ETO 

GRUPPE

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihre Tätigkeit nach wie vor als interessant empfinden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Abläufe weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns über eine Nachricht an feedback@etogruppe.com .

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die Wertschätzung im Unternehmen sowie Ihre Tätigkeit insgesamt so positiv wahrnehmen. Für weitere Anregungen erreichen Sie uns unter feedback@etogruppe.com .

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihre Tätigkeit nach wie vor als interessant empfinden. Gerne möchten wir Ihre Anregungen besser verstehen und mit Ihnen ins Gespräch kommen. Schreiben Sie uns vertraulich an feedback@etogruppe.com.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Transparenz, Freiräume und Ihre Work-Life-Balance bei der ETO GRUPPE TECHNOLOGIES GmbH positiv erleben. Ihre Hinweise zu Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Beide Themen bleiben wichtige Anliegen für uns. Für weitere Anregungen erreichen Sie uns jederzeit unter feedback@etogruppe.com.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Empfehlung. Besonders freut uns, dass Sie die Wertschätzung bei der ETO GRUPPE hervorheben. Ihre Hinweise zu “Inseldenken”, klarerer Richtung und kürzeren Entscheidungswegen nehmen wir ernst. Genau daran arbeiten wir gerade im laufenden Veränderungsprozess. Kontaktieren Sie uns vertraulich: feedback@etogruppe.com.

Vielen Dank für Ihre erneute und differenzierte Bewertung sowie dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrem direkten Umfeld, das faire Verhalten Ihrer Führungskraft sowie die zuletzt verbesserte und offenere Kommunikation positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Die Hinweise zu Bürokratie, Digitalisierung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu den Rahmenbedingungen von Dienstreisen werden wir in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen. Insbesondere die Vereinfachung und Digitalisierung von Prozessen treiben wir bereits in verschiedenen Bereichen voran, um Abläufe effizienter zu gestalten und den administrativen Aufwand zu reduzieren.

Auch Ihr Wunsch nach einer weiterhin offenen und ehrlichen Kommunikation ist für uns ein wichtiges Signal. Gerade in einer weiterhin herausfordernden Marktphase ist es unser Anspruch, transparent zu informieren und unsere Mitarbeitenden bestmöglich mitzunehmen.

Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter feedback@etogruppe.com zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben bei der ETO MAGNETIC GmbH hervorheben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung sowie dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie neben kritischen Punkten auch das Engagement einzelner Führungskräfte sowie die Zusammenarbeit in Ihrem direkten Team positiv hervorheben.
Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Punkte kurz einordnen. Die ersten Einsparungen und personellen Veränderungen im Zuge der wirtschaftlichen Situation haben zunächst im Führungskreis stattgefunden. In der Produktion gab es hingegen keine betriebsbedingten Kündigungen.

Auch zum Thema Altersteilzeit möchten wir klarstellen, dass diese bei uns in Stockach nicht angeboten wird. Einzelne Kolleginnen und Kollegen haben sich im Rahmen freiwilliger Aufhebungsverträge für einen anderen Weg entschieden.
Bei den Bonuszahlungen wurde im vergangenen Jahr einmalig das Weihnachtsgeld ausgesetzt, während andere Leistungen – wie beispielsweise die Anwesenheitsprämie – weiterhin gezahlt wurden.

Beim Thema Ausbildung stimmt es, dass im vergangenen Jahr nicht alle Auszubildenden übernommen werden konnten. Dies wurde jedoch frühzeitig kommuniziert, damit die Betroffenen Planungssicherheit haben. Gleichzeitig bleibt eine qualitativ hochwertige Ausbildung für uns ein wichtiges Anliegen. Unser Standard ist hier weiterhin führend, wie die erst kürzliche Auszeichnung zum besten Auszubildenden Deutschlands an einen unserer Auszubildenden eindrucksvoll gezeigt hat.

Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung, zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Gerade in herausfordernden Zeiten ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig, an der wir kontinuierlich arbeiten.

Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter feedback@etogruppe.com zur Verfügung.