Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr in die Mitarbeiter investieren…
Viele spannende Bereiche, viel Verantwortung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Wir sind chronisch unterbesetzt und viele Aufgaben, die eigentlich andere Stellen machen müssten, fallen auf uns (Testing, Support...)
Mehr Leute einstellen, auf die Mitarbeiter hören. Wenn sie für Jahre was anmerken und nichts passiert, vor allem bei chronisch überforderten Mitarbeitern, kann sich da auch schnell Unzufriedenheit ausbreiten.
Sehr angenehm, selbst im Home Office. Immer respektvollen Umgang erlebt und Wertschätzung.
Ich finde das Eucon ein sehr gutes Image hat, zumindest in der Automobilbranche. Das sieht man vielleicht auch anhand der namhaften Kunden. Die anderen Branchen kann ich nicht beurteilen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, und
Es gibt jetzt keine feste Hierarchiestufen und Promotionen nach einer bestimmten Zeit, sondern wird individuell bewertet. Kann ich aber noch nicht beurteilen. Trotzdem wird schon aktiv geguckt, was als Weiterbildung Sinn macht.
Ich verdiene für mein Erfahrungslevel und Alter überdurchschnittlich. Es gibt auch corporate benefits anhand von Rabatten bei vielen Marken und Stores. Einen Bonus gibt es ebenfalls, der fällt aber nicht sonderlich groß aus.
Es gibt E-Bikes zum Ausleihen. Dafür, dass die Firma in der Automobilbranche tätig ist, haben wir trotzdem wohl nicht ein perfektes Umweltbewusstsein-Image. ESG ist aber ein Thema im Real Estate.
Alle sind sehr hilfsbereit und auch gut erreichbar. Habe
Mir ist bis jetzt nichts negatives aufgefallen.
Vielleicht habe ich auch nur Glück mit meinem Vorgesetzten, aber ich kann viel von ihn lernen, und habe sehr gute Kommunikation und auch Empathie bei meinem Vorgesetzten erlebt. Obwohl meiner oft beschäftigt ist, nimmt er sich trotzdem immer Zeit für mich.
Es gibt gut ausgestattete Büroräume in Münster, aber Home Office ist eher die Norm geworden. Für das Home Office wird dir aber alle Technik zur Verfügung gestellt (Laptop, 2 Monitore, Keyboard und Maus, Headset, Docking Station, VPN) und man kann bei der IT auch mehr anfragen, wenn nötig.
Bis jetzt eigentlich immer ganz gut, bis auf einige Ausnahmen, wo ich mir mehr Kommunikation gewünscht hätte. Dies wurde aber gut als konstruktive Kritik aufgenommen.
Jeder wird gleich behandelt.
Bekomme diverse Aufgaben in vielen Bereichen, trotzdem werden auch meine Interessen und Stärken berücksichtigt, was ich super finde.
Hervorheben muss ich, dass das Arbeiten im Home-Office absolut normal ist und niemand erwartet, dass man im Büro ist. Wirklich alle Termin sind ausschließlich digital oder hybrid. Ich glaube genau deshalb funktioniert die Arbeit im Home-Office auch so gut und es entsteht trotzdem ein guter Zusammenarbeit im Team.
Es gibt einiges zu verbessern, aber ich habe das Gefühl, dass sich EUCON kontinuierlich verbessert und mein Eindruck ist, dass auch genau die richtigen Punkte angegangen werden.
Ich habe bisher nur motivierte Mitarbeiter getroffen. Es ist manchmal stressig, aber alle wissen, dass auch wieder ruhigere Zeiten kommen.
Home-Office ist hier die absolute Regel, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Außerdem wird geschaut, dass die Mitarbeitende nicht dauerhaft überarbeitet sind, sondern stressige Zeiten die Ausnahme sind.
Ich habe noch keinen Kollegen erlebt, der mir nicht schnell und ausführlich geholfen hat. Beeindruckend finde ich, dass trotz fast ausschließlicher Arbeit im Home-Office die Teams sich sehr verbunden fühlen. Das wird durch EUCON auch durch viele gemeinsame Veranstaltungen gefördert.
Hier habe ich glaube ich wirklich Glück. Genau die richtige Mischung aus Unterstützung und Vorgabe von Strukturierung und das Einräumen von Freiraum.
