134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gebt doch endlich mal den Leuten in der Probezeit eine Chance.
Das ist ein Armutszeugnis, wirklich.
An sich eigentlich nicht schlecht, ohne vitamin B überleben hier allerdings nur wenige die probezeit.
Es ist ne Väterlewirtschaft....
Passt dein Gesicht nicht bist weg.
Auf gute Arbeiter achtet ETO nicht drauf, ob dabei eine Existenz zerstört wird interessiert hier keinen.
Im 4 Schicht Betrieb?
Ist Vertrauenssache. Messer hast hier schnell im Rücken.
Ganz nach dem Motto " friss oder stirb".
Kindisch.
Ich wünschte manche Höhere Vorgesetzte würden mal mehr auf die Chefs der Produktions Hallen ein Auge haben.
Schrecklich, hier wird von den vorgesetzten geglaubt was "erzählt" wird. Ansprache oder ähnliches gibt es nicht.
Die Arbeit und Anlagen sind definitiv interessant und lerne auch gerne neue
Es ist ein sicherer Arbeitgeber der auch für seine Mitarbeiter da ist und auch oft etwas tut. Im Grunde ein wirklich guter Arbeitgeber. Was die Vorgesetzten manchmal daraus machen ist mangelhaft Manches sollte die Geschäftsleitung wissen wären bestimmt erstaunt darüber.
Das der Kopf so wenig weiß was an den Füßen vor sich geht
Schauen das das Unternehmen nicht so verkommt. Im Sommer für ein erträgliches Klima sorgen und im Winter das man sich in der kalten Zugluft ( welche man im Sommer brauchen könnte) nicht dauernd Erkältungen zuziehen tut
Im Sommer zu heiß ( entspricht zum Teil nicht mehr den Gesetzesvorlagen) im Winter oft zu kalt
Beispiel Oberfenster wechselt man jetzt im November. ???
Zu unbekannt
Kaum möglich bei 21 Schichten
Kann ich nicht beurteilen
Wenig Möglichkeiten
Ist ✅
Grüppchenbildung sehr viel Neid unter den Mitarbeitern
Kommt darauf an wie sich die älteren durchsetzen können. Habe auch schon gehört das man sie auch entlassen kann wenn sie da nicht mehr mithalten können. Sind aber wohl unüberlegte und seltene Aussagen
Wenig Unterstützung, im Bezug auf Störungen! Man ist auf sich angewiesen und verlassen wenn man auf die Instandhaltung warten muss. Oft Stunden und das in Kostenstellen die so unter Druck stehen das sie arbeiten müssen wenn alle Anderen frei haben.
nur die Lieblinge werden bevorzugt, von manchen Vorgesetzten, das Verhalten ist zum Glück nur bei wenigen, welche ein großes Geltungsbedürfnis haben
Sanitäre Anlagen verkommen von Tag zu Tag mehr. Ansonsten sind wir da zum arbeiten und nicht zur Erholung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Bei dem Einen gut beim Anderen schlecht
Nicht vorhanden. Männliche Mitarbeiter haben sehr viel höhere Lohngruppen. Weibliche Mitarbeiterinnen verbleiben Jahrzehnte in der untersten Lohngruppe
Ist halt immer das Gleiche, was aber in vielen Berufspate so ist. Also alles gut so wie es ist
Bin nur Werkstudent, habe noch keine Erfahrungen gemacht
Escooter und E-Bike Ladestation kostenlos
Sehr korrekter Chef, sind per du Basis
Homeoffice bei mir immer möglich
38 Stunden Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten
Durch die Gleitzeit ist es super leicht, eine gute Balance hinzubekommen.
Die ETO Gruppe konzentriert sich verstärkt darauf, etwas für die Umwelt zu tun.
Mein direkter Vorgesetzter ist immer da für Fragen und lässt niemanden im Stich.
Jobrad wäre klasse.
Meines Erachtens nach ist die Arbeitsatmosphäre bei uns in der Abteilung sehr angenehm. Sie ist zwar aufgrund der Tätigkeiten fordernd, allerdings habe ich den Eindruck, dass man den MA ein hohes Maß an Vertrauen schenkt.
Ich glaube bei unseren Kunden sehr gut. In der kundenunabhängigen Umgebung ist die ETO eher unbekannt.
Modell mit Mobilem Arbeiten möglich. (2Tage pro Woche)
Gut.... manche brauchen mehr, manche weniger, was auch in Ordnung ist.
Wenn allerdings jemand wirklich mehr wie 2 Tage braucht wird es kompliziert. Das ist meiner Meinung nach etwas altbacken. Flexibilität fördert in dem Zusammenhang die Effizienz. Zuhause arbeiten manche Kollegen einfach besser. Warum also nicht auch mehr erlauben.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten möglich. Auch externe Schulungen sind möglich, wenn man Interesse zeigt und es einen Mehrwert für die Firma darstellt.
Alles Ok. Mehr geht immer aber man nagt auch nicht am Hungertuch. Ich würde sagen das Gehalt ist angemessen.
Ich würde mir noch das Jobrad wünschen.
Sehr gut.
