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ETO 
GRUPPE
Bewertung

Stockach und weitere

Wann war unsere Motivation Prio 1 ?

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ETO MAGNETIC GmbH in Stockach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hätte soviel Potential, sehr schade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat, der nichts unternimmt. Total überflüssige Position im Unternehmen, das Geld kann man sich sparen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung!
Es gibt keine Motivierte Mitarbeiter mehr, seitdem jeder weiss das neu-Angestellte 500€ mehr bekommen!
Wofür werden denn Schulungen gemacht?
Wo sind denn die ETO-WERTE???
Alles nur gerede. Die MA haben es endlich satt vertröstet zu werden.
Es muss endlich was passieren

Arbeitsatmosphäre

Ist mittlerweile im Keller

Gehalt/Sozialleistungen

Mehrjährige Mitarbeiter bekommen viel weniger als die neu Angestellten.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ETO Mitarbeiter Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir dabei leider nicht gut wegkommen. Wir möchten zu Ihrer Kritik im Einzelnen Stellung beziehen.

Ihren Vorwurf, dass der Betriebsrat nichts für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unternimmt, können wir nicht nachvollziehen. Der ETO-Betriebsrat erfüllt seine Aufgaben – Überwachen, Schützen und Fördern –sehr gut. Dies belegen das überdurchschnittliche Unternehmenswachstum, die seit Jahren über IG-Metall-Tarif liegenden Lohnerhöhungen sowie die hohen Zusatzleistungen – selbst in Krisenzeiten wie zum Beispiel während der Corona-Pandemie.

Wir wissen, dass die Arbeitsbelastung – gerade in der Produktion – momentan hoch ist. Unsere Produkte werden derzeit auf den Märkten sehr stark nachgefragt. Da über die Hälfte der heutigen Pkw und Lkw zur Verbrauchsreduzierung und Optimierung der Sicherheit ETO-Produkte einsetzen, folgen wir den Bedarfen unserer Endkunden und setzen auf eine flexible Reaktion bei flexiblen Bedarfen. Wir sind dankbar, dass unsere Auftragsbücher voll sind und wir die Aufträge auch abarbeiten können.

Die Bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in diesen herausfordernden Zeiten zu ETO zu stehen, ist nach wie vor sehr hoch. Das belegen eine überdurchschnittlich lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, aktuelle Umfragen und die Feierlichkeiten im Zusammenhang mit unserem 75-jährigen Firmenjubiläum.

Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir anmerken, dass das Gehalt allein durch berufliche Qualifikation, Berufserfahrung und individuelle Leistung definiert wird.

Um die Frage aus der Überschrift zu Ihrer Bewertung zu beantworten: Die Motivation und Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen für uns absolute Priorität. Und für hohe Motivation und Leistung bezahlen wir auch überdurchschnittlich. Darauf können sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen.

Gerne gehen wir jedoch konkreten Hinweisen auf womöglich ungerechte Gehaltsunterschiede nach. Dazu bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um diesen Punkt zu vertiefen. Vereinbaren Sie doch bitte einen Termin mit unserer Personalabteilung per E-Mail unter feedback@etogruppe.com. Wir wären Ihnen sehr dankbar dafür.

Ihr ETO-Mitarbeiter-Team

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