Unterm Strich ganz ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich an der Kommunikation arbeiten.
Schulungen auch für normale Mitarbeiter gern genehmigen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es wirklich toll. Unterstützung wohin man schaut. Schade, dass viele gute Leute gehen
Kommunikation
Könnte wirklich besser sein. Viel Flurfunk und essentielle Dinge werden kaum weitergegeben. Holschuld beim Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung recht gut. Ich habe aber auch anderes mitbekommen. Der Druck der Dienstleisterposition, dass man die Stunden auf den Kunden buchen muss ist groß und so nimmt man sich gerne gegenseitig Arbeit weg, damit die Rate der beim Kunden gebuchten Stunden zu denen intern gebuchten passt.
Work-Life-Balance
Termine können in den Arbeitsalltag dank Home Office Regelung integriert werden. Arbeiten im Europäischen Ausland? Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nichts Gutes zu sagen. Schleimt nach oben und tritt nach unten. Genießt die Macht die die Stelle mit sich bringt. Glaube nicht, dass das Verhalten sehr loyal der Firma gegenüber ist. Würde sich nicht vor seine Mitarbeiter stellen, eher sie ins offene Messer laufen lassen.
Interessante Aufgaben
Joa, war schon mal besser, die Herausforderungen sind jetzt nicht so groß, aber abwechslungsreich. Der Kundenkontakt macht die Aufgaben viel besser.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Parkplatz, ziemlich leere Räume, immer Platz.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Mitarbeiterkarte oder einen Zuschuss zum Fitnessstudio, Fahrkostenpauschale und Vermögenswirksame Leistungen
Image
Es wird super viel intern gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder spricht über das tolle Karriererad, aber gelebt wird es nicht. Weiterbildungen auf Arbeitgeberkosten werden eher hinterfragt und nur bei möglicher Weiterbelastung auf den Kunden oder bei Eigenleistung des Mitarbeiters (Zeit und Geld) gern gebucht. Ist man Gruppenleiter bekommt man ein tolles Leadership-Training mit mehreren Modulen. Wenn man ein normaler Mitarbeiter ist, fällt man unter den Tisch.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt mit deinen Kolleg:innen als unterstützend empfindest und auch mit der Work-Life-Balance sowie den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du beim Führungsverhalten und bei den Weiterbildungsmöglichkeiten so negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders deine Beobachtung, dass Schulungen vor allem Führungskräften vorbehalten sind, während andere Teammitglieder dabei zu kurz kommen, nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine faire Weiterentwicklung aller Teammitglieder haben. Auch dein Eindruck zum Verhalten einzelner Vorgesetzter möchten wir nicht unkommentiert stehen lassen - das klingt nach einer Erfahrung, die so nicht sein sollte.
Uns ist wichtig, genauer zu verstehen, was in deinem Arbeitsalltag konkret schiefgelaufen ist, um daraus lernen zu können. Wenn du magst, melde dich gerne über hr.de.recruiting@etteplan.com bei uns - wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen.