Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauensbasis
- flache Hierarchien
- ehrliche und direkte Kommunikation im Einzelfall
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- sicherer Arbeitsplatz
Vorgesetze ist immer ansprechbar
Dass er immer ansprechbar ist. Urlaub bekommt man dann wenn man ihn braucht.
Sehr interessanter Arbeitsbereich. Gute Arbeitszeiten. Team und Kollegen (bis auf ein paar Ausnahmen)
Nur unseren ehemaligen Kollegen, der die ganze Firma hier in den Drekc zieht und ständig schlecht bewertet.
Dass man keine großen Überstunden ansammeln soll, wobei man das ja schon darf. Man soll die Überstunden innerhalb 4 Wochen nach Möglichkeit wieder abbauen. Gut finde ich, dass man Überstunden wahlweise ausbezahlt oder als Freizeitausgleich nehmen darf. Eigentlich nur fair.
Zu schnelles Wachstum. Es wird auf die "falschen Mitarbeiter" gesetzt. Es könnte durch strukturiertes Arbeiten, mehr und kundenorientierter gearbeitet werden. Lohngefüge überdenken.
Unternehmensberatung mache ich nur gegen Entgelt.
Da sich unser Arbeitgeber leider nicht gegen diese miesen und falschen Bewertungen wehren kann, kann ich hier nur schreiben, dass diese Bewertungen absolut nicht der Wahrheit entsprechen, wir ein tolles Team sind und von unserem Chef sehr geschätzt werden.
Alles absolut Top
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr ungesund gewachsen und dies wird vom Vorgesetzen zum Teil auch forciert. Wenn man sich auf das vorhandene konzentrieren würde und erst wenn dies rund läuft, weiterentwickelt, könnten die Abläufe besser funktionieren. So ist das Pensum fast nicht mehr realisierbar und die Qualität schwindet. Dies bekommen auch die Kunden zu spüren.
Manche Arbeitsabläufe sollten noch optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Etzel Behördenaustatter ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gerecht
es wird jeder gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etzel Behördenaustatter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nein, nicht wirklich. Interne Schulungen für nutzlosen Kram und ganz normale Produktschulungen werden Durchgeführt und von der GF peinlichst gehyped. Eine Karriere ist auf Grund der Unternehmensstruktur nicht darstellbar. Jedoch werden Titel ohne Wert vergeben.
Der Größe des Unternehmens entsprechend. Selbstverständlich nicht so vielfälltig wie in einem Weltkonzern. Aber man kann sich seiner Stärken und Neigungen entsprechend einbringen und weiterbilden.
Durch Corona leider nur online. Es sind sonst regelmäßig unsere 40 Zulieferer vor Ort. Es wird regelmäßig Erste Hilfe und interne Fortbildung angeboten. Manche Hersteller bieten Betriebsbesichtigung en vor, z.B. Firma HAIX in Mainburg wird jährlich besucht.
