29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stabilität, Vielfalt, Wachstum, nachhaltige Strategien
Tolle, motivierte Kollegen die alle gemeinsam zum Erfolg beitragen.
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden
Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann man sich gut selber organisieren
Aufgrund der Fülle der Themen und des stark wachsenden Geschäftes kommt die übergreifende Kommunikation zu kurz. Allerdings sind alle ansprechbar und dies ist m.E. keine grundsätzliche Haltung.
Habe ich so noch bei keiner Bank erlebt. Extrem spannendes und erfolgreiches Geschäftsmodell. Es macht Spaß an dem Erfolg und über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Umgang mit Mitarbeitern, man versucht gemeinsam Ziele zu erreichen und die Herausforderungen zu meistern, Gestaltungsmöglichkeiten
Viele Dinge werden noch "hemdsärmelig" Entschieden, grundsätzlich noch im Aufbau begriffen, mehr "Bankstrukturen" umzusetzen daran wird aber gearbeitet
Klimaanlage, dringend nötig ;-)
Grundsätzlich pflegt man einen sehr wertschätzenden und angenehmen Kontakt
Bank relativ neu, kein bekannter Namen, bei Kunden aber anerkannter Player
gilt für mich persönlich, wg. Alter, aber guter Gestaltungsspielraum, Bank noch im Aufbau insoweit wahrscheinlich perspektivisch Chancen vorhanden
Auf Grund Handel kein Banktarif, tendenziell etwas weniger als bei "normalen" Banken
gutes Team - man versucht gemeinschaftlich die Herausforderungen zu meistern
bin selber älter
Kann natürlich nur meine direkten Vorgesetzten beurteilen
Technik gut, Räumlichkeiten auch, leider keine Klimaanlage
k.a. bisher GF beide männlich, Ebene darunter sowohl mit Frauen, wie auch mit Männern besetzt
Klassisches Bankgeschäft eher in geringen Umfang, dafür spezielle Herausforderungen die aus dem Geschäftsmodell resultieren
Einzelne verhindern mit Vorgesetztem leider den Aufbau eines richtigen, motivierten Teams
Eine junge Bank mit Potential in der das Arbeiten Spaß macht.
Mit Freude in die Bank gehen.
Ein Team was füreinander steht.
Direkte Wege. Immer ein offenes Ohr.
Das Geschäft einer Spezialbank für Zentralregulierung.
Geschäftsführung,
Kommunikation
bessere Kundenbetreuung und den Mitarbeitern zuhören