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Etteplan 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score54 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur31 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Projektingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø74.800 €
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Etteplan Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Etteplan Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Perspektiven für die Zukunft

Bei Etteplan werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und anhand unseres Karrieremodells hat man die Möglichkeit Branchen- und spartenübergreifend zu arbeiten. Etteplan ist offen für kreative Ideen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete erstrecken sich über den gesamten Maschinen-und Anlagenbau sowie verschiedener anderer Branchen, denen wir mit unserem Know-How der Mitarbeitenden helfen, Prozesse effektiver zu machen, die Digitalisierung voran zu treiben und Firmen bei Ihren Automatisierungslösungen zu unterstützen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und direkte Kommunikation
Bewertung lesen
Wie oben beschrieben sind die flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmöglichkeiten unschlagbar. Die Projekte sind inhaltlich sehr spannend und die Arbeit in den meisten Fällen sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance.
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Unschlagbar was Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben/sonstige private Umstände angeht.
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Jede Meinung zählt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das menschliche Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist nicht das was man von einem international agierenden Player erwartet.
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Keine Strategie, nur Druck, keine Vorschläge wie etwas umgesetzt werden soll. Nicht Kritikfähig
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Direkt schlecht finde ich nichts, bis auf die bereits genannten Punkte.
siehe Verbesserungsvorschläge, das Betriebsklima wirkt zuweilen etwas träge
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Richtig schlecht ist nichts, siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Änderungen durch die Eingliederung in Etteplan müssen transparenter kommuniziert und begründet werden. Um die scheinbar hohen Personalverluste einzugrenzen, sollten sinnvolle Gehaltsanpassungen durchgeführt werden. Ältere Kolleginnen und Kollegen verlassen die Firma, da die altbekannten Strukturen und Traditionen auf einmal geändert werden. Für die Jüngeren fehlt es an attraktivem Lohn und Aufstiegschancen.
Austausch der Führungsriege, verkleinern und dann von gerne anfangen
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Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung bieten, um junge, motivierte Mitarbeiter zu halten.
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siehe oben: Umweltbewusstsein schärfen.
Auch wenn es schwierig ist: bei Neueinstellungen auch wieder erfahrene Mitarbeiter holen.
Gewinnbeteiligung bei außergewöhnlich guten Unternehmensergebnissen.
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Bessere Mischung aus erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeitern herstellen. Unerfahrene Nicht-Redakteure sind sicher günstig, werden aber auf Dauer für eine Verschlechterung der Qualität sorgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Etteplan Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier finden sich Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Altersklassen, Herkünften und Arbeitsmodellen die gut miteinander harmonieren und zusammenpassen.
ich kann hier nur für mein ehemaliges Team sprechen, aber da haben alle stets an einem Strang gezogen und sich gegenseitig unterstützt.
5
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War früher noch besser, aber immer noch überdurchschnittlich gut
4
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Nette Kollegen, schade, dass man sie durch die Pandemie noch nicht alle kennenlernen konnte.
4
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Ich hatte das Gefühl mich in einer Gemeinschaft wieder zu finden, in der man sich wohl fühlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etteplan Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Um Weiterbildungen muss man sich selbst aktiv bemühen
Gehaltsanpassungen laufen sehr langsam ab. Aufstieg in beispielsweise Teamleiterpositionen sind sehr unattraktiv. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es momentan leider kaum.
Doll es wohl geben.
1
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flache Hierarchien bedeutet eben auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen gering, aber an Projekten kann man wachsen und sich fachspezifisch entwickeln.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Etteplan Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Etteplan Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Etteplan Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Etteplan Germany als eher modern.
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