Eucon 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele spannende Bereiche, viel Verantwortung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind chronisch unterbesetzt und viele Aufgaben, die eigentlich andere Stellen machen müssten, fallen auf uns (Testing, Support...)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, auf die Mitarbeiter hören. Wenn sie für Jahre was anmerken und nichts passiert, vor allem bei chronisch überforderten Mitarbeitern, kann sich da auch schnell Unzufriedenheit ausbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, selbst im Home Office. Immer respektvollen Umgang erlebt und Wertschätzung.

Image

Ich finde das Eucon ein sehr gutes Image hat, zumindest in der Automobilbranche. Das sieht man vielleicht auch anhand der namhaften Kunden. Die anderen Branchen kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, und

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jetzt keine feste Hierarchiestufen und Promotionen nach einer bestimmten Zeit, sondern wird individuell bewertet. Kann ich aber noch nicht beurteilen. Trotzdem wird schon aktiv geguckt, was als Weiterbildung Sinn macht.

Gehalt/Benefits

Ich verdiene für mein Erfahrungslevel und Alter überdurchschnittlich. Es gibt auch corporate benefits anhand von Rabatten bei vielen Marken und Stores. Einen Bonus gibt es ebenfalls, der fällt aber nicht sonderlich groß aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E-Bikes zum Ausleihen. Dafür, dass die Firma in der Automobilbranche tätig ist, haben wir trotzdem wohl nicht ein perfektes Umweltbewusstsein-Image. ESG ist aber ein Thema im Real Estate.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bis jetzt nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht habe ich auch nur Glück mit meinem Vorgesetzten, aber ich kann viel von ihn lernen, und habe sehr gute Kommunikation und auch Empathie bei meinem Vorgesetzten erlebt. Obwohl meiner oft beschäftigt ist, nimmt er sich trotzdem immer Zeit für mich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gut ausgestattete Büroräume in Münster, aber Home Office ist eher die Norm geworden. Für das Home Office wird dir aber alle Technik zur Verfügung gestellt (Laptop, 2 Monitore, Keyboard und Maus, Headset, Docking Station, VPN) und man kann bei der IT auch mehr anfragen, wenn nötig.

Kommunikation

Bis jetzt eigentlich immer ganz gut, bis auf einige Ausnahmen, wo ich mir mehr Kommunikation gewünscht hätte. Dies wurde aber gut als konstruktive Kritik aufgenommen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Bekomme diverse Aufgaben in vielen Bereichen, trotzdem werden auch meine Interessen und Stärken berücksichtigt, was ich super finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorheben muss ich, dass das Arbeiten im Home-Office absolut normal ist und niemand erwartet, dass man im Büro ist. Wirklich alle Termin sind ausschließlich digital oder hybrid. Ich glaube genau deshalb funktioniert die Arbeit im Home-Office auch so gut und es entsteht trotzdem ein guter Zusammenarbeit im Team.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einiges zu verbessern, aber ich habe das Gefühl, dass sich EUCON kontinuierlich verbessert und mein Eindruck ist, dass auch genau die richtigen Punkte angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bisher nur motivierte Mitarbeiter getroffen. Es ist manchmal stressig, aber alle wissen, dass auch wieder ruhigere Zeiten kommen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist hier die absolute Regel, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Außerdem wird geschaut, dass die Mitarbeitende nicht dauerhaft überarbeitet sind, sondern stressige Zeiten die Ausnahme sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich glaube ich wirklich Glück. Genau die richtige Mischung aus Unterstützung und Vorgabe von Strukturierung und das Einräumen von Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort sind gute Arbeitsplätze und ausreichend Konferenzräume vorhanden und für das Home-Office gibt es alles was man braucht

Kommunikation

Informationen werden häufig und regelmäßig vom Management ins Team weitergegeben. Kommunikation mit den Kollegen hängt natürlich vom Kollegen ab, ist aber insgesamt überdurchschnittlich gut

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Interessante Aufgaben

Produktmanagement ist immer interessant. Dazu kommt, dass die Produkte wirklich spannend sind, was ich im Versicherungsumfeld nicht unbedingt erwartet hatte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Remote Funktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialen Leistungen und die "flache Hirachie"

Verbesserungsvorschläge

Den Kollegen mehr Aufmerksamkeit schenken und sie anhören

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an, da viele dennoch von Zuhause arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre entspannend.

