Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Home Office
Ganz angenehm
Gehalt ist für die Branche und die Unternehmensgröße üblich.
Top
Sind alles in allem fair.
100% Home Office
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe aber so richtig klappt es doch nicht.
Die Technologien und Frameworks sind recht aktuell. Die Aufgaben sich auch nicht schlecht.
Home-Office
Keine Kommunikation, keine Empathie, kein Respekt!
Bitte bleibt hier einfach weg…
Bitte die komplette Führung einmal wechseln. Der Untergang dieser Firma steht kurz bevor. Hier wird nichts mehr passieren. Die verbrennen nur die Kohle….
Toxisch
Sie denken, die hätten eins… ich würde hier nichts investieren
HO möglich, allerdings gibt es so viele sinnfreie Meetings, dass die Work-Life-Balance einfach nicht möglich ist
Es gibt keine und wird auch keine geben.
Das Gehalt ist ein Witz, keine Sozialleistungen
Gar keins, reine Verschwendung an Geldern…
Langjährige Kollegen halten zusammen, den Neulingen fehlt leider der Zusammenhalt
Ohne Respekt… man hört nicht auf gutgemeinte Ratschläge
Allesamt haben sie keinen Rückgrat. Null Empathie.
Ich würde diese Firma nicht einmal meinem Feind empfehlen. Es arbeiten dort Personen, die noch nie einem Mehrwert geschaffen haben. Derzeit entledigt man sich vieler Arbeiter, auch Langjährigen, um die Gehaltserhöhungen für das nächste Jahr rechtfertigen zu können.
Die komplette Führung muss hier weichen und Raum für Neues geben…
Dürftig.
Gesetzliche Prämien werden nach Gehaltsstufen ausgezahlt, obwohl jedem dieselbe Summe zusteht.
Keine… alles was interessant und proaktiv eingesteuert wurde, wurde auch abgelehnt…
Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten
Viele Projekte auf viel zu wenige interne DEVs verteilt
Mehr DEVs intern und besseres Management auf hoher Ebene
Offenes Mindest + Fläche Hierarchien
Siehe oben
Fehlentscheidungen des Managements rückwirkend korrigieren und nicht über Gespräche relativieren.
Über die Business Units hinaus wenig Austausch, aber man merkt, dass teilweise Unzufriedenheit herrscht
Kunden sind häufig sehr zufrieden und empfehlen uns weiter. Über die Branche hinaus weitestgehend unbekannt
100% Home Office wird gelebt + flexible Arbeitszeiten ohne Fingerpointing oder unterschwellige Kommentare ist Standard
Keine stetigen Erhöhungen. Keine Tarifbindung. Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden nicht unbedingt belohnt. Zuletzt ist eine Gehaltserhöhung ausgeblieben, da zu hoch gesteckte Ziele nicht erreicht wurden
Gibt Aktionen wie z.b. Baumpflanzung, erscheint aber eher wie pro Forma
Im Bereich Automotive hilft jeder dem anderen - im Rahmen seiner Möglichkeiten -bei Schwierigkeiten oder Engpässen weiter
Offener Austausch+