Eubag 

Operation 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wir halten zusammen, egal was kommt

Work-Life-Balance

Kann jeder selbst beeinflussen

Kollegenzusammenhalt

Wie Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinen Chef‘s sehr zufrieden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Ort beim Kunden kann man sich seine Zeit einteilen, ja, man muss Leistung bringen, aber sie wird auch vom Kunden gewährt schätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Gut wäre es zu unterbinden, dass die Buchhaltung ein nicht in Maß regelt, oder man in der Buchhaltung permanent zu hören bekommt, wie man seinen Ex ausnimmt. Die Abteilungen sollten das machen, wofür sie da sind.

Arbeitsatmosphäre

Solange man nicht in der Zentrale ist

Kollegenzusammenhalt

Draußen ist spitze

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, da die Buchhaltung abwertend, eine Versuch zum Maßregeln

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir draußen haben keine Röcke an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildung sogar mit Berufsfremden Themen möglich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nichts unternimmt und sogar noch schützt

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt sie raus ist die falsche Antwort, wir bilden uns ja weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Jahre waren gut, jetzt weiß ich wie Man jemandennschröpft

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

In Sachen ….

Vorgesetztenverhalten

Macht wenig über Lästertei

Arbeitsbedingungen

Zwischenmenschliche Beratung inklusive

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

wir haben viel zu tun, aber man kommt gerne in die Arbeit

Image

Ich glaube schon, dass sich die meisten sehr wohl bei der EUBAG fühlen. Schade nur, dass es so wenige Bewertungen gibt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :-) .. aber das muss jeder für sich verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Läuft. Wie schon gesagt, wir halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs haben mich immer unterstützt und gefördert. Kann mit allen Themen zu denen. Auch wenn es mal nur eine Runde Auskotzen am Telefon ist, weil man sich geärgert hat. Ich fühle mich gehört und auch geschätzt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Jeder Kunde tickt anders oder will es anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewundernswert schätze ich offene und transparente Kommunikation, sowohl als auch das Vertrauensverhältnis, was stark zu einem angenehmen, wohlfüllenden Arbeitsklima führt.
Der Arbeitgeber beobachtet die Leistung, die Entwicklung, die Produktivität und schraubt an allen Stellen, damit es für den Mitarbeiter passt und er sich wertschätzend & wohlfühlt und immer weitere Chancen hat sich umzuorientieren und weiterzuentwickeln. Einfach klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat seine Sichtweise, ich würde es nicht als schlecht nennen, aber einfach weiterhin dran bleiben und bewusst an die Führungen appellieren, dass die Top Mitarbeiter und die gute Kommunikation, zu 80 % des Erfolges hinführen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung, Innovation fordern (die aber schon auf dem Weg ist)

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber die hängt von jeden einzelnen von uns ab. Gemeinsam sind wir stärker, besser und die "Arbeiterwilligen" von morgen.

Image

Image ist gut, wird bestimmt noch wachsen und zwar mit eigenen unternehmerischen Standards.

Work-Life-Balance

Machbar, wenn wir Leistung bringen, kommt der Arbeitgeber auch immer gerne entgegen, keine Frage...

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich, man muss sich nur äußern, es wird unterstützt und finanziert, egal welche Seminare, Weiterbildungen..

Gehalt/Benefits

Finde ich gut, obwohl das Gehalt nicht das wichtigste ist, es zählt das Miteinander und Füreinander und viele andere Benefits (das weißt man erst wenn man sich wo anders umschaut)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer stärker

Kollegenzusammenhalt

Bin erstaunt, was für tolle powervolle, bunt gemischte, fachkräftige Mitarbeiter wir haben, wo jeder einzelne anpackt und gemeinsam an einem Stramm zieht...da will man automatisch mit ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zur älteren wird mit Bewunderung geschätzt und abgeschaut. Die Türen sind für alle ganz weit auf, wir lernen von einander und arbeiten nicht mit Ellbogen..