Bei uns in der Abteilung sehr gut. Da schätzte ich persönlich jeden Kollegen.
Konnte bislang nichts Negatives feststellen.
Bei uns ok.
Büroräume sind gut ausgestattet. Leider Großraumbüro, dadurch entsprechender Lärmpegel.
Diese könnte tatsächlich etwas besser sein. Es wird durchaus informiert, dies beschränkt sich aber meistens auf das Nötigste.
Konnte bislang nichts Negatives feststellen.
Dadurch dass die ETO aktuell in neue Geschäftsfelder vordringt, sind die neuen Projekte und Aufgaben sehr interessant.
Sicherer Arbeitsplatz, da Stiftung.
Die Geschäftsführung.
Die Menschen, die dort arbeiten, auch mal arbeiten lassen. Da käme mit Sicherheit oftmals etwas Gescheiteres raus, als wenn man immer gegängelt wird. Mehr Wertschätzung, mehr Empathie, mehr an die Eigenverantwortlichkeit von jedem glauben.
Ich finde, die Vorgesetzten zeigen zu wenig Empathie. Wissen wird nicht wertgeschätzt. Aufgaben kommen oftmals "kurz vor 12", anstelle vorausschauend zu planen.
Das Image ist meiner Meinung nach im Eimer. Und daran ist die GF absolut NICHT unschuldig. Die negativen Punkte, die man von anderen hört, stimmen meines Erachtens oftmals mit der Realität überein. Positive Punkte hört man selten.
Es ist einfach zu stressig! Ich finde, am Personal wird eindeutig gespart. Viel Arbeit auf zu wenig Schultern. Das hat nichts mit dem derzeit überall zitierten Fachkräftemangel zu tun. Das war vor Corona schon so! Kommt man dann nach Hause, ist man nur noch müde.
Zu wenig
Das geht nicht besser.
Ich finde, mein Vorgesetzter kann die geleistete Arbeit nicht einschätzen. Der weiß gar nicht, was sein Team leistet. Außerdem fehlen meines Erachtens für die Führung von Mitarbeitern die notwendigen Regeln des Anstands.
Die sanitären Einrichtungen im Büro sind unterirdisch. Die Büros teilweise zu groß mit sehr hohem Lärmpegel. Abgesehen vom alten Standard. Im mobilen Arbeiten wird noch nicht einmal ein großer Monitor zur Verfügung gestellt. Eigene, d.h. Private dürfen nicht angeschlossen werden. Wer kann heute mit nur einem Bildschirm effektiv arbeiten... und dann noch nur der kleine Laptop? Maus und Tastatur wären für schnelleres Arbeiten ebenfalls sehr hilfreich.
Die ist einfach unterirdisch. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Frauen haben es meiner Meinung nach sehr schwer bei Eto Karriere zu machen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.
In Bezug auf Mitarbeiterleistungen bietet ETO den Zugang zu HANSEFIT, da ETO ein Partner von HANSEFIT ist. Allerdings war es im Fitnessstudio, das ich besucht habe, nicht bekannt, dass ETO tatsächlich ein Partner ist.
Mein Rat an zukünftige Bewerber: Falls Ihnen solche Zusatzleistungen wichtig sind, sollten Sie diese im Vorfeld genau klären.
Es wäre wichtig, den Mitarbeitern mehr Respekt entgegenzubringen und ihre Bedürfnisse und Anliegen ernst zu nehmen.
Es gab kein direktes Feedback. Kommunikation über meine Leistung fand im Hintergrund zwischen HR und meinem Vorgesetzten statt, ohne mich direkt einzubeziehen.
Obwohl in der Stellenausschreibung flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice angegeben waren, gab es in Wirklichkeit begrenzte Arbeitszeiten und keine Regelungen für mobiles Arbeiten. Zudem war die Verkehrsanbindung zum Industriegebiet von Stockach schlecht, obwohl in der Ausschreibung von einer guten Verkehrsanbindung die Rede war. Man muss dort unbedingt ein eigenes Auto haben, um problemlos zur Arbeit zu kommen.
Mein Vorgesetzter zeigte mir gegenüber ein schlechtes Verhalten. Es schien, als ob ihm meine Gesundheit gleichgültig sei. Ich hatte nicht das Gefühl, als Mensch respektiert zu werden. Ein Beispiel dafür ist, dass er nicht akzeptierte, dass ich mich für radiologische Untersuchungen krankschreiben lassen sollte, obwohl ich eine unterschriebene Überweisung vom Arzt hatte. Stattdessen musste ich Urlaub nehmen.
Trotz der Angabe in der Stellenausschreibung, dass Kenntnisse in Python, R, MySQL und PowerBI hilfreich ist, bekam ich ausschließlich Aufgaben im Zusammenhang mit SSRS. Es gab keine Möglichkeit, mit neueren Technologien wie Power BI zu arbeiten, da weder Power BI, R, Python noch MySQL auf den Systemen installiert waren.
Mein Rat an zukünftige Bewerber: Klären Sie während des Vorstellungsgesprächs genau ab, welche Technologien tatsächlich verwendet werden, besonders wenn Sie mit SSRS oder T-SQL nicht vertraut sind. Denn ich hatte das Gefühl, mich auf die falsche Stelle beworben zu haben.
