51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Definitiv die Arbeitnehmer bei Etribes, habe da wirklich tolle Leute kennengelernt von denen man viel lernen konnte.
- Die Coffee-Dates um die Leute intern besser kennenzulernen
- Die Idee des Mentors, der einen beim Einstieg ins Unternehmen begleitet
- Hunde im Büro erlaubt
- Die E-Days
Wurde mehrfach erwähnt, bedarf keiner weiteren Ausführung.
- Bessere Planung auf Zeit
- Mehr Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber, egal in welcher Anstellung oder Abteilung diese arbeiten
- Weniger Druck aufbauen, dass derjenige LinkedIn benötigt (völliger Schwachsinn)
- Mehr Präsenz im Büro, um tatsächlich bei Krisen da zu sein und Rede und Antwort zu stehen
- Nicht nur die schönen Seiten präsentieren, sondern auch mal zu den weniger schönen Seiten stehen
Das Büro vom Etribes ist modern-industriell und bietet allerhand nützliche Gimmicks wie zB. diverse Getränke, Obst, Müslibar, etc. Zudem gibt es Meeting-Räume und Gruppen-Büros. Der Stern Abzug basiert auf dem Fakt, dass es viel zu viele Mitarbeiter für viel zu wenig Möglichkeiten zum Rückzug gibt, um Meetings online abzuhalten.
Das steht und fällt mit einem selbst, man muss definitiv bereit sein Grenzen zu setzen, sonst kann es auch mal mehr werden als geplant.
Grundsätzlich sind die Chancen da.
Für Hamburger Verhältnisse hat Etribes auf Grundlage meiner Erfahrung unterdurchschnittlich gezahlt.
Der Wille ist definitiv da und wird auch gefördert.
Im Tribe untereinander wirklich tolle Menschen, mit denen man gerne zusammen arbeitet und auf die man sich verlassen kann.
Etribes hat so gut wie keine älteren Kollegen, das Durchschnittsalter liegt schätzungsweise bei 35.
Schon unter dem Punkt "Kommunikation" angeschnitten ist die Vorgesetztenabteilung eher fragwürdig besetzt - teilweise. Es wirkt zwischen den Partnern intern etwas unstimmig, was sich wiederum auf die Arbeitnehmer auswirkt. Das Verhalten der Partner untereinander ist im Ungleichgewicht. Unangenehme Aufgaben kriegen nur bestimmte Partner zugeteilt, die schönen Aufgaben die anderen Partner, hier zeichnet sich eine deutliche Linie ab. Ich empfand den Kontakt mit den Vorgesetzten als unangenehm und bedrückend.
Hier muss ganz stark differenziert werden. Der direkte Ansprechpartner verdient volle 5 Sterne, alles was darüber geht hierarchisch leider viel weniger. Völlige Intransparenz was die Kommunikation angeht, auch wenn einem der AG gerne etwas anderes verkaufen möchte. Hier läuft es wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Bezogen auf die Gleichberechtigung zwischen Männern/Frauen/Divers/Etc. kann ich nichts schlechtes über Etribes sagen, keine Spaltung in Geschlecht oder andere Merkmale.
10/10 gehen da an meine Ansprechpartnerin, die sich wirklich wahnsinnige Mühe gegeben hat die Aufgaben vielfältig und spannend zu gestalten.
Dynamisch und Flexibel.
Gut - machen viel auf LinkedIn. E
Überstünden werden erwarten und vorausgesetzt. Projekt-Planung i.d.R. unzureichend durchdacht oder bewusst dünn besetzt.
Man hat die Chance sich auf verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen zu bewerben. Coachings werden angeboten
Teamzusammenhalt innerhalb der Tribes oftmals gut.
Kaum Seniorität des Managements. Lebensläufe / erfolgreiche Gründungen oder Exits sollen Management-Verantwortung rechtfertigen. Äußerst hierachiegetriebene Kommunikation nach unten. Intransparente Entscheidungsprozesse. Führungsstile nur vereinzelnd erkennbar.