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und auf Augenhöhe, sei es mit konstruktiver Kritik oder persönlichen Lob & Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

sehr gut & konform

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja Gleichberechtigung ist das Ziel, die zwickt noch manchmal, aber wo ist die schon perfekt.

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber bemüht sich stets Aufgaben zu finden, die für den Mitarbeiter entsprechen und nicht überfordern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene vertritt das Motto des advocatus diaboli

Arbeitsatmosphäre

Ist Standort abhängig Locker

Image

ist mit den Jahren immer schlechter geworden

Work-Life-Balance

Aufgrund ungerechten und unprofessionellen verhalten nimmt man viel mit nach hause somit ist von Balance nicht wirklich die rede

Karriere/Weiterbildung

Mit dem vollenden einer Weiterbildung wird die Finanzielle Anpassung nicht berücksichtigt. Häufige aussage bei Einspruch, man könne ja gehen wenn es einem nicht gefällt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gering für die im Verhältnisstehende Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja Sozial überhaupt nicht

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelte Kollegen halten zusammen, der Großteil Schmiert den anderen aus

Umgang mit älteren Kollegen

wird berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige die wirklich super sind die meisten gerade die ganz oben kümmern sich nicht wirklich um ihre Angestellte.

Arbeitsbedingungen

durch fehlender Struktur, Organisation und keiner klaren Linie ist es sehr schwer

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Durch massive Organisatorische Defizite und keiner Struktur ist das abarbeiten der Aufgaben sehr mühsam

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und Wertschätzung in jeden einzelnen, sowie eine langfristige Perspektive für alle Bereiche im Berufszweig

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungsvorschläge oder Ansätze, wie überall.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und wertschätzender Umgang in allen Hierarchien

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Marktauftritt

Work-Life-Balance

es gibt Gleitzeitkonto sowie auch Home Office Möglichkeiten,
selbst bei privaten Unannehmlichkeiten gibt es Lösungen

Karriere/Weiterbildung

es werden jedem Entwicklungs- und Weiterbildungen ermöglicht

Gehalt/Benefits

regelmäßige Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen und weitere Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innovativ und Zukunftsorientiert in Digitalisierung, Ausstattung und Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

jeder für jeden

Vorgesetztenverhalten

Nach oben hat immer jeder ein Ohr und nimmt sich dem auch an

Arbeitsbedingungen

eigene Arbeitsplätze mit voller Ausstattung und Tageslicht, Ausstattung notwendiger Arbeitsmaterialen für jegliche Tätigkeiten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

weitgefächerte Tätigkeitenfelder, so dass man sich intern umorientieren kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ausgewählte Angestellte

Verbesserungsvorschläge

bessere Überprüfung der Arbeitnehmer und deren tatsächlichen Fähigkeiten

Work-Life-Balance

durch ungerechtes Verhalten schwer

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen spielen sich hinter dem Rücken aus.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kollegen mit einem 40 Stunden Vertrag müssen anscheinend nach längerer Anstellung nur noch ein bis 2 Stunden alle zwei Tage arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel und zu chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen

Vorgesetztenverhalten

Das Management trinkt Wein und predigt Wasser

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totales Chaos. Zu viel um dort zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Anforderungen an Mitarbeiter erstmal selbst befolgen. Kommunikationsabläufe und Strukturen einhalten oder schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache die führenden Ebenen stehen gut da...

Image

Noch können sie von den vergangenen Jahren zehren in denen gute Leute für gutes Image gesorgt hatten.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiterfassung und es wird auch erlaubt mal früher zu gehen. Natürlich nur wenn die Arbeit erledigt ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit vereinzelten Kollegen ja

Vorgesetztenverhalten

Kritik geht ganz nach hinten los, oberflächliche Beschwichtigung, passieren tut nichts eher zum eigenen Nachteil. Am besten man schweigt und nickt.

Kommunikation