Image

Es gibt wegen den oben genannten Mengeln, gibt es viel Gerede unter den Kollegen, vor allem da man für alle Mengel das nötige Geld hat. Die C Levels Fahren die teuersten Firmenfahrzeuge, die Firma hat mehrere Millionen mehr Gewinn gemacht, aber für ein Bonus gibt es kein Geld...

Work-Life-Balance

Bei Werkstudenten muss man seine Zeit Messen, daher kann man garnicht länger arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch sehr felxibel

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt ist komplett im Mittelfeld. Sozialleistungen wie corporate benefits oder unterstützt für Vereinsport gibt es nicht. Es gibt auch keinerlei Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld oder des gleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, dennoch ist das nicht deren Aushängeschild.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann och nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es kommt wirklich auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr anständige aber auch sehr schlimme

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist angemessen. Man wird sehr gut ausgestattet, sowohl für das Homeoffice als auch im Büro. Eine Mensa wäre nicht schlecht...

Kommunikation

Meine Persönliche Erfahrung. Die Kommunikation war fast nicht vorhanden, wenn man mach Feedback gefragt hat, wurde einem gesagt, alles ist sehr gut. Später wird einem dann Nachgetragen das die Arbeit unzureichend war. Ohne Feedback gab es auch keine Verbesserung. Es kam oft zu Missverständnissen und dadurch zu Fehlern. Ich habe aber auch schon von besseren Teams gehört

Gleichberechtigung

Ich habe von einer Kollegin gehört, die mit weniger als 6 Stunden in der Woche nach ihrer Mutterzeit wieder eingestiegen ist.

Interessante Aufgaben

Kommt wieder auf den Bereich an. Meistens macht man halt die Werkstudenten Arbeit, aber man bekommt auch interessante Aufgaben, vor allem wenn man danach fragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

EuconEucon ist ein Arbeitgeber mit unglaublich viel Potenzial für das Unternehmen aber auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Wer mit auf diese spannende Reise gehen will kann hier richtig was bewegen und erleben. Die Kultur ist trotz Wachstum eben was ganz besonderes und muss stetig erhalten werden, denn das macht Eucon im Großen und Ganzen einfach aus. ist ein Arbeitgeber mit unglaublich viel Potenzial für die

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke jede Firma hat ihre Baustellen. Bei Eucon merkt man aber das daran gearbeitet wird. Hier kann es sicher an der einen oder anderen Stelle schneller und merklicher voran gehen. Und manchmal wird Low-Performance zu sehr und zu lange geduldet, man merkt dass dies zu Lasten anderer Kollegen gehen kann. Aber genau hier merkt man eben dass die Kultur so wichtig ist und funktioniert 

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang in der Pandemie war extrem vorbildlich. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht hier immer an oberster Stelle. Ich freue mich aber schon heute auf die Rückkehr in unsere alte „Eucon-Normalität“ – das wünsche ich mir sehr.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre kann nicht nur der Arbeitgeber schaffen, eine gute Atmosphäre entsteht nur durch das Leben aller Mitarbeiter einer positiven Unternehmenskultur. Da trägt jeder einzelne dazu bei. Bei uns funktioniert das super!