Extrem intransparente interne Kommunikation. Kommunikation des Führungsteams nicht vorhanden.
Ein idealer Ort, um Ihre Karriere zu beginnen. In den ersten Monaten können Sie hier an mehr als 20 Projekten mitarbeiten. Perfekt für alle, die eine abwechslungsreiche, temporeiche Arbeit mögen.
Die Proaktivität und Hilfsbereitschaft der KollegInnen fällt sehr positiv auf und unterscheidet sich damit auch stark von anderen Beratungen und Konzernen.
Als Werkstudent im Consulting war es manchmal schwierig inhaltlich "on top of the game" und inhaltlich gut eingebunden zu werden. Zugleich verschwimmt die Grenze zwischen dem, was man als Werkstudent mit zwei Arbeitstagen pro Woche im Projekt mitbekommt und was die anderen Teammitglieder im Projekt wissen. Die Kommunikation könnte in manchen Projektteams in der Hinsicht noch klarer werden, insbesondere wenn mit Teilzeitkräften zusammengearbeitet wird.
Zudem wäre eine Überstundenregelung toll.
Es wird sehr viel dafür getan, dass die Marke Etribes und deren Reputation aufgebaut wird. Die inhaltliche Arbeit bestätigt dieses Image.
Der monatlich stattfindende EDay ist ein sehr gelungenes Fortbildungsformat.
Als Werkstudent bekommt man 13€/Stunde.
Auch außerhalb der Arbeit und selbst nach Austritt aus der Firma sind ehemalige KollegInnen meist bereit bei Fragen zu unterstützen.
Das von Etribes gestellte Equipment ist nahezu ausschließlich aus der Apple Familie. Zudem wird alles in Google erarbeitet (Google Slides, Sheets, etc.) Als Windows und Microsoft Office Nutzer muss man sich daran erstmal gewöhnen.
Wir hatten vor meinem Start klare Absprachen getroffen, die zu 100% vom Arbeitgeber eingehalten wurden. Ich finde, dass das keine Selbstverständlichkeit mehr ist und würde das daher positiv betonen.
Aufgrund von Corona hier ein (unfairer) Stern Abzug, denn es ist natürlich schwieriger hier eine geile Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wenn man sich so wenig persönlich sieht. Seit den Lockerungen definitiv viel Zugewinn
Habe das Gefühl, dass wir im Markt sehr positiv wahrgenommen werden
Is halt Beratung. We work hard, we play ... sometimes hard
Durch Home Office gute Möglichkeiten, sich hier in der Familie trotz viel Arbeit einzubringen.
Nach Corona wird sich zeigen, ob wir wieder reisen müssen. Ich wäre Fan davon, unsere Reisetätigkeiten auf dem Remote Level zu behalten
Aufgrund von Corona immer etwas schwer, aber umso mehr hat mich der Zusammenhalt und die Attitüde an einem Strang zu ziehen sehr imponiert
Sehr unterschiedliche Typen an Menschen als Vorgesetzte führen dazu, dass es natürlich bessere und schlechtere gibt. Im Großen und Ganzen aber eine sehr gute Führungsebene mit klarer Kommunikation.
Als Projektleiter kann ich aber natürlich nicht die Bewertung für meine Team-Mitglieder übernehmen :-D
Alles da, was man braucht.
Ich habe bereits in anderen Firmen dieser Art und Form gearbeitet und ganz klar die beste Kommunikationskultur, die ich jemals erlebt habe. Kommunikation ist so derbe schwierig, da sind meines Erachtens nach einige "Hickups" zu verkraften
Ich finde das Gehalt ist voll i.O.!
Als weißer Mann immer schwer zu bewerten, aber denke hier können wir besser werden. Der Führungsriege fehlt es an weiblicher Unterstützung.
Wieso es auf gleichem Level nicht gleiche Bezahlung gibt, verstehe ich nicht.
Hier würde ich, wenn ich könnte, 10 Sterne vergeben.
