ETRIS Bank GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir unternehmen mit.
Wer wir sind
Die ETRIS BANK versteht die Anforderungen mittelständischer Unternehmen wie kein anderer. Neben der internationalen Zentralregulierung bieten wir auf unserer digitalen Plattform weitere Finanzdienstleistungen zur Wahrung von unternehmerischen Handlungsspielräumen.
Als Unternehmerbank mit Vollbanklizenz bieten wir maximale Sicherheit. Unsere effizienten, digitalen Bankprozesse bieten nicht nur eine schnelle und bequeme Abwicklung, sondern verschaffen auch einen wertvollen Informationsvorsprung für unsere Kunden: Über den Markt, über mögliche Chancen - und damit über die Zukunft mittelständischer Unternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Zentralregulierung: Wir unterstützen Händler und Vertragslieferanten von Verbundgruppen mit unserer maßgeschneiderten Zentralregulierung – sowohl mit als auch ohne Delkredere. Unserer Zentralregulierung übernimmt die Funktion eines Abrechnungssystems, um Zahlungsströme zwischen den Händlern und den Vertragslieferanten zu optimieren.
Factoring: Factoring ist eine moderne Finanzierungsalternative, bei der der Kunde laufend seine offenstehenden Rechnungen aus Dienstleistungen und Warenlieferungen vor deren Fälligkeit an die ETRIS BANK regresslos verkauft und der Gegenwert umgehend an ihn ausgezahlt wird.
- Full-Service-Factoring: Finanzierungsfunktion, 100-prozentiger Schutz vor Forderungsausfällen, die ETRIS BANK übernimmt das Debitorenmanagement.
- Inhouse-Factoring: Finanzierungsfunktion, 100-prozentiger Schutz vor Forderungsausfällen, das Debitorenmanagement verbleibt beim Kunden.
- Flex-Factoring: Der Kunde entscheidet, wann und in welcher Höhe er auf seine Liquidität aus dem fortlaufenden Verkauf von offenstehenden Forderungen zugreifen möchte.
- Ultimo-Factoring: Einmaliger Forderungsverkauf, ganz gezielt zur Optimierung der Bilanzstruktur des Kunden
- Ausschnitts-Factoring: Alle Factoring-Varianten sind auch mit einem definierten Ausschnitt von Debitoren möglich.
- Offenes Factoring: Der Debitor (der Kunde des Unternehmens) wird über das Factoring informiert.
- Stilles Factoring: Der Debitor (der Kunde des Unternehmens) wird über das Factoring nicht informiert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was ETRIS Bank GmbH über Benefits sagt
Wachstum: Wir sind eine überdurchschnittlich wachsende Bank mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Vertrauen: Ein vertrauensvoller Job in einem persönlichen Team.
Fairness: Attraktive Vergütung und Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit für Ihre Work-Life-Balance.
Weiterbildung: Mit unserer Akademie sind Sie auf alle Veränderungen vorbereitet.
Gesundheitsmanagement: Durch Gesundheitstage, Sportkurse und unseren Betriebsarzt tragen wir zu Ihrer physischen und mentalen Gesundheit bei.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir verstehen uns als Wegbereiter des Mittelstands. Wir haben den Ehrgeiz für jeden unserer Kunden beste Lösung für seine Zukunftssicherung zu finden – dafür stehen wir, das Team der ETRIS BANK.
Bei uns ist jeder Wegbereiter, um gemeinsam Spitzenprodukte für unsere mittelständischen Firmenkunden nutzbar zu machen. Dazu gehen wir auch mal den unkonventionellen Weg.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und neugierige Mitarbeitende, die mit uns der Wegbereiter für den Mittelstand sind und unsere Kunden nachhaltig unterstützen möchten. Bei uns steht die enge Zusammenarbeit und das tiefgehende Verständnis für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Es gibt viele verschiedene Jobmöglichkeiten, zum Beispiel in der Firmenkundenbetreuung, der Kreditanalyse und -Bearbeitung sowie im Risikocontrolling und im Factoring.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETRIS Bank GmbH.
Haben Sie noch offene Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin Isabelle Saurwein.
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Isabelle Saurwein
HR Business Partner
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessantes Betätigungsfeld, eine Bank die stetig wächst und damit auch Sicherheit für die Mitarbeiter bietet gleichzeitig aber dynamisch ist
Die flachen Hierarchien, des eigenverantwortliche Arbeiten, kollegialen Zusammenhalt, junge MA-Struktur.
Kollegenzusamnenhalt
Zugehörigkeit zu einem großen und bekannten Verband
Familiäres Miteinander, offen für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern. Das Büro/Gebäude.
Etwas unstrukturiert. Manchmal können Entscheidungen der GF nicht nachvollzogen werden.
Eigene Bekanntheit wird nicht gefördert. Kaum bekannt im Bankenumfeld
Gebaren der GF.
Viele Dinge werden noch "hemdsärmelig" Entschieden, grundsätzlich noch im Aufbau begriffen, mehr "Bankstrukturen" umzusetzen daran wird aber gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Fast alles besser machen.
Die Mitarbeiter sollten besser über Entscheidungen/ Strategische Ziele informiert werden und es sollten Optionen zum internen Wechsel/ Aufstieg angeboten werden.
Eine etwas bessere, prozessuale Struktur aufbauen
Bekenntnis, dass es sich nicht um eine Bank, sondern um die Finanzabteilung des EDE handelt.
Klimaanlage, dringend nötig ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ETRIS Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gut und das einzig positive in weiten Teilen mit Ausnahmen.
Innerhalb der Abteilungen würde ich den zusammenhält als gut einschätzen. Abteilungsübergreifend und in der Leitungsebene hat man manchmal das Gefühl, dass sich jeder selbst der nächste ist.
direkte Kollegen halten zusammen, übergreifend gibt es kein Wir
Innerhalb der Abteilungen ok. Direkte Kollege/Kollegin sehr gut.
Im eigenen Team: super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETRIS Bank ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Zahlen besser.
Gute Leistung wird nicht wirklich durch Lohnerhöhung belohnt. Die Bezahlung ist nicht mit anderen Banken zu vergleichen.
Vollkommen unterschiedlich und manchmal auch nicht fair, vorallem innerhalb der Abteilungen herrscht ein großes Gab.
Deutlich unter dem Durchschnitt im Bankenvergleich
Gehalt noch okay, Gehaltsentwicklung nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien sind hierarchische Entwicklungen möglich aber begrenzt. Allerdings viel Raum für die fachliche Entwicklung und Spezialisten-Rollen, die meiner Meinung nach auch immer mehr an Bedeutung in der Arbeitswelt gewinnen
Eher schlecht. Flache Hierarchien führen dazu, dass es keine Aufstiegschancen gibt, wenn die Teamleiterstellen besetzt sind. Und wenn nicht, dann wird von außerhalb gesucht, anstatt intern jemanden entsprechend auszubilden.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, Aufstieg kaum möglich
Mitarbeiter*innen werden gefördert und entwickelt, Weiterbildungen finden intern (E/D/E Akademie) und extern je nach Bedarf statt, auch nebenberufliche Weiterbildungen wie z.B. Fernstudium werden unterstützt
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere machen eher schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETRIS Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet ETRIS Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETRIS Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETRIS Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.