Vor Ort sind gute Arbeitsplätze und ausreichend Konferenzräume vorhanden und für das Home-Office gibt es alles was man braucht
Informationen werden häufig und regelmäßig vom Management ins Team weitergegeben. Kommunikation mit den Kollegen hängt natürlich vom Kollegen ab, ist aber insgesamt überdurchschnittlich gut
Ich bin zufrieden
Produktmanagement ist immer interessant. Dazu kommt, dass die Produkte wirklich spannend sind, was ich im Versicherungsumfeld nicht unbedingt erwartet hatte.
nichts
alles
stellt kompetente Führungskräfte ein
Mobbing steht an der Tagesordnung, einfach kündigen ohne ersichtlichen Grund
es wird gut gelogen
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Remote Funktionen
Die Sozialen Leistungen und die "flache Hirachie"
Den Kollegen mehr Aufmerksamkeit schenken und sie anhören
Kommt auf das Team an, da viele dennoch von Zuhause arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre entspannend.
Es gibt wegen den oben genannten Mengeln, gibt es viel Gerede unter den Kollegen, vor allem da man für alle Mengel das nötige Geld hat. Die C Levels Fahren die teuersten Firmenfahrzeuge, die Firma hat mehrere Millionen mehr Gewinn gemacht, aber für ein Bonus gibt es kein Geld...
Bei Werkstudenten muss man seine Zeit Messen, daher kann man garnicht länger arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch sehr felxibel
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt ist komplett im Mittelfeld. Sozialleistungen wie corporate benefits oder unterstützt für Vereinsport gibt es nicht. Es gibt auch keinerlei Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld oder des gleichen
Es wird sich bemüht, dennoch ist das nicht deren Aushängeschild.
Ist gut.
Kann och nicht beurteilen
Schwierig. Es kommt wirklich auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr anständige aber auch sehr schlimme
Die Technik ist angemessen. Man wird sehr gut ausgestattet, sowohl für das Homeoffice als auch im Büro. Eine Mensa wäre nicht schlecht...
Meine Persönliche Erfahrung. Die Kommunikation war fast nicht vorhanden, wenn man mach Feedback gefragt hat, wurde einem gesagt, alles ist sehr gut. Später wird einem dann Nachgetragen das die Arbeit unzureichend war. Ohne Feedback gab es auch keine Verbesserung. Es kam oft zu Missverständnissen und dadurch zu Fehlern. Ich habe aber auch schon von besseren Teams gehört
Ich habe von einer Kollegin gehört, die mit weniger als 6 Stunden in der Woche nach ihrer Mutterzeit wieder eingestiegen ist.
Kommt wieder auf den Bereich an. Meistens macht man halt die Werkstudenten Arbeit, aber man bekommt auch interessante Aufgaben, vor allem wenn man danach fragt.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation, viel Spielraum für eigene Ideen, flexible und kurze Entscheidungswege und eine lockere Atmosphäre
Sehr kollegial auf Augenhöhe
Image ist schwer zu beurteilen, da die Firma überwiegend nur in der Branche bekannt ist
Ist jederzeit möglich und wird gefördert
Sehr flexible Möglichkeiten Hybrid, RemoteOnly oder OnSite zu arbeiten
EuconEucon ist ein Arbeitgeber mit unglaublich viel Potenzial für das Unternehmen aber auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Wer mit auf diese spannende Reise gehen will kann hier richtig was bewegen und erleben. Die Kultur ist trotz Wachstum eben was ganz besonderes und muss stetig erhalten werden, denn das macht Eucon im Großen und Ganzen einfach aus. ist ein Arbeitgeber mit unglaublich viel Potenzial für die
Ich denke jede Firma hat ihre Baustellen. Bei Eucon merkt man aber das daran gearbeitet wird. Hier kann es sicher an der einen oder anderen Stelle schneller und merklicher voran gehen. Und manchmal wird Low-Performance zu sehr und zu lange geduldet, man merkt dass dies zu Lasten anderer Kollegen gehen kann. Aber genau hier merkt man eben dass die Kultur so wichtig ist und funktioniert
Der Umgang in der Pandemie war extrem vorbildlich. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht hier immer an oberster Stelle. Ich freue mich aber schon heute auf die Rückkehr in unsere alte „Eucon-Normalität“ – das wünsche ich mir sehr.
