Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.7.2026
Die ETO GRUPPE erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein negatives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre leidet laut Bewertungen unter Entlassungen, häufigen Führungswechseln und wirtschaftlichem Druck. Das Unternehmensimage hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert, und negative Presseberichte haben dazu beigetragen. Die Kommunikation wird als unzureichend und wenig transparent beschrieben, wobei Informationsverluste und mangelnde Verantwortungsübernahme kritisiert werden.
Beim Gehalt bemängeln viele Mitarbeiter:innen ausbleibende Gehaltserhöhungen und den Wegfall von Sonderzahlungen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als stark eingeschränkt wahrgenommen, was frühere Stärken des Unternehmens in diesem Bereich zunichte macht. Das Vorgesetztenverhalten wird sehr unterschiedlich bewerte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ETO GRUPPE wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige berichten von einer angespannten Stimmung, die auf wirtschaftlich schwierige Zeiten, häufige Führungswechsel sowie Entlassungen zurückzuführen ist. Hinzu kommen Berichte über ausgesetzte Gehaltserhöhungen und den Wegfall von Weihnachtsgratifikationen. Wenige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre außerdem als stark ablenkend, etwa durch Großraumbüros mit bis zu 90 Personen. Auch die Abhängigkeit der Arbeitsatmosphäre von der jeweiligen Führungskraft wird kritisch erwähnt.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die ein gutes Miteinander und einen starken Teamgeist hervorheben. Dieser Eindruck steht jedoch im Widerspruch zu Aussagen, die ein Klima beschreiben, in dem Kolleg:innen gegeneinander arbeiten. Angesichts des negativen Gesamtbilds scheinen die positiven Erfahrungen eher die Ausnahme zu sein.
Die Kommunikation bei ETO GRUPPE wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass Informationen verloren gehen, abteilungsübergreifende Absprachen schwierig sind und ein Gefühl entsteht, gegeneinander statt miteinander zu arbeiten. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass E-Mails häufig ohne konkrete Inhalte oder klare Verantwortlichkeiten verschickt werden. Darüber hinaus empfinden manche Mitarbeiter:innen die Kommunikation seitens der Führungsebene als unehrlich.
Wenige Bewertungen sehen die Lage etwas positiver: Sie beschreiben die Kommunikation als offen, wenn auch noch ausbaufähig in ihrer Struktur, und erkennen Bemühungen, Mitarbeiter:innen stärker einzubinden. Allerdings wird betont, dass die Qualität der Kommunikation stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Insbesondere seit Stellenabbau und Umstrukturierungsmaßnahmen hat sich die Situation nach Ansicht einiger Nutzer:innen verschlechtert.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei ETO GRUPPE fallen negativ aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass es seit Längerem keine Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gibt, und führen dies auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens zurück. Zudem kritisieren einige das Fehlen eines Tarifvertrags sowie unzureichende Sozialleistungen. Auf der anderen Seite empfinden wenige Mitarbeiter:innen das Gehalt als persönlich in Ordnung und heben solide Sozialleistungen sowie ein positives betriebliches Altersvorsorge-Angebot hervor, wenngleich sie Verbesserungspotenzial sehen. Der Wunsch nach höherer Vergütung zieht sich durch viele Bewertungen, unabhängig davon, ob diese positiv oder negativ formuliert sind.
Das Image der ETO GRUPPE wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben eine deutliche Verschlechterung des Rufs in den vergangenen Jahren, die unter anderem auf negative Presseberichterstattung und die frühere Unternehmensführung zurückgeführt wird. Einige Nutzer:innen merken an, dass das Unternehmen zwar inzwischen bekannter geworden sei, jedoch leider vorwiegend aus negativen Gründen. Besonders unter den Mitarbeiter:innen soll das Ansehen stetig sinken. Wenige Stimmen räumen ein, dass die Produktqualität trotz des angekratzten Images auf hohem Niveau geblieben sei. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass ETO als größter Arbeitgeber der Region einen vergleichsweise schlechten Ruf habe. Als Ausnahme gilt lediglich die Bekanntheit in Fachkreisen, wo das Unternehmen nach wie vor präsent ist.
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