Work-Life-Balance

Wo die Work-Life-Balance liegt bestimmt jeder für sich selber. Jeder hat andere Prioritäten – auch mal temporär. Ich finde bei mir ist die Balance da, aber dafür bin ich eben auch ein Stückchen selber verantwortlich. Wenn ich Lust habe dann schau ich mir eben abends mal meine Mails an und antworte nach Bedarf. Ich bin ja auch neugierig und interessiert, dass verlangt aber auch keiner von mir. Wenn ich private Termine habe dann ist es selbstverständlich dass ich diese wahrnehmen kann. Am Ende zählen eben nicht Arbeitszeit sondern Arbeitsergebnisse. Und eigentlich ist das auch der einzig richtige Ansatz.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln oder Karriere machen will der kann das hier auch. Natürlich wird die Entwicklung nicht auf einem Silbertablett serviert sondern man muss sich beweisen und zeigen dass man mehr kann. Und hier gibt es an jeder Ecke potenzial Chancen zu ergreifen, aber da ist hier jeder für sich selbst verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben einer eigenen Stiftung für Kinder die es eben nicht so leicht haben wie andere unterstützt die Firma seit Jahren ein Kinderheim in Münster. Hier kann jeder Mitarbeiter etwas Gutes tun und die Firma beteiligt sich ebenfalls immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es überhaupt keinen Unterschied zu allen anderen Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Da ist natürlich jede Führungskraft andres, mit meiner bin ich absolut zufrieden. Die Führungskräfte werden hier kontinuierlich fortgebildet. Es ist schön bei Eucon, dass die Hierarchien eher flach sind und eigentlich sich jeder erfolgreich einbringen kann – wenn er das möchte.

Arbeitsbedingungen

Also hier ist aus meiner Sicht alles top.

Kommunikation

Kommunikation ist bei uns keine Einbahnstraße. Ob geschäftliche Informationen oder regelmäßiges Feedback. Nur so kann Kommunikation funktionieren und ist die Basis für eine gute Unternehmenskultur. Deshalb ist es wichtig dass alle gut kommunizieren, denn meist ist es eine falsche Kommunikation der Ursprung von Frust.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in meinem Bereich eigentlich immer interessant. Im Grunde hat man sich ja auch das Aufgabenfeld mit der Berufswahl selber ausgesucht ;)

Arbeitsatmosphäre

Überlastete Mitarbeiter, 50 Stunden Wochen ohne Ausgleich. Da ist die Stimmung durchgehend angespannt.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, more work, no life.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht.

Gehalt/Benefits

Für die Branche unterdurchschnittliches Gehalt. Mit den unbezahlten Überstunden: sehr schlechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache die Chefs fahren ein dickes E-Auto.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Ihre Rolle als Vorgesetzte nicht wahr. Können nur von oben drücken und versuchen die Überlast dann mit einem Lachen zu kompensieren.

Arbeitsbedingungen

20 Euro Headsets, uralte Bürostühle mit Löchern.

Kommunikation

Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, aber es ist dauernd ein hin und her. Keine klare Priorisierung erkennbar. Hat man mit einem interessanten Thema begonnen, ist schon wieder ein anderes wichtiger. Nichts kann man zu Ende machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr viel Eigenverantwortung und Freiräume
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
- die Kolleg*innen helfen sich stets untereinander
- offene Fehler- und Feedback-Kultur
- sehr viel Wertschätzung
- hohes Maß an Transparenz und stetiger Austausch
- den Kicker ;-)

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm, sehr viel Freiraum und Verantwortung

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten konnte ich private Termine wie Arztbesuche gut in den Arbeitsalltag integrieren. Ich war selbst für meine Arbeitszeitgestaltung verantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Wir haben eng zusammengearbeitet. Ich habe stets offenes Feedback erhalten

Kommunikation

Stets offen und transparent, täglicher Austausch

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Ich wurde sogar in einige Projekte eingebunden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Gesundheitsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Kritik.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier wird alles mögliche schon gemacht inkl. Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Top. Super auf den Arbeitnehmer zugeschnitten. Sollte mal was fehlen wird es sofort besorgt.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für soziale Projekte gemacht.
E-Ladestationen wurden eingerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen, sollten Probleme auftauchen werden Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Vorgesetzte und Geschäftsführung steht immer mit Rat und Tat zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die transparente Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Fehlerkultur und eine Behandlung aus Augenhöhe lassen mich gerne zur Arbeit gehen.

Image

Innovativ und modern.

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeit, flexible Urlaubsgestaltung - Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist hier jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

Attraktive Gehälter bei flotter Progression.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eucon ist im sozialen Bereich engagiert und unterstützt die Malteser und andere Hilfsstellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Eucon hat soweit mir bekannt niemand Vor- oder Nachteile aufgrund seines Alters.

Vorgesetztenverhalten

Echtes transformational Leadership. Ich habe stets das Gefühl, dass die Mitarbeiter und ihre Interessen in den Entscheidungen der Geschäftsführung und untergeordneter Führungskräfte präsent sind.

