EY 

(Ernst 

& 

Young 

GmbH) 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Bewertung

Gerne nehmen wir zu dieser Bewertung Stellung - die durch den Verfasser gewählte Überschrift klingt schließlich spannend. Das beschriebene Bild über etventure müssen wir allerdings klarstellen, Unwahrheiten widerlegen und auf einige Punkte auch mal im Detail eingehen:

1. Wir leben bei etventure eine sehr offene Feedbackkultur – Bottom-Up als auch Top-Down. Gerade Feedback an das Management durch die Mitarbeiter wird immer gefördert und ist erwünscht – denn es gilt „nobody is perfect“.

2. Es sind viele interessante Aufgaben vorhanden – in der Tat! Die Übertragung an den jeweiligen Mitarbeiter hängt allerdings von dessen Qualifikation und Motivation ab, die Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Diese muss immer gewährleistet sein.
Ist diese beispielsweise bei einem Werkstudenten nicht vorhanden, werden auch keine Aufgaben übergeben und es findet ein Feedbackgespräch statt. Neue Ziele werden gemeinsam vereinbart und auch kurzfristig bewertet.

3. Zu den Arbeitsbedingungen ist zu sagen, dass etventure ein junges und dynamisches Unternehmen ist. Wir arbeiten in Teams zusammen und es gibt keine Einzelbüros. Meetingräume können mal eng werden, das stimmt. Im Rahmen einer Bring-Your-Own-Device-Regelung ist es Mitarbeitern gestattet, auch private Kommunikationsgeräte wie Tablets und Smartphones zu nutzen. Eine Überprüfung an den Standorten Berlin und München am 01.12.2014 hat ergeben dass alle etventure Mitarbeiter einen durch etventure bereitgestellten Rechner nutzen.

4. etventure legt hohen Wert auf Life/Work Balance - die im Kommentar genannten Wochenarbeitstunden sind gelinde gesagt abstrus und unwahr. Weiter kommt etventure seinen vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern immer nach. Die Geschäftsführung hat derzeit keine Kenntnis über eventuelle Verletzungen und bittet den Verfasser der Bewertung an dieser Stelle, sofort direkt mit dem Vertreter der Geschäftsführung für etventure business ignition GmbH in Kontakt zu treten.

5. Zahlreiche ehemalige Werkstudenten und Praktikanten sind mittlerweile in Festanstellungen bei etventure und haben spannende Karrieren als Entrepreneur oder Projektleiter aufgebaut. Trotzdem werden wir es nicht immer schaffen, mit jedem Werkstudenten eine langfristige Perspektive gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen – dies sollte uns als Unternehmen zugestanden werden.

Dem Ersteller des Kommentars bietet Alexander Franke, Geschäftsführer etventure business ignition GmbH, erneut das direkte und persönliche Gespräch an.