Zitat: "Wenn der Mitarbeiter kündigt, hat der Arbeitgeber versagt." Mein Arbeitnehmerzeugnis retoure.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung mache ich nur gegen Entgelt.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt. Unter anderem wegen der Kameraüberwachung in den Arbeitsbereichen.
Image
Es wird von der Geschäftsführung, großen Wert auf die Außendarstellung gelegt.
Work-Life-Balance
Man sollte penibel darauf achten, keine Überstunden im Monat anzusammeln, da diese mit dem Festgehalt abgegolten sind. Also, die "Extrameile" zu laufen lohnt sich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nein, nicht wirklich. Interne Schulungen für nutzlosen Kram und ganz normale Produktschulungen werden Durchgeführt und von der GF peinlichst gehyped. Eine Karriere ist auf Grund der Unternehmensstruktur nicht darstellbar. Jedoch werden Titel ohne Wert vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ja, den gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber dem "Personal" ist von Mißtrauen geprägt. Trotz Bemühungen der GF durch Firmenevents und "Großzügigkeiten" oder auch "gönnerhaftem Benehmen" in genanntem Zusammenhang gegenüber den Angestellten, gelingt es nicht ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Wegen dem Mißtrauen gegenüber dem "Personal" wird Mikromanagement betrieben, was die Wertschöpfungsprozesse und damit ein nachhaltiges Unternehmenswachstum erheblich behindert. Die Arbeitsergebnisse liegen stets weit unter den tatsächlichen Möglichkeiten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Von Geschäftsleitung zu den Angestellten; Eher "wischiwaschie" und nicht wirklich "greifbar". Es erfolgt keine tatsächliche Verbindlichkeit. Als Arbeitnehmer ist man mit ständig wechselhaften Entscheidungen und Prioritäten konfrontiert, auf die man sich zum Teil binnen Minuten einstellen muss.
Gehalt/Benefits
Das Festgehalt war zumindest bei mir zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es.