Arbeitsbedingungen

Luftige Büros, mehrere Küchen und Kaffeeautomaten auf jeder Etage, ein großer Pausenraum, ein eigens Basketballfeld - Diese Liste könnte noch lange fortgeführt werden.

Kommunikation

Wir werden von der Geschäftsführung über mehrere Kanäle mit Neuigkeiten versorgt.
Zusätzlich sind die einzelnen Teams intern über verschiedene Tools vernetzt.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt aus meiner Sicht keine Rolle bei der Beurteilung von Mitarbeitern. So soll es sein.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen lassen keine lange Weile aufkommen - Gut, das muss man mögen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde in allen Lebenssituationen unterstützt und mit offenen Armen empfangen. Meine Belange wurden immer angehört und Lösungen wurden schnell gefunden. Ich finde den Umgang unter Kollegen und Vorgesetzte klasse und das alle sich dutzen. Die interne Kommunikation und auch die Arbeitsumgebung erleichtern das morgige Aufstehen ungemein.

Verbesserungsvorschläge

Eucon ist ein stark wachsendes Unternehmen. Dadurch verändern sich Prozesse sowie Vorgänge regelmäßig. Ich erachte es daher als wichtig, die Arbeitnehmer bei diversen Themen abzuholen und ihnen die Ängste vor Veränderungen zu nehmen. Bisher funktionierte dieser Punkt meiner Meinung nach gut und sollte weiter beibehalten werden. Die Führungskräfte sollten weiterhin für die Belange der Arbeitnehmer sensibilisiert werden. Hier ist Eucon jedoch auf einem sehr guten Weg, da regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingeführt wurden. Die Führungskräfte erhalten außerdem noch ein Führungskräftecoaching, welches ich als sehr wichtig erachte.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Die Stimmung unter den Kollegen ist selbst bei hohem Arbeitsaufkommen super. Eucon als Arbeitgeber achtet auch im Arbeitsalltag mit einigen kleinen Aufmerksamkeiten auf seine Arbeitnehmer (Eis bei zu hoher Hitze, Früchte und Schokolade im Eingangsbereich, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Nikolausaktion für die Kinder etc. etc.).

Image

Unter den Kollegen ist ein klares Bewusstsein dafür, welche Vorteile Eucon als Arbeitgeber aufweist. Einige Kollegen berichten von anderen Unternehmen, in denen es ihnen deutlich schlechter erging (Work-life-Balance & Arbeitszeit/Arbeitsbedingungen).

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gerade für Arbeitnehmer mit Familie ausgezeichnet. Wichtige Termine können immer wahrgenommen werden und alles wird offen und ohne Angst vor negativen Kommentaren kommuniziert. Seitdem ich hier arbeite kann ich mein Privatleben deutlich besser mit dem Arbeitsleben vereinbaren. Weiterhin musste ich bisher nicht wie bei vielen anderen Unternehmen meine Urlaubsplanung bereits am Ende oder Mitte des vorherigen Jahres eingereicht haben, sondern ich konnte es auch relativ kurzfristig machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie bei Eucon ist flach und Talente werden gefördert. Weiterbildungen werden einem angeboten und sind auch gerne gesehen. Aus meinem Erfahrungsschatz: Ich habe aufgrund meines Studiums und der Zeit danach einige Bereiche kennen lernen dürfen und mir wurden immer alle Türen offen gehalten. Bei Rück und Verständnisfragen hatte ich immer einen Ansprechpartner, der sich Zeit genommen hat mir alles ausführlich zu erklären.

