31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Arbeit und freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und wertschätzende Haltung zueinander
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten super
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in meinem Team wird uns viel Raum und Unterstützung für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gegeben
Gehalt/Benefits
Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Überstundenausgleich (Zeit holt man sich durch flexible Arbeitszeiten selbst zurück)
Kommunikation
Regelmäßige Infos zu Updates, Erfolgen etc. der Firma und anderer Teams
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Arbeit, viel Raum um auszuprobieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Je nach Abteilung ist man nur eine Nummer…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man durch Dritte, welches man nicht ernst nehmen kann. Man muss sogenannte SLA einhalten, wenn dies nicht klappt, dann ist die Stimmung gerne mal sehr mies und man muss Überstunden machen (auch mal am Samstag)
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gab es viele Freiheiten, flexibles Arbeiten, sodass man auch mal private Termine zwischendrin wahrnehmen konnte. Es wurde allerdings auch gerne mal übertrieben durch andere Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Sind mal schwere Aufgaben zu erledigen, sind andere auf einmal Krank oder anderweitig abwesend. Hilfe bekommt man an sich untereinander hin und wieder mal. Man muss aber oft fordern.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Durchsetzungsvermögen. Primär wurden eher die bevorzugt, die von der Vorgesetzten Person auch gemocht wurden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich (durch Coronazeit) jedoch wurde das Arbeiten im Büro auch willkommen geheißen.
Kommunikation
Kommunikation findet hin und wieder durch Meetings statt. Lob erhält man, wenn man welches erhält, oftmals durch Dritte.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn trotz stetig wachsender Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Am liebsten 0 Sterne. Wenn du kein Name bist, bist du ein niemand. Es gab Mitarbeiter die wurden sehr gelobt und es gab zu deren Kündigungen auch Geldgeschenke und eine ordentliche Verabschiedung. Bist du ein Niemand, dann siehst du von allem nichts.
Ausstattung? Hochrangige Kollegen haben höherwertige Ausstattung und man selbst bekommt Gebrauchtware.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche an Aufgaben. Es wird aber immer mal was Neues vorgestellt, was aber nicht wirklich spannend war.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Veränderungswille
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden und zwar auf die richtige Art über die richtigen Dinge. Weniger heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sanierungsbedürftiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungskräfte ist verschwunden
Work-Life-Balance
noch mehr Überstunden gewünscht als bisher. Ach nein, das heißt ja Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
wenn man seine Fortbildung selbst bezahlt dann gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aktivitäten nur für Marketingzwecke. Bäume pflanzen fürs Image
Kollegenzusammenhalt
jeder hofft nur noch seinen eigenen Job behalten zu können
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und autoritär. Die kleinen Mitarbeiter werden gekündigt, die Arbeit auf eh schon überlastete Kollegen geschoben. In der Geschäftsführung übernimmt natürlich niemand Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum Homeoffice
Kommunikation
Es werden in Betriebsversammlungen geschönte Aussagen getroffen die jedoch komplett unglaubwürdig sind
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druckaufbau, Rücksichtslosigkeit, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, und nicht wie Zahlen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt gerade mal den Mindestlohn. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind schon mit drin!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Drastische Einsparungen und viele Eigenkündigungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote Work, in meinem Bereich die agile Software-Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bonus-/Sonderzahlungen, mangelnde Weiterentwicklung und Perspektive, Rückabwicklung in alten und neuen Produkten, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Organisatorischer und fachlicher Neuanfang nötig.
Arbeitsatmosphäre
Nur innerhalb der Teams passt es noch. Übergreifend, außerhalb der Teams muss darauf geachtet werden, wem welche Informationen und Anliegen weitergetragen werden.
Image
Nach außen viel Trubel über Social-Media und Kongresse/Messen. Intern ist die Stimmung schlecht. Einige haben in letzter Zeit gekündigt, fast alle freie Stellen werden nicht nachbesetzt. Die Bilanzen sind in einigen Bereichen sehr schlecht. Die Hoffnung auf mehr Umsatz bleibt dennoch.
Work-Life-Balance
Durch 100%-Remote und flexible Vertrauensarbeitszeit guter Durchschnitt. Einzelne Urlaubstag können kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht aktiv um Weiterbildung kümmert, erhält meist auch keine. Selbst als Führungskraft ist dies nicht ohne zahlreiche Nachfragen und Argumentation ins obere Management und in HR möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei vielen Jobbereichen am unteren Ende bis Mitte. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehaltsanpassungen werden aktuell ausgesetzt. Jährliche Mitarbeiterfeste müssen aus Kostengründen ausfallen oder werden gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen schmückt sich mit Mitgliedschaften in Vereinigungen und Aktionen wie Fahrrad-Check, Baumpflanzungen und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dauerhafte und nachhaltige Wirkungen bleiben jedoch aus.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es im Team noch am besten und bedingt im Austausch mit den direkten Kolleg*innen der anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger als ein Drittel der Belegschaft ist länger als 15 Jahren im Unternehmen, was aber bei einem Firmenalter von gut 25 Jahren nicht überrascht. Die Erfahrung und Ideen älterer Kolleg*innen wird geschätzt und diese wurden in der Vergangenheit bei Bewerbungen gleichfalls berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Grad an Selbstmotivation nötig. Bei Konflikten kann keine Schlichtung erwartet werden. Kompromisse sind nur bedingt möglich.
