Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Abteilungen okay, sonst eher schlecht.
Starre Arbeitszeiten, was heutzutage nicht mehr zeitgemäß ist.
Mangelnde Führungskompetenz bzw. überhaupt nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre ist leider sehr gering. Viel Unzufriedenheit innerhalb der Abteilungen. Keinerlei Wertschätzung
Kommuniziert wird wenig bis gar nicht. Insbesondere zu direkten Vorgesetzten. Vieles erfährt man hinter dem Rücken oder sogar gar nicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war sehr schlecht, wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben.