Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Etteplan Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur dann Statt um eigene Fehler zu kaschieren, oder selbst Arbeit zu sparen.
nicht Vorhanden, da viele Intrigen von der Führungsebene Stattfindet.
Despotisches Verhalten des Vorgesetzten, keine Work-Balance.
Cholerischer Vorgesetzter(schreit selbst beim Meeting mit dem Direktor), Teamleiter- die guten werden Verheizt und verlassen das Unternehmen, die Anderen sind Inkompetent, Aufgeplustert und tragen sich nur durch Bevorteilung Ihrer Lieblinge oder Familienmitglieder.
(Abt.-Plant)Hohe Flotation der Mitarbeiter, keine Projekte, in 6 Monaten 4 Abgänge von Mitarbeitern in der Abteilung.
Büros zu Laut, warm oder kalt. Büromaterial ein Witz, IT-Abteilung eine Farce. Poolfahrzeuge - müssen angefragt werden(umständliches Verfahren zur Arbeitsbeschaffung). besser zu Terminen mit dem eigenen Auto fahren.