Atmosphäre kann nicht nur der Arbeitgeber schaffen, eine gute Atmosphäre entsteht nur durch das Leben aller Mitarbeiter einer positiven Unternehmenskultur. Da trägt jeder einzelne dazu bei. Bei uns funktioniert das super!
Wo die Work-Life-Balance liegt bestimmt jeder für sich selber. Jeder hat andere Prioritäten – auch mal temporär. Ich finde bei mir ist die Balance da, aber dafür bin ich eben auch ein Stückchen selber verantwortlich. Wenn ich Lust habe dann schau ich mir eben abends mal meine Mails an und antworte nach Bedarf. Ich bin ja auch neugierig und interessiert, dass verlangt aber auch keiner von mir. Wenn ich private Termine habe dann ist es selbstverständlich dass ich diese wahrnehmen kann. Am Ende zählen eben nicht Arbeitszeit sondern Arbeitsergebnisse. Und eigentlich ist das auch der einzig richtige Ansatz.
Wer sich entwickeln oder Karriere machen will der kann das hier auch. Natürlich wird die Entwicklung nicht auf einem Silbertablett serviert sondern man muss sich beweisen und zeigen dass man mehr kann. Und hier gibt es an jeder Ecke potenzial Chancen zu ergreifen, aber da ist hier jeder für sich selbst verantwortlich.
Neben einer eigenen Stiftung für Kinder die es eben nicht so leicht haben wie andere unterstützt die Firma seit Jahren ein Kinderheim in Münster. Hier kann jeder Mitarbeiter etwas Gutes tun und die Firma beteiligt sich ebenfalls immer.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich einzigartig. Hier entstehen echte Freundschaften. Menschen die „ich geh hier hin um zu arbeiten und nicht um Freunde zu finden“ Typen werden hier vielleicht nicht so glücklich. Auch mal nach Feierabend den Grill auf der Terrasse anschmeißen und ein Bierchen trinken macht richtig Laune!
Hier gibt es überhaupt keinen Unterschied zu allen anderen Kollegen!
Da ist natürlich jede Führungskraft andres, mit meiner bin ich absolut zufrieden. Die Führungskräfte werden hier kontinuierlich fortgebildet. Es ist schön bei Eucon, dass die Hierarchien eher flach sind und eigentlich sich jeder erfolgreich einbringen kann – wenn er das möchte.
Also hier ist aus meiner Sicht alles top.
Kommunikation ist bei uns keine Einbahnstraße. Ob geschäftliche Informationen oder regelmäßiges Feedback. Nur so kann Kommunikation funktionieren und ist die Basis für eine gute Unternehmenskultur. Deshalb ist es wichtig dass alle gut kommunizieren, denn meist ist es eine falsche Kommunikation der Ursprung von Frust.
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Die Aufgaben sind in meinem Bereich eigentlich immer interessant. Im Grunde hat man sich ja auch das Aufgabenfeld mit der Berufswahl selber ausgesucht ;)
Flexibilität, Umgang mit der Pandemie, Zusammenhalt, kinderfreundliche Lösungen
Nichts!
Weiter so machen!
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr viel Eigenverantwortung und Freiräume
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
- die Kolleg*innen helfen sich stets untereinander
- offene Fehler- und Feedback-Kultur
- sehr viel Wertschätzung
- hohes Maß an Transparenz und stetiger Austausch
- den Kicker ;-)
Super angenehm, sehr viel Freiraum und Verantwortung
Durch flexible Arbeitszeiten konnte ich private Termine wie Arztbesuche gut in den Arbeitsalltag integrieren. Ich war selbst für meine Arbeitszeitgestaltung verantwortlich
Tägliche Team-Meetings und auch mal ein Afterwork stärken den Zusammenhalt sehr!
Einwandfrei. Wir haben eng zusammengearbeitet. Ich habe stets offenes Feedback erhalten
Stets offen und transparent, täglicher Austausch
Abwechslungsreiche Aufgaben. Ich wurde sogar in einige Projekte eingebunden
Ohne Probleme könnten sogar die Kollegen schnell ins Homeoffice gehen, die noch kein HO hatten
So verdient kununu Geld.