"Cover your ass"-Mentalität und unfähige Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenarbeit in Slack
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.: Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung austauschen (ist ja inzwischen geschehen?), die Führung grundsätzlich überdenken
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr gut, teils unterirdisch - je nachdem, mit wem man es zu tun hat. Grundregel (mit Ausnahmen): unfähige Führungskräfte, karrieregeiler Nachwuchs, der sich einzig um das persönliche Fortkommen kümmert; dazwischen die "regulären" Mitarbeitenden, mit denen am meisten anzufangen ist.
Kommunikation
Führungskräfte, die meinen, dass man bloß ihre Gedanken lesen müsste. Haben nie Zeit, können weder Briefings noch brauchbare Informationen weitergeben - aber wenn das Ergebnis nicht den Wünschen entspricht, wissen sie genau, an wem es lag.
Kollegenzusammenhalt
Meist in kleinen Silos organisiert (trotz offener Raumgestaltung klappt das), ansonsten sehr positiv - solange es keine Probleme gibt: dann ist sich jede(r) selbst der/die nächste. Die Devise heisst hier eindeutig "Cover your ass"
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben und in vielen anderen Bewertungen angedeutet: das ganz große Problem. Unerfahrene, unfähige, einzig auf das eigene Fortkommen bzw. Machterhalt fokussierte Personen. Mit Ausnahmen!
Interessante Aufgaben
Das liegt in der Natur der Sache
Gleichberechtigung
Prinzipiell in Ordnung, in der Führungsriege aber rund 90% Männer. Nicht-deutsch-sprachige Kolleg/innen werden stiefmüttelich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt gut, allerdings gibt es kaum Mitarbeiter/innen über 40.
Arbeitsbedingungen
Home-Office, Laptop, Diensthandy sind Standard, in Ruhe telefonieren ist manchmal schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist sicherlich da, Umsetzung klappt nur bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf jede/n selbst an. Bloß keine Transparenz!
Image
Nach außen sehr gut, wenn der Gründer nicht mal wieder mit unbedachten Äußerungen aneckt.