Arbeitsbedingungen
Positiv und für 100%-Remote nötig: Arbeitsgeräte (Notebook, Monitor/e, Webcams, Maus/Tastatur und Headset) und ggf. Smartphone werden für alle Mitarbeitenden bereitgestellt. Software und Endgeräte werden zentral durch die IT verwaltet. Spontane Installationen für Entwicklungs-Tools nicht möglich.
Hauptgebäude in die Jahre gekommen. Eine Renovierung ist nach zahlreichen Team-/Bereichsumzügen dringend nötig.
Kommunikation
Für 100%-Remote gibt es zwar sehr viele, unterschiedliche virtuelle Besprechungsformate und digitale Informationskanäle. Diese Wege werden aber inhaltlich schlecht genutzt, d.h. eine offene und transparente Kommunikation zu aktuellen Themen findet nicht wirklich statt. Insbesondere über die Zukunft einzelner Produkte, Bereiche und die Ausrichtung wird in größeren Besprechungskreisen deutlich weniger bis gar nichts gesprochen, als in kleiner Runde bereits seit Wochen bekannt ist.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, besonders in der Datenerfassung und Belegprüfung, aber auch in verschiedenen Management-Ebenen. Gelebte Vielfalt und Anerkennung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhafte Aufgaben und Projektlage. Keine konstante Produktentwicklung in einem Quartal möglich. Projekt- und Kundengeschäft haben sehr großen Einfluss auf die wöchentliche Arbeit in Entwicklungsteams.
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Liebst du geringe Wertschätzung deiner Arbeit gepaart mit dem absoluten Mindestlohn? Dann ist diese Firma Ideal für dich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, 5 Tage die Woche
Verbesserungsvorschläge
Das Firmenkonstrukt einmal überdenken, es ist nämlich mehr als unfair in Bewerbungsgesprächen dem Bewerber ein offenes und soziales Firmenkonstrukt zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrschte eine gute Gemeinschaft, die obersten Führungspositionen treffen jedoch regelmäßig Entscheidungen gegen die Mitarbeiter wodurch, die Atmosphäre kippte oder zu kippen drohte.
Image
In Bewerbungsgesprächen sowie internen Konferenzen, geben sich die Verantwortlichen allergrößte Mühe die Firma so offen und sozial wie möglich dar zustellen . Ist man erstmal angestellt, bekommt man mit das viel geredet und wenig gehandelt wird. Es sei denn, es geht um Sparmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Durch das Home-Office hat man eine hohe Zeitersparnis, die jedoch in Gefahr ist. Durch den ständigen Druck der Führungskräfte "höher, schneller, weiter" aber bei gleichbleibenden Niedrigstgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Fragt man Weiterbildungsmöglichkeiten an, wird einem gesagt das es momentan kein passendes Angebot gibt, das gleiche gilt auch für die interne Kommunikation.
Gehalt/Benefits
In vielen Bereichen des Unternehmens wird Mindestlohn gezahlt, wer auf Extrazahlung hofft, sollte sich einen Nebenjob suchen. Das Gehalt ist so niedrig, das wenn man in Münster wohnt, kaum über die Runden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzig positive war die Baumpflanz-Aktion.
Wer die übrigen Punkte bereits gelesen hat, weiß über die sozialen Kompetenzen bescheid.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut, da wir alle im gleichen Boot gesessen haben. Lediglich eine Minderheit der Kollegen, die auch langfristig im Unternehmen sind versuchten den Führungskräften mit Zustimmung zu imponieren, sodass sie positiver wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war eine positive Führungskraft, die alles versucht hat uns zu unterstützen. Wenn allerdings von den oberen Führungskräften Entscheidungen getroffen werden, kann die Teamleitung nichts dagegen tun. Es werden Entscheidungen für die Firma und gegen die Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das schönste war die Umgebung zu Hause, die Geräte fürs HO waren absoluter Standard, wer hofft etwas ergonomisches zu bekommen, ist hier falsch.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut, die Kommunikation von Führungskräften war an falsche falsche Versprechen geknüpft. Beispiel: Das Gehalt sollte verhandelbar sein, ein paar Wochen später wurde kommuniziert das keine Erhöhung machbar seien.
Gleichberechtigung
Ich zitiere eine Aussage von einer der oberen Führungskräfte: "Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut". Kurz darauf wurden Verträge nicht verlängert und drastische "Sparmaßnahmen" eingeführt. Und wenn man das Unternehmen verlassen wollte, war man auch nicht gewillt nochmal ins Gespräch zu gehen um den Mitarbeiter zu halten!
