29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich würde mir mehr Vertrauen von oben wünschen.
Sehr gut. Die Abteilungen unterscheiden sich hier zwar aber grundsätzlich kann man sich die Tage des mobilen Arbeitens so legen, wie man sie benötigt.
Eher schlecht. Flache Hierarchien führen dazu, dass es keine Aufstiegschancen gibt, wenn die Teamleiterstellen besetzt sind. Und wenn nicht, dann wird von außerhalb gesucht, anstatt intern jemanden entsprechend auszubilden.
Vollkommen unterschiedlich und manchmal auch nicht fair, vorallem innerhalb der Abteilungen herrscht ein großes Gab.
Innerhalb der Abteilungen würde ich den zusammenhält als gut einschätzen. Abteilungsübergreifend und in der Leitungsebene hat man manchmal das Gefühl, dass sich jeder selbst der nächste ist.
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Ich habe manchmal das Gefühl, dass die Vorgesetzten mehr für einen kämpfen könnten. Aber auch hier gilt, jeder ist sich selbst der nächste.
Das Gebäude ist alt und nicht gut isoliert. Im Winter ist es kalt, im Sommer viel zu warm. Es gibt keine Klimaanlage. Internet, insbesondere das Netz für die Rechner, die vom Dienstleister kommen, ist schlecht. Jeder hat zu Hause besseres Netz.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Oftmals bekommt man wichtige Themen nur durch Zufall mit.
Abteilungsabhängig.
Sehr viel Druck von oben - in einigen Abteilungen herrscht Angst vor Abmahnungen.
Sehr starre Kernteiten
Fehlende Kommunikation
Sehr altes Gebäude
Keine Information zur Strategie seitens der GF
Sehr eintönig
Guter kollegialer Zusammenhalt, wertschätzender Umgang seitens der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Absolut ausgeglichen, Home-Office wird als fester Bestandteil gesehen und stand bislang nicht zur Debatte.
Gehalt wird auf Verhandlungsbasis gezahlt und kann daher sehr schwanken. Der Banken-Tarifvertrag spielt (leider) keine Rolle. Anlehnung eher an den Tarifvertrag Groß-/Außenhandel wegen enger Beziehung zum Kerngeschäft der Konzernmutter. Meines Erachtens nicht zeitgemäß.
Top
Gebäude ist abrissreif und insbesondere im Sommer schnell aufgeheizt
Offen, zumeist konstruktiv, kritikfähig, wertschätzend
Sehr interessantes Betätigungsfeld, eine Bank die stetig wächst und damit auch Sicherheit für die Mitarbeiter bietet gleichzeitig aber dynamisch ist
Aufgrund der flachen Hierarchien sind hierarchische Entwicklungen möglich aber begrenzt. Allerdings viel Raum für die fachliche Entwicklung und Spezialisten-Rollen, die meiner Meinung nach auch immer mehr an Bedeutung in der Arbeitswelt gewinnen
Das kommt natürlich immer auf den Bereich an und auch ob man bspw. auch auf einer Wellenlänge ist. Was man durchweg aber sagen kann ist, dass wirklich Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander gelegt wird.
Das Gebäude ist leider etwas in die Jahre gekommen
Manchmal wäre es wünschenswert noch mehr und frühzeitiger über die strategischen Zielsetzungen und News informiert zu werden.
Kollegenzusamnenhalt
Umgang mit Mitarbeitern. Das Büro/Gebäude.
Fast alles besser machen.
In ordnung
Gerne Überstunden gesehen nicht hornoriert.
Viele Zahlen besser.
Nicht relevant, aber Teil der Unternehmensphilosophie
Gut und das einzig positive in weiten Teilen mit Ausnahmen.
Sachlich.
Unterdurchschnittlich gegen über Mitarbeiter. Nasenfaktor wird besonders gelebt.
Altes stickiges Gebäude ohne Klimaanlage.
Sehr schlecht.
Vorhanden
Zahlungsabwicker, hat nix mit Bank zu tun.
Die flachen Hierarchien, des eigenverantwortliche Arbeiten, kollegialen Zusammenhalt, junge MA-Struktur.
Etwas unstrukturiert. Manchmal können Entscheidungen der GF nicht nachvollzogen werden.
Eine etwas bessere, prozessuale Struktur aufbauen
Für eine Bank im allgemeinen relativ schwierig.
in den Abeitlungen/zwischen den direkten Kollegen gut
Bank profitiert vom Image der Mutter
ist möglich, allerdings wird home office zwar gestattet/toleriert, aber nicht gerne gesehen
Karriere unmöglich, Weiterbildung geht so
Gehalt noch okay, Gehaltsentwicklung nicht vorhanden
ist bei der Mutter besser ausgeprägt
direkte Kollegen halten zusammen, übergreifend gibt es kein Wir
so weit erkennbar ist es okay, aber auch ohne besondere Wertschätzung
von Misstrauen bestimmt: Kontrollen, Unglaube etc.
zeitgemäße Ausstattung, kein moderner Luxus, aber ausreichend
GF führt an der Nase herum oder weiß es nicht besser
an sich okay, GL hat jedoch erkennbare Lieblinge
relativ eintönig, da keine echte Bank
Zugehörigkeit zu einem großen und bekannten Verband
Eigene Bekanntheit wird nicht gefördert. Kaum bekannt im Bankenumfeld
Die Mitarbeiter sollten besser über Entscheidungen/ Strategische Ziele informiert werden und es sollten Optionen zum internen Wechsel/ Aufstieg angeboten werden.
Sehr stressig, viel Arbeit, leider keine umfangreiche Einarbeitung
Wenig bekannt
Durch die sehr starren Kernzeiten eher nicht
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, Aufstieg kaum möglich
Deutlich unter dem Durchschnitt im Bankenvergleich
Wenig - es wird weiterhin sehr viel ausgedruckt
Im eigenen Team: super
Ist natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung. Grundsätzlich verbesserungsbedürftig
Altes Gebäude mit Mängeln, IT ist okay
Findet so gut wie nicht statt
Ist in Ordnung
Eher gleichförmig
Angespannt aufgrund der Menge an Arbeit.
Kaum jemand kennt die Bank.
Es gibt zu bestimmen Situationen Urlaubssperren.
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere machen eher schwer.
Gute Leistung wird nicht wirklich durch Lohnerhöhung belohnt. Die Bezahlung ist nicht mit anderen Banken zu vergleichen.
Innerhalb der Abteilungen ok. Direkte Kollege/Kollegin sehr gut.
Es gab nicht immer eine respektvolle Kommunikation.
Die Räume sind alt und teilweise ziemlich heruntergekommen. Arbeitsplatz ist ok. Höhenverstellbare Tische, sind hier kein Standard.
Top-Down Kommunikation.
Immer wiederkehrende Aufgaben. Keine Abwechslung.
So verdient kununu Geld.