Let's make work better.

ETO GRUPPE Logo

ETO 
GRUPPE
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ETO MAGNETIC GmbH in Stockach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, da Stiftung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen, die dort arbeiten, auch mal arbeiten lassen. Da käme mit Sicherheit oftmals etwas Gescheiteres raus, als wenn man immer gegängelt wird. Mehr Wertschätzung, mehr Empathie, mehr an die Eigenverantwortlichkeit von jedem glauben.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, die Vorgesetzten zeigen zu wenig Empathie. Wissen wird nicht wertgeschätzt. Aufgaben kommen oftmals "kurz vor 12", anstelle vorausschauend zu planen.

Kommunikation

Die ist einfach unterirdisch. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Das geht nicht besser.

Work-Life-Balance

Es ist einfach zu stressig! Ich finde, am Personal wird eindeutig gespart. Viel Arbeit auf zu wenig Schultern. Das hat nichts mit dem derzeit überall zitierten Fachkräftemangel zu tun. Das war vor Corona schon so! Kommt man dann nach Hause, ist man nur noch müde.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, mein Vorgesetzter kann die geleistete Arbeit nicht einschätzen. Der weiß gar nicht, was sein Team leistet. Außerdem fehlen meines Erachtens für die Führung von Mitarbeitern die notwendigen Regeln des Anstands.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.

Gleichberechtigung

Frauen haben es meiner Meinung nach sehr schwer bei Eto Karriere zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Einrichtungen im Büro sind unterirdisch. Die Büros teilweise zu groß mit sehr hohem Lärmpegel. Abgesehen vom alten Standard. Im mobilen Arbeiten wird noch nicht einmal ein großer Monitor zur Verfügung gestellt. Eigene, d.h. Private dürfen nicht angeschlossen werden. Wer kann heute mit nur einem Bildschirm effektiv arbeiten... und dann noch nur der kleine Laptop? Maus und Tastatur wären für schnelleres Arbeiten ebenfalls sehr hilfreich.

Image

Das Image ist meiner Meinung nach im Eimer. Und daran ist die GF absolut NICHT unschuldig. Die negativen Punkte, die man von anderen hört, stimmen meines Erachtens oftmals mit der Realität überein. Positive Punkte hört man selten.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ETO Mitarbeiter Team

Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen und uns bewertet haben. Schade, dass Ihr Urteil über ETO nicht gut ausgefallen ist.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen möchten wir ergänzen, dass Eigenverantwortlichkeit, Respekt und Wertschätzung bei ETO als Grundwerte für den Umgang untereinander festgeschrieben sind. Hierauf sollen sich alle berufen dürfen und im Fall eines Fehlverhaltens von Vorgesetzten auch Recht bekommen. Bei ETO gibt es daher viele Möglichkeiten, Kritik konstruktiv anzubringen – zum Nutzen aller.

Natürlich haben auch wir mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen und haben unser Personalmarketing und Recruiting bereits erheblich verstärkt. Daher erwarten wir in vielen Bereichen eine Entspannung der Situation.

Im Bereich Karriere/Weiterbildung haben Sie uns mit „zu wenig“ beurteilt. In Stockach hatten wir 2022 in den Bereichen Produktion und Verwaltung insgesamt 955 Schulungen mit über 6.000 Teilnahmen und fast 17.000 Schulungsstunden. Wir haben ein breitgefächertes Angebot an Schulungen und nehmen den Punkt daher gerne zum Anlass dies auch weiter auszubauen.
Ihre Anmerkung zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen bei ETO würden wir gerne besser verstehen. Am Standort Stockach liegt der Frauenanteil bei 35,4 Prozent (in der Produktion sogar 43 Prozent) während im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland im Schnitt nur etwa 20 Prozent der Beschäftigten Frauen sind.

Laut einer Studie von McKinsey ist der Anteil von Absolventinnen in technischen Berufen und von Studienanfängerinnen in den sogenannten MINT-Fächern rückläufig, dabei würden wir gerne mehr Frauen in technischen Berufen fördern. Wir brauchen mehr Frauen in der Technik und bei ETO!

Vielleicht wollen Sie Ihre Kritik weiter konkretisieren, damit wir ihr nachgehen und wirkliche Verbesserungen anstoßen können? Dann schreiben Sie doch bitte an unsere Personalabteilung – unter der E-Mail-Adresse feedback@etogruppe.com sind Rückmeldungen immer willkommen!

Ihr ETO-Mitarbeiter-Team

Anmelden