Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETRIS Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Die Abteilungen unterscheiden sich hier zwar aber grundsätzlich kann man sich die Tage des mobilen Arbeitens so legen, wie man sie benötigt.
Innerhalb der Abteilungen würde ich den zusammenhält als gut einschätzen. Abteilungsübergreifend und in der Leitungsebene hat man manchmal das Gefühl, dass sich jeder selbst der nächste ist.
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Ich habe manchmal das Gefühl, dass die Vorgesetzten mehr für einen kämpfen könnten. Aber auch hier gilt, jeder ist sich selbst der nächste.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Oftmals bekommt man wichtige Themen nur durch Zufall mit.
Ich würde mir mehr Vertrauen von oben wünschen.