Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesundheitsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kritik.
Hier wird alles mögliche schon gemacht inkl. Homeoffice.
Top. Super auf den Arbeitnehmer zugeschnitten. Sollte mal was fehlen wird es sofort besorgt.
Sehr ausgewogen.
Es wird viel für soziale Projekte gemacht.
E-Ladestationen wurden eingerichtet.
Alle sehr zuvorkommend, gerade bei Neueinsteigern.
Wie mit allen anderen, sollten Probleme auftauchen werden Lösungen gesucht.
Immer ein offenes Ohr.
Alles da was man braucht.
Vorgesetzte und Geschäftsführung steht immer mit Rat und Tat zur Verfügung.
Werden alle gleich behandelt.
Für die transparente Kommunikation
Nichts, ich bin zufrieden.
Eine positive Fehlerkultur und eine Behandlung aus Augenhöhe lassen mich gerne zur Arbeit gehen.
Innovativ und modern.
Home Office, flexible Arbeitszeit, flexible Urlaubsgestaltung - Was will man mehr?
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist hier jederzeit möglich.
Attraktive Gehälter bei flotter Progression.
Eucon ist im sozialen Bereich engagiert und unterstützt die Malteser und andere Hilfsstellen.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und die Zusammenarbeit gestaltet sich effektiv.
Bei Eucon hat soweit mir bekannt niemand Vor- oder Nachteile aufgrund seines Alters.
Echtes transformational Leadership. Ich habe stets das Gefühl, dass die Mitarbeiter und ihre Interessen in den Entscheidungen der Geschäftsführung und untergeordneter Führungskräfte präsent sind.
Luftige Büros, mehrere Küchen und Kaffeeautomaten auf jeder Etage, ein großer Pausenraum, ein eigens Basketballfeld - Diese Liste könnte noch lange fortgeführt werden.
Wir werden von der Geschäftsführung über mehrere Kanäle mit Neuigkeiten versorgt.
Zusätzlich sind die einzelnen Teams intern über verschiedene Tools vernetzt.
Das Geschlecht spielt aus meiner Sicht keine Rolle bei der Beurteilung von Mitarbeitern. So soll es sein.
Immer wieder neue Herausforderungen lassen keine lange Weile aufkommen - Gut, das muss man mögen.
Home Office weitestgehend möglich
Mitarbeiter werden trotz hoher Arbeitsbelastung in Kurzarbeit geschickt.
Z.B. höhenverstellbare Tische nur auf Rezept....
Ein gutes Team, gute Arbeitsbedingungen
Für mich passt alles, ich kann nicht klagen
Mehr Entwickler zu bekommen, ansonsten weiter so
Anspruch und Wirklichkeit verbinden
Mehr Digitalisierung zulassen
Soziale Stärke etwas verbessern
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut
Bezaung könnte etwas besser sein
Anpassung der Bezahlung an die Verantwortlichkeiten
Ich wurde in allen Lebenssituationen unterstützt und mit offenen Armen empfangen. Meine Belange wurden immer angehört und Lösungen wurden schnell gefunden. Ich finde den Umgang unter Kollegen und Vorgesetzte klasse und das alle sich dutzen. Die interne Kommunikation und auch die Arbeitsumgebung erleichtern das morgige Aufstehen ungemein.
Eucon ist ein stark wachsendes Unternehmen. Dadurch verändern sich Prozesse sowie Vorgänge regelmäßig. Ich erachte es daher als wichtig, die Arbeitnehmer bei diversen Themen abzuholen und ihnen die Ängste vor Veränderungen zu nehmen. Bisher funktionierte dieser Punkt meiner Meinung nach gut und sollte weiter beibehalten werden. Die Führungskräfte sollten weiterhin für die Belange der Arbeitnehmer sensibilisiert werden. Hier ist Eucon jedoch auf einem sehr guten Weg, da regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingeführt wurden. Die Führungskräfte erhalten außerdem noch ein Führungskräftecoaching, welches ich als sehr wichtig erachte.
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Die Stimmung unter den Kollegen ist selbst bei hohem Arbeitsaufkommen super. Eucon als Arbeitgeber achtet auch im Arbeitsalltag mit einigen kleinen Aufmerksamkeiten auf seine Arbeitnehmer (Eis bei zu hoher Hitze, Früchte und Schokolade im Eingangsbereich, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Nikolausaktion für die Kinder etc. etc.).
Unter den Kollegen ist ein klares Bewusstsein dafür, welche Vorteile Eucon als Arbeitgeber aufweist. Einige Kollegen berichten von anderen Unternehmen, in denen es ihnen deutlich schlechter erging (Work-life-Balance & Arbeitszeit/Arbeitsbedingungen).
Die Work-Life-Balance ist gerade für Arbeitnehmer mit Familie ausgezeichnet. Wichtige Termine können immer wahrgenommen werden und alles wird offen und ohne Angst vor negativen Kommentaren kommuniziert. Seitdem ich hier arbeite kann ich mein Privatleben deutlich besser mit dem Arbeitsleben vereinbaren. Weiterhin musste ich bisher nicht wie bei vielen anderen Unternehmen meine Urlaubsplanung bereits am Ende oder Mitte des vorherigen Jahres eingereicht haben, sondern ich konnte es auch relativ kurzfristig machen.
Die Hierarchie bei Eucon ist flach und Talente werden gefördert. Weiterbildungen werden einem angeboten und sind auch gerne gesehen. Aus meinem Erfahrungsschatz: Ich habe aufgrund meines Studiums und der Zeit danach einige Bereiche kennen lernen dürfen und mir wurden immer alle Türen offen gehalten. Bei Rück und Verständnisfragen hatte ich immer einen Ansprechpartner, der sich Zeit genommen hat mir alles ausführlich zu erklären.