- Venture Building in seiner Reinkultur vorhanden
- Große E-Commerce Projekte mit klarem Execution Fokus
- Tech Due Diligencen für namenhafte Akquisitionen
Sehr inspirierende und spannende Aufgaben. Zeig mir die Firma, wo es mehr gibt
Clean Desk Policy, Küche mit Getränken, Möglichkeiten mit Kollegen in Kontakt zu kommen über Kicker, Tischtennis, sowie Coffee Dates.
Kann ich nicht so gut beurteilen, jedoch empfinde ich es als entlastend zu wissen, dass Uni immer noch vor der Tätigkeit bei Etribes kommt.
Es gibt eher keine älteren Kollegen
Trotz der aktuellen Covid-19 Situation werden viele spannende Möglichkeiten (bspw. virtuelle Coffee-Dates oder E-Days) geschaffen, um die Kolleg*innen sowohl beruflich als auch privat kennenzulernen. Die Arbeitsatmosphäre ist trotz momentan vermehrtem Arbeiten von zu Hause locker, positiv und wertschätzend.
Der Unternehmenswert "More than a team" ist keine leere Floskel. Im ganzen Unternehmen herrscht eine unterstützende Atmosphäre, in welcher eine offene Fehlerkultur gelebt wird.
Bei Etribes werden flache Hierarchien gelebt. Die eigene Meinung und der kreative Input eines jeden wird positiv aufgenommen, wertgeschätzt und teilweise sogar aktiv eingefordert. Das perfekte Umfeld, um Prozesse und Systeme kritisch zu hinterfragen und zu optimieren.
Tolles Büro im Emporio Tower am Gänsemarkt mit 360°-View über Hamburg und vielen Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes und kreatives Arbeiten.
Durch die aktuelle Situation lassen sich gewisse Einschränkungen in der Kommunikation nicht leugnen, jedoch werden genug Tools und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Um sich auch von Angesicht zu Angesicht austauschen zu können, besteht die Möglichkeit sich einen der limitierten Plätze im Office zu buchen und sich unter kontrollierten Bedingungen zu besprechen.
Offenheit, Zielstrebigkeit, Themenvielfalt, Spaß, Dynamik, Verantwortung
Dazu fällt mich nichts ein
dazu fällt mir wenig ein, ich wünsche PMDV weiterhin eine rasante Wachstumskurve
Sehr produktives Umfeld mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung
Könnte sicherlich noch mehr an der Markenbekanntheit schrauben
Sehr wettbewersfähiges Gehalt
Es existiert eine sehr flache Hierarchie, die einen direkten Austausch zwischen den Mitarbeitern fordert. Daraus entsteht ein extrem lockerer und angenehmer Umgang, in der sich jeder schnell einfinden kann.
Immer fair und ehrlich. Das Führungsteam setzt immer wieder Zeichen der Wertschätzung, ist gleichzeitig aber auch anspruchsvoll
Super flexibles Office Set Up. Man kann von zu Hause oder einem der Co-Spaces arbeiten. Auch remote Optionen werden den Mitarbeitern angeboten
Wöchtenliche All-Hands mit dem Gründerteam und maximale Transparenz in allen Bereichen (Recruitingziele, Umsatzziele, etc.) Habe ich so noch nicht erlebt
Mega abwechlungsreiche Aufgaben (Ideations, Neugründungen, Strategien...)
In diesem Unternehmen wird sehr viel getan um nach außen hin einen tollen Eindruck zu erlangen. Schönes neues Büro, viele neue Mitarbeiter.. allerdings wird über den Verhältnissen gelebt und Mitarbeiter müssen nach kurzer Zeit wieder gehen. Corona konnte kein Mensch vorhersehen und ich verstehe dass in solchen Situationen gespart werden muss - aber warum dann trotzdem auf der hohen Kante leben und nicht lieber Mitarbeiter halten wollen?
Nettes Miteinander, alle sind auf einer Wellenlänge
Alles wirkte sehr transparent und ehrlich
Leider sehr unklar
So verdient kununu Geld.