Die warme Produktionhalle im Sommer, und kühle im Winter bei bester Luftqualiät
Jetzige Führung, und der Aufsichtsrat und Betriebsrat sieht weck
Wieder flache Hierarchi oder Interesse von Basisahnung von unten nach oben
Auf seine kleinen Mitarbeiter hören, oder müssen alle erst an die Öffentlichkeit?
Schlecht und wird nur noch schlechter, für uns bleibt nur die Erkenntnis das alle entscheidungen immer vorab gefallen sind, und noch Alibigespäche folgen. Ohne Respekt und tatsächlich fürsorge am Mitarbeiter.
Eine unbekannte Firma der Regio, trotz seiner größe mit über 1100 Mitarbeitern vor Ort und Weltweiten niederlassungen. Image eher nicht positiv zum Thema Mitarbeiterbedürfnisse und Abgänge, laut Gerüchte auch Lieferanten und Kunden.
Im 4Schicht oder im 18/19Schichten nicht möglich
Weiterbildung zu Fachthemen gibt es, sind Karierre uninteressant.
Kein Tariflohn, aber angelehnt und mit regelmäßigen Erhöhungen
Soziales nicht mal als Alibi, aus Audit zwecke gibt es melde Möglichkeiten und wohl Arbeitsgruppen. Aber ohne Veränderungen zum besseren.
Wo keine Respekt, da kein Team und Zusammenhalt
Bei den letzten der Ernährungskette gibt es keine Unterschiede
Meister ist da, alle höheren Vorgesetzten glänzen durch Abwesenheit
Es gibt nichtmal den Ansatz an veränderungswillen, leider nur heisse Luft zugeständnisse
Es gibt ein Schwarzes Brett!, Produktionstand Steinzeit.
Bei den letzten der Ernährungskette gibt es keine Unterschiede
Ja total, es wird die Tätigkeit der Dispositio, Materialwirtschaft und Qualität mitgemacht werden
Man begegnet sich über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Einführung und Ausbau digitaler Prozesse
Sehr kollegialer Umgang, auch abteilungsübergreifend. Man erfährt auf allen Ebenen ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen.
Arbeitszeiten weitestgehend flexibel. Mobile Arbeit teilweise möglich aber im Vergleich zu anderen Unternehmen eher durch Arbeit vor Ort geprägt. Hier ist Raum für Verbesserungen z. B. durch den Ausbau von digitalen Prozessen.
Fachkräftemangel durch teilweise angespannte personelle Ressourcen spürbar.
Sehr gut. Das macht einen guten Job aus.
Gut, aber teilweise könnte die interne Kommunikation verbessert werden, beispielsweise durch Nutzung eines Intranets.
Branchenüblich, teilweise auch überdurchschnittlich z. B. durch eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
Meines Erachtens nach einer der besten Arbeitgeber der Region. Der Mensch steht im Vordergrund.
Die Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens. ETO macht so viel positives. Kommuniziert es doch mal.
Besser nach aussen darstellen. Mal die positiven Dingen kommunizieren. ETO macht so viel für die Menschen und unterstützt so viele Vereine und Menschen mit Behinderung...
Sehr gute Atmosphäre. Fühle mich bei ETO sehr gut aufgehoben
Leider ist das Image nach aussen nicht so gut. Es wird von MA nach aussen negativ kommuniziert. Diese haben aber m.E. nach wenig Erfahrung, wie es bei anderen AG aussieht. Sonst würden sie ETO besser darstellen. Und wenn ETO wirlich sooo schlecht ist.. warum bleiben sie dann ???
Gleitzeit, flex Arbeitszeit.
ETO führt regelmäßig interne und externe Schulungen durch. Wer sich anstrengt kann auch etwas erreichen.
Gehalt wir Leistungsgerecht gezahlt. Es sollte jedoch nicht nur der Stundenlohn betrachtet werden. ETO hat die Corona Ausgleichsprämie an die MA ausbezahlt. Viel Geld für ein internes Corona Testzentrum ausgegeben,Inflationsausgleichsprämie bezahlt,
hohe Jahresprämien an die MA ausgeschüttet, trotz nicht einfacher Zeiten eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest ausgerichtet, im Moment gibt es kostenlose Äpfel und an den heißen Tagen kostenloes Eis usw.
ETO legt großen Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Es wurde in diesem Jahr für viel Geld eine Photovoltaikanlage installiert.
Sehr gute Unterstützung innerhalb der Abteilung.
War schon etwas älter als ich eingestellt wurde. Sofort von den Kollegen positiv aufgenommen.
Keine negativen Erfahrungen mit den Vorgesetzten.
Teilweise in den Produktionsbereichen bei hoher Aussentemperatur sehr warm. Wird aber durch kostenlose Erfrischungen soweit möglich ausgeglichen.
Teilweise zu wenig Informationen seitens der GL. Wenn Informationen aushängen muss oft nachgefragt werden, wie das gemeint ist.
kein Unterschied zwischen m/w/d feststellbar
Spektrum der Aufgaben passt sehr gut
So verdient kununu Geld.