Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDer starke Kollegenzusammenhalt, die offenen Vorgesetzten, die einem den Rücken freihalten, sowie die täglich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
es gibt ein paar Vorgesetzte die sich richtig reinhängen und auch das Gefühl vermitteln, dass es vorwärts geht
Die Kollegen und der Zusammenhalt in der Belegschaft (mein Umfeld), ETO hat interessante Produkte
Es sieht so aus als würden sie wollen. Kann aber auch täusche
..., das er sich bald ändern muss.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern muss dringend verbessert, auf eine Vertrauensbasis gestellt werden
schwer zu sagen, denn wäre diese Krise nicht würde es sicher anders laufen - davor war ich bei ETO sehr zufrieden, schade
Betriebsrat taugt leider nichts. Ausser dich im Südkurier aufzuplustern passiert nix.
In manchen Bereichen gibt es noch Inseldenken, wird aber langsam besser
Dienstreiserichtlinie gehört mal aufgefrischt.
Weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung.
bitte weiter offen und ehrlich kommunizieren, das ist wichtig für uns Arbeitnehmer. Und wenn die Zeit reif wird bitte auch wieder an die Arbeitnehmer etwas zurückgeben (monetär versteht sich). Dienstreisen müssen besser gestaltet werden. Einen Flug über 6h in der Holzklasse ist nicht mehr zeitgemäß, da sind viele (fast alle) schon auf Premium Eco umgestiegen für Angestellte.
Schaut mehr nach der Belegschaft. Nicht nur nach Euch selbst und holt wieder den alten Chef, mit einem Teil der neuen Führung kann es vielleicht noch mal werden
Insolvenz anmelden und den Laden dicht machen. Die aktuellen Produkte haben keine Zukunft und die GL die jetzt aus Verwaltern besteht hat keine Visionen.
Change the structure completely and learn to live in present century.
Besser Gehalt und bessere Entwickelungsoptionen.
Der am besten bewertete Faktor von ETO GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig, besonders im operativen Bereich.
auch hier wieder, unter MEINEN Kollegen guter Zusammenhalt
Der ist super halten alle zusammen
Sehr gut unter den Kollegen
Besser geht es fast nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETO GRUPPE ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Kommunikation ist leider sehr schlecht wichtige Informationen gehen verloren Teamsprecher und Meister reden lieber über andere Kollegen statt über die Arbeitseinteilung.
War vor der "Umstrukturierung" schon verbesserungswürdig
schwach, zweideutig, weak, ambiguous
Mittelmäßig bis sehr schlecht. Erst wenige Tage vor dem Dezember-Gehalt wurde in der Betriebsversammlung mitgeteilt, dass es kein Weihnachtsgeld gibt. Und das auch nur auf Nachfrage!!!
im Team okay aber zu anderen Abteilungen manchmal schwierig, seit dem Stellenabbau letztes Jahr hat man leider oft das Gefühl gegeneinander statt miteinander zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
hier hakt es natürlich auch, ETO war Aushängeschild betreffend guter Aus- und Weiterbildungen, was jetzt leider nicht mehr möglich ist wegen der Wirtschaftslage, viele Azubis konnten nicht übernommen werden
Keine Weiterbildung!!! Auch wenn ETO gerne etwas anderes behauptet. Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Wenn man sich anstrengt oder auch Ne Schulung braucht, bekommt man sie eigentlich auch.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und echte Karrierechancen.
Nicht sonderlich fördern im meinem Fall leider stockend
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