Gehalt/Benefits

Meinen Erwartungen wurde bisher immer entsprochen und wir wurden uns einig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe meine Vorgesetzten und auch meine Kollegen immer als sehr sozial empfunden. Es wird immer nach dem Wohlbefinden gefragt und man bekommt stets ein nettes lächeln zu sehen. Auch innerhalb meiner Schwangerschaft wurde ich rücksichtsvoll behandelt und das Arbeiten war sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eucon besteht zwar eher aus jüngeren Kollegen, jedoch werden ältere Kollegen überall miteingebunden und gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde die Vorgesetzten als zuvorkommend, nett und hilfsbereit. Ich habe mich noch nie von oben herab behandelt gefühlt und werde in diverse Richtungen unterstützt. Wichtig anzumerken ist hier, dass ich bei Eucon meine Karriere bereits im Studium begonnen habe und mir viele Möglichkeiten eröffnet wurden in unterschiedliche Bereiche zu schnuppern. Bereits im Studium wurde mir eine Stelle angeboten, die ich unmittelbar danach annahm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Wir haben in allen Räumlichkeiten eine Klimaanlage, Küchen auf jeder Etage, in denen wir frische Sachen kochen können. Cafe und Wasser steht einem immer zur Verfügung und wenn man eine Abwechslung benötigt, kann man im Casino eine Runde Kicker spielen oder sich vor das Aquarium setzten und sich entspannen.

Kommunikation

Aufgrund der Tatsache, dass Eucon über eine flache Hierarchieebene verfügt, ist der gewünschte Ansprechpartner schnell und leicht zu kontaktieren. Somit verläuft die Kommunikation offen und auf direktem Wege. Wichtige Ereignisse oder bspw. Neueinstellungen erhalten alle immer per Mail. Weiterhin gibt es Regelmäßig Versammlungen, in denen man alle wichtigen Informationen über das Unternehmen erhält (dabei gibt es oft Pizza für alle). Somit ist man als Arbeitnehmer immer auf dem neuesten Stand. Flurfunk gibt es wie bei anderen Unternehmen auch, jedoch habe ich nicht das Gefühl, dass dieses überhand nimmt oder größtenteils böswillig ist.

Gleichberechtigung

Ich habe mich als Frau noch nie benachteiligt gefühlt. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben bei Eucon waren bisher sehr vielfältig. Natürlich hat mir die ein oder andere Aufgabe besser gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderbetreuung in den Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl der Abteilungsleiter-Teamleiterinnen: Herrisches Gehabe ist hier an der Tagesordnung. Der Ton macht die Musik.

Verbesserungsvorschläge

Warum werden so viele gekündigt? Begründet es, es verunsichert alle. Seid ehrlich!

Arbeitsatmosphäre

Warum gehen aufeinmal so viele? Bzw warum wurden so vielen gekündigt? Stetig steigende Fluktuation. Atmosphäre: panisch

Work-Life-Balance

Work gibt es eine Menge. Life-Balace? Es wird zwar einiges geboten, aber es wird dir im Mitarbeitergespräch dann vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar dafür geworben, aber nur Auserwählte bekommen was sie wollen.

Gehalt/Benefits

Extrem schlecht. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Weihnachtsgeld. Keine nachvollziehbare Gehaltsentwicklungsmöglichkeit. Mache bekommen was, andere vertröstet man auf das nächste Jahr. Und das kann mehrere Jahre so gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstseins: eindeutig Nein!
Klimaschutz: nein
Sozialbewusstsein: mind & move.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keinen Rückgrat. Alles wird schön geredet. Für gute Zahlen und das richtige Image für Investoren wird alles ins richtige Licht gerückt bzw. auch direkt entfernt. Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt auf die Kollegen schon fast panisch.

Arbeitsbedingungen

von außen wird man vom Eucon-Glanz geblendet: das große moderne Gebäude, Aquarium, schöne Küchen, Terrasse, Basketballfeld etc. , aber gehörst du nicht zur Bussi-Bussi-Gesellschaft hast du es schwer zu bleiben und der Arbeitstag wird dir erschwert.
Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu bewerkstelligen. Ausgleich? Je nach Laune der Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird viel dafür getan, dass es nicht zu Missverständnissen kommt. Je nach Abteilungsleiter variiert die Kompetenz der Kommunikation. Es wird schon dafür gesorgt, dass man es so versteht wie es zu verstehen ist.

Gleichberechtigung

Starker Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau. Sonst sind die Gehaltsstrukturen einfach nur intransparent und offen darf man nicht darüber sprechen. Dennoch bekommt man schon untereinander mit was der andere verdient und da merkt man wie wichtig es ist zur gewissen Elite zu gehören.

Interessante Aufgaben

Thematisch interessant.