Liebst du geringe Wertschätzung deiner Arbeit gepaart mit dem absoluten Mindestlohn? Dann ist diese Firma Ideal für dich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, 5 Tage die Woche
Verbesserungsvorschläge
Das Firmenkonstrukt einmal überdenken, es ist nämlich mehr als unfair in Bewerbungsgesprächen dem Bewerber ein offenes und soziales Firmenkonstrukt zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrschte eine gute Gemeinschaft, die obersten Führungspositionen treffen jedoch regelmäßig Entscheidungen gegen die Mitarbeiter wodurch, die Atmosphäre kippte oder zu kippen drohte.
Image
In Bewerbungsgesprächen sowie internen Konferenzen, geben sich die Verantwortlichen allergrößte Mühe die Firma so offen und sozial wie möglich dar zustellen . Ist man erstmal angestellt, bekommt man mit das viel geredet und wenig gehandelt wird. Es sei denn, es geht um Sparmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Durch das Home-Office hat man eine hohe Zeitersparnis, die jedoch in Gefahr ist. Durch den ständigen Druck der Führungskräfte "höher, schneller, weiter" aber bei gleichbleibenden Niedrigstgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Fragt man Weiterbildungsmöglichkeiten an, wird einem gesagt das es momentan kein passendes Angebot gibt, das gleiche gilt auch für die interne Kommunikation.
Gehalt/Benefits
In vielen Bereichen des Unternehmens wird Mindestlohn gezahlt, wer auf Extrazahlung hofft, sollte sich einen Nebenjob suchen. Das Gehalt ist so niedrig, das wenn man in Münster wohnt, kaum über die Runden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzig positive war die Baumpflanz-Aktion.
Wer die übrigen Punkte bereits gelesen hat, weiß über die sozialen Kompetenzen bescheid.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut, da wir alle im gleichen Boot gesessen haben. Lediglich eine Minderheit der Kollegen, die auch langfristig im Unternehmen sind versuchten den Führungskräften mit Zustimmung zu imponieren, sodass sie positiver wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war eine positive Führungskraft, die alles versucht hat uns zu unterstützen. Wenn allerdings von den oberen Führungskräften Entscheidungen getroffen werden, kann die Teamleitung nichts dagegen tun. Es werden Entscheidungen für die Firma und gegen die Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das schönste war die Umgebung zu Hause, die Geräte fürs HO waren absoluter Standard, wer hofft etwas ergonomisches zu bekommen, ist hier falsch.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut, die Kommunikation von Führungskräften war an falsche falsche Versprechen geknüpft. Beispiel: Das Gehalt sollte verhandelbar sein, ein paar Wochen später wurde kommuniziert das keine Erhöhung machbar seien.
Gleichberechtigung
Ich zitiere eine Aussage von einer der oberen Führungskräfte: "Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut". Kurz darauf wurden Verträge nicht verlängert und drastische "Sparmaßnahmen" eingeführt. Und wenn man das Unternehmen verlassen wollte, war man auch nicht gewillt nochmal ins Gespräch zu gehen um den Mitarbeiter zu halten!
Interessante Aufgaben
Kein abwechslungsreiches Arbeiten, selbst wenn man sich bemüht neue Aufgaben lernen zu wollen, wird man nicht unterstützt.