Meinen Erwartungen wurde bisher immer entsprochen und wir wurden uns einig.
Ich habe meine Vorgesetzten und auch meine Kollegen immer als sehr sozial empfunden. Es wird immer nach dem Wohlbefinden gefragt und man bekommt stets ein nettes lächeln zu sehen. Auch innerhalb meiner Schwangerschaft wurde ich rücksichtsvoll behandelt und das Arbeiten war sehr angenehm.
Die Kollegen sind mehr als klasse. Man findet immer ein offenes Ohr oder jemanden der einen unterstützt. Überall herrscht ein freundliches miteinander. In der Mittagspause ist wirklich niemand allein. Wir grillen bspw. oft auf der Dachterasse gemeinsam.
Eucon besteht zwar eher aus jüngeren Kollegen, jedoch werden ältere Kollegen überall miteingebunden und gleich behandelt.
Ich empfinde die Vorgesetzten als zuvorkommend, nett und hilfsbereit. Ich habe mich noch nie von oben herab behandelt gefühlt und werde in diverse Richtungen unterstützt. Wichtig anzumerken ist hier, dass ich bei Eucon meine Karriere bereits im Studium begonnen habe und mir viele Möglichkeiten eröffnet wurden in unterschiedliche Bereiche zu schnuppern. Bereits im Studium wurde mir eine Stelle angeboten, die ich unmittelbar danach annahm.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Wir haben in allen Räumlichkeiten eine Klimaanlage, Küchen auf jeder Etage, in denen wir frische Sachen kochen können. Cafe und Wasser steht einem immer zur Verfügung und wenn man eine Abwechslung benötigt, kann man im Casino eine Runde Kicker spielen oder sich vor das Aquarium setzten und sich entspannen.
Aufgrund der Tatsache, dass Eucon über eine flache Hierarchieebene verfügt, ist der gewünschte Ansprechpartner schnell und leicht zu kontaktieren. Somit verläuft die Kommunikation offen und auf direktem Wege. Wichtige Ereignisse oder bspw. Neueinstellungen erhalten alle immer per Mail. Weiterhin gibt es Regelmäßig Versammlungen, in denen man alle wichtigen Informationen über das Unternehmen erhält (dabei gibt es oft Pizza für alle). Somit ist man als Arbeitnehmer immer auf dem neuesten Stand. Flurfunk gibt es wie bei anderen Unternehmen auch, jedoch habe ich nicht das Gefühl, dass dieses überhand nimmt oder größtenteils böswillig ist.
Ich habe mich als Frau noch nie benachteiligt gefühlt. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
Meine Aufgaben bei Eucon waren bisher sehr vielfältig. Natürlich hat mir die ein oder andere Aufgabe besser gefallen.
Work-Life balance
Fehlendes Konzept für Mitarbeiterentwicklung jenseits der Führungsebene
Sozialleistungen anbieten, Weiterbildung aktiv fördern,
Vertrauen in den Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, respektvoller netter Umgang, Wertschätzung der Mitarbeiter, Betriebsklima
gar nichts
Es gibt immer Dinge, die der Arbeitgeber aus Arbeitnehmer Sicht verbessern kann:-).
Diese sind aber nicht überwiegend und können bei Bedarf mit Vorgesetzten und HR offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden. Alleine diese Möglichkeit hat man nicht überall und ist nicht selbstverständlich!!!
Kinderbetreuung in den Ferien
Die Auswahl der Abteilungsleiter-Teamleiterinnen: Herrisches Gehabe ist hier an der Tagesordnung. Der Ton macht die Musik.
Warum werden so viele gekündigt? Begründet es, es verunsichert alle. Seid ehrlich!
Warum gehen aufeinmal so viele? Bzw warum wurden so vielen gekündigt? Stetig steigende Fluktuation. Atmosphäre: panisch
Work gibt es eine Menge. Life-Balace? Es wird zwar einiges geboten, aber es wird dir im Mitarbeitergespräch dann vorgehalten.
Es wird zwar dafür geworben, aber nur Auserwählte bekommen was sie wollen.
Extrem schlecht. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Weihnachtsgeld. Keine nachvollziehbare Gehaltsentwicklungsmöglichkeit. Mache bekommen was, andere vertröstet man auf das nächste Jahr. Und das kann mehrere Jahre so gehen.
Umweltbewusstseins: eindeutig Nein!
Klimaschutz: nein
Sozialbewusstsein: mind & move.
Hier herrscht starkes Cliquengebilde- und Gehabe.
Es gibt keine.
Vorgesetzte haben keinen Rückgrat. Alles wird schön geredet. Für gute Zahlen und das richtige Image für Investoren wird alles ins richtige Licht gerückt bzw. auch direkt entfernt. Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt auf die Kollegen schon fast panisch.
von außen wird man vom Eucon-Glanz geblendet: das große moderne Gebäude, Aquarium, schöne Küchen, Terrasse, Basketballfeld etc. , aber gehörst du nicht zur Bussi-Bussi-Gesellschaft hast du es schwer zu bleiben und der Arbeitstag wird dir erschwert.
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu bewerkstelligen. Ausgleich? Je nach Laune der Vorgesetzten.
Es wird viel dafür getan, dass es nicht zu Missverständnissen kommt. Je nach Abteilungsleiter variiert die Kompetenz der Kommunikation. Es wird schon dafür gesorgt, dass man es so versteht wie es zu verstehen ist.
Starker Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau. Sonst sind die Gehaltsstrukturen einfach nur intransparent und offen darf man nicht darüber sprechen. Dennoch bekommt man schon untereinander mit was der andere verdient und da merkt man wie wichtig es ist zur gewissen Elite zu gehören.
Thematisch interessant.
So verdient kununu Geld.