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Eucon 
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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Optimierungsbedarf

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Veränderungswille

Verbesserungsvorschläge

Mehr reden und zwar auf die richtige Art über die richtigen Dinge. Weniger heiße Luft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere eher nein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance bei Eucon als positiv empfindest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereichen Kommunikation und Veränderungswille noch Verbesserungspotenzial siehst.

Wir sind uns bewusst, dass klare, offene Kommunikation für eine positive Arbeitsatmosphäre entscheidend sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, sowohl die Kommunikation innerhalb des Teams als auch die Art und Weise, wie wir Veränderungen begleiten, weiter zu optimieren. Deine Anregung nehmen wir sehr ernst und prüfen, wie wir diese Themen künftig noch gezielter angehen können.

Auch im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung möchten wir weiterhin an transparenten und fairen Perspektiven arbeiten. Wir bieten bereits einige Weiterbildungsangeboten an und sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden ihre individuellen Potenziale bestmöglich entfalten können.

Solltest du konkrete Vorschläge oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du dich vertraulich an Teresa (teresa.weber@eucon.com) aus dem HR-Team wendest.

Viele Grüße,
dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.