31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gratis Kaffee
- Gratis Parkplatz
- Gratis Wasserspender
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine Motivation
- indirekte Kommunikation
- keine abteilungsübergreifende Kommunikation
Der oberste Zweck der Firma sollte es nicht nur sein, mehr Umsatz zu schaffen, sondern zu bewirken, dass sich das Geld der Verbesserung der Technik/Software widmet.
Die Mitarbeitermotivation in Fokus setzen und es nicht in Feierlichkeiten zu ertränken!
Das Arbeiten im eigenen Team ist sehr angenehm. Sowohl kollegial als auch freundschaftlich hat man miteinander zu tun. Jedoch außerhalb des Teams ist die Stimmung angespannt und mit Misstrauen geprägt.
Es wird viel Arbeit abverlangt und im Gegenzug erhält man von der Firma on Top Überstunden!
Beim Thema Problemlösung wird die Zeit und Kraft daran verwendet, um die Probleme herumzureden, als sie anzupacken.
Dream vs Reality: 1:0
More Work, less life!
Ein Aufstieg in der Firma ist gegeben, genauso wie ein Abstieg.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind ein Fremdwort!
Beim Zusammenhalt ist man eher darauf aus, den einen oder anderen in die Pfanne zu hauen.
Ältere Kollegen werden eingestellt und wertgeschätzt.
Bescheiden und sehr oberflächlich!
Die Technik sowie die Programme sind veraltet!
Die Kommunikation basiert eher auf Flurfunk und Mitarbeitergeflüster.
Es werden sowohl Männer als auch Frauen als Arbeitskräfte geschätzt. Jedoch werden die jüngeren im Vergleich zu den älteren Mitarbeitern klein gehalten!
Fließbandarbeit!
Ich erlebe offenen und vertrauensvollen Umgang, an dessen Gestaltung ich selbst mitwirke. Eigenverantwortung und Initiative wird gesehen und gefördert. Wertschätzender Umgang wird erwartet und gefördert.
Hier ist Eigenverantwortung gefragt. Es wird sehr vieles individuell ermöglicht. Glücklicherweise gibt es kein Gießkannenprinzip.
Hier wird sehr stark auf Eigeninitiative gebaut. Etwas mehr Proaktivität der Firma wäre hier gut.
Ich finde es perfekt, dass ich individuell verhandeln kann.
Die Firma ist im sozialen, gesellschaftlichem Bereich engagiert. Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit aktiv dabei zu sein. Mehr geht immer, aber viele machen weniger.
Mit fast allen Kollegen kann ich offen, persönlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Manch ein Ausreißer könnte effizienter behandelt werden.
Ich habe keinen Unterschied im Umgang erlebt, der irgendwie altersbezogen wäre.
Aktive Mitgestaltung zieht. Konsumentenhaltung wird nicht honoriert. Die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird nicht als Einbahnstrasse betrachtet.
Büros sind teilweise eng besetzt, dann wird es schnell zu laut und zu warm. Individuelle Bedürfnisse werden u.U. gefördert.
Mir wurden alle notwendigen Informationen regelmäßig detailliert vermittelt oder bereitgestellt. Manchmal etwas kurzfristig.
Frauen und Männer werden gleichermaßen geachtet. Ebensowenig spielen andere Unterschiede eine Rolle.
Interesse, Know-How und Initiative hat mir viele Türen geöffnet.
So verdient kununu Geld.