(Plant)Starke Flotation der Mitarbeiter, Cholerischer Vorgesetzter(Elektro) Null Empfehlung für erfahrende Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatz Situation.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles.......
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten mit dem Projekt Mitarbeiter besprochen und geplant werden. Nur Projekte bearbeiten wofür Kompetenz auch vorhanden ist. Endlos viel Stunden auf Standzeiten- keine Querbuchungen zum Bilanzen beschönigen erlauben , Fehler Quote reduzieren, Drohkulisse bei Fehlern abschaffen. Einheitliche Ablagestrukturen schaffen und nicht nur darüber reden, Datenbanken(Normen) kaufen und anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
(Abt.-Plant)Hohe Flotation der Mitarbeiter, keine Projekte, in 6 Monaten 4 Abgänge von Mitarbeitern in der Abteilung.
Büros zu Laut, warm oder kalt. Büromaterial ein Witz, IT-Abteilung eine Farce. Poolfahrzeuge - müssen angefragt werden(umständliches Verfahren zur Arbeitsbeschaffung). besser zu Terminen mit dem eigenen Auto fahren.
Image
(Plant) - keine Kompetenz vorhanden oder Abgewandert, null Image für diese Abteilung in der Außendarstellung, daher auch wenig neue Projekte.
Work-Life-Balance
Despotisches Verhalten des Vorgesetzten, keine Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare nur für die Führungsetage.
Gehalt/Benefits
selbst Verhandelbar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Fehlanzeige....
Kollegenzusammenhalt
nicht Vorhanden, da viele Intrigen von der Führungsebene Stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrende muss aus dem Stehgreif alles wissen, wer keine Intrigen mit spielen will wird mit allen Mitteln ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Vorgesetzter(schreit selbst beim Meeting mit dem Direktor), Teamleiter- die guten werden Verheizt und verlassen das Unternehmen, die Anderen sind Inkompetent, Aufgeplustert und tragen sich nur durch Bevorteilung Ihrer Lieblinge oder Familienmitglieder.
Arbeitsbedingungen
(Plant) - Firmenregeln gelten nur für die neuen, Work-Desk Buchung soll stattfinden, aber nur nach Internen Regeln. Der Arbeitet hier an dem Platz schon ewig....... Keine Datenbanken(Normen), keine HQRS, keine Ablagestrukturen - 4 Projektordner für ein Projekt.
Kommunikation
Findet nur dann Statt um eigene Fehler zu kaschieren, oder selbst Arbeit zu sparen.