langjährigen Chef besser

Work-Life-Balance

Ist auch in Ordnung, wie es halt im Schichten ist

Karriere/Weiterbildung

Gibt es in der Produktion nicht

Gehalt/Benefits

Lange keine Lohnerhöhung, kein Weihnachtsgeld. Aber extrem teurer Chef. Hat ja jetzt wieder ein Wechsel gegeben. Vielleicht haben sie dann etwas für uns übrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Der ist super halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch

Vorgesetztenverhalten

Manche glauben mehr zu wissen als andere, aber im Prinzip wissen sie auch nichts

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Fabrik halt

Kommunikation

Auch nicht die Beste. Man fühlt sich belogen bezüglich der Führung und dem erneuten Wechsel

Gleichberechtigung

Für uns Männer passt es

Interessante Aufgaben

In der Produktion ist es immer das Selbe, es sei denn man wechselt die Abteilung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc SchröderBereichsleiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Wir bedauern, dass Sie die aktuellen Führungswechsel, die Kommunikation sowie die Themen Vergütung und Image derzeit kritisch erleben.

Das wirtschaftliche Umfeld stellt unser Unternehmen vor große Herausforderungen, die auch schwierige Entscheidungen notwendig machen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen – gerade in der Führung – Verunsicherung auslösen können. Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zur Wertschätzung der Belegschaft und zur Transparenz nehmen wir daher sehr ernst und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Für weitere konkrete Anregungen oder einen vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen gerne unter feedback@etogruppe.com oder über unsere interne Transformationsmailbox zur Verfügung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.