Interessante Aufgaben
Kein abwechslungsreiches Arbeiten, selbst wenn man sich bemüht neue Aufgaben lernen zu wollen, wird man nicht unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin sehr zufrieden, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in welcher man sich gegenseitig bestärkt. In unserem Team ist es einfach ein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft, wenn die Lage sich etwas entspannt:
Gerne mal die steuerfreien Sachzulagen überdenken. Sowohl für Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber deutlich günstiger, als eine Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach super Spaß mit dem Team gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
100% remote und flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts,- und Urlaubsgeld. Dafür aber Inflationsprämie. Die Gehälter sind Verhandlungssache. Ich bin zufrieden. Jedoch ein Punkt Abzug, da man keine steuerfreien Sachzulagen anbietet (in Form von Gutscheinen, Kindergartenzuschuss o.ä.)
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur Teamintern beurteilen, dort jedoch sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima ist sehr lobenswert. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Bin rundum zufrieden.
Kommunikation
Ich persönlich finde, dass die Unternehmenskommunikation sehr gut ist. Man ist sehr transparent. Kenne ich aus ehemaligen Firmen nicht.
Gleichberechtigung
Bei uns sind viele Frauen in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich das erste Mal wirklich entsprechend meiner Stärken weiterentwickeln und meinen Job so gestalten, dass ich zu 100% glücklich bin.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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„Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Gut“?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unmenschlichkeit die an den Tag gelegt wird. Man kann sich meiner Meinung nach, als Chef nicht in ein Meeting setzten und konsequent den Problemen aus dem Weg gehen. Mitarbeiter sind das höchste Gut?? Dann handelt auch dementsprechend
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ist man Vorort nicht so schön, allerdings gibt es die Möglichkeit 100% im HO zu arbeiten.
Image
Außen Hui, innen Pfui ?!
Work-Life-Balance
Leider absolut schlecht. Es wird überall wo es möglich ist Druck aufgebaut. Daher macht man sich nach der Arbeit oft Gedanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man pflanzt Bäume, aber wirklich nachhaltig ist dieses Unternehmen nicht. Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man sich in den Talent-Pool einschreiben lässt, wird man trotzdem nicht informiert. Man muss überall hinterher laufen und bekommt dann trotzdem keinerlei Rückmeldung oder Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Unkollegiale Kolleginnen hat man überall, aber im allgemeinen betrachtet das einzig gute am Arbeitsplatz!
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Ich habe schon viel gesehen, aber Eucon schlägt da alles um Längen. Untersten Abteilungen schauen dann meist in die Röhre. Man verlangt das maximale, aber vergütet dann das minimalste. Lieber Kräfte aus dem Ausland einstellen, damit man hier in Deutschland Geld einspart. Gab‘s schon mal, hat damals auch eher weniger gut funktioniert. Man lernt nicht aus Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen
Kommunikation
Im Team bzw unter Kollegeninnen sehr gut, alles was höher geht absolute Katastrophe!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen
Gleichberechtigung
Obersten Abteilungen wahrscheinlich
Interessante Aufgaben
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Aktuell chaotisches Unternehmen, aber tolle Kollegen und Kolleginnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Flexibilität geboten, ob HO oder Arbeitszeiten. Es wurden mir viele Freiheiten gegeben neue Ideen und Verbesserungen einzubringen.
Richtig tolle Kollegen und Kolleginnen mit denen ich super gerne zusammengearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute sind überlastet, da es einfach zu viele Themen gibt für zu wenige Mitarbeiter. Verantwortung von oben wird meiner Meinung nach nicht übernommen. Wenn man die Teamgrenzen verlässt ist es leider sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Kernthemen. Wirklich mal Innovationen über alle Ebenen fördern und auch mal machen!
Auf oberster Ebene vielleicht auch einfach mal für fehlerhaftes Management Verantwortung übernehmen und nicht immer nur von "wir" sprechen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre im Team immer super gewesen, leider aber Firmenweit aktuell eher unsicher.
Image
Großer Knackpunkt. Nach außen hin wird sich als Innovatives Unternehmen verkauft, dahinter liegen aber viele alte Prozesse und Technologien. Offenheit für neue Methoden ist auch nicht überall gegeben, auch wenn es von oben immer so verkauft wird. Nach außen "machen wir Daten", intern herrscht aber absolutes Datenchaos.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 5-Tage Homeoffice möglich, daher gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall geachtet, aber auch noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung ausgeschlagen. Muss man aber selber einsteuern.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und Kolleginnen waren super!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft war sehr gut, leider aber ziemlich überlastet. Eine Ebene drüber gibt es aber leider absolut minimalen Kontakt, daher eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sind in Ordnung. Technik ist jetzt nicht die neuste, aber die IT gibt sich Mühe.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, außerhalb leider ziemlich mau.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Keine Boni. Jährliche Erhöhung nicht selbstverständlich und muss erhandelt werden.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es viele Interessante Aufgaben, die man auch selbst einbringen kann. Neue Technologien wurden auch gefördert. Leider bleiben viele Themen oft lange liegen, wodurch die Wertschätzung fehlt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eucon Digital durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Eucon Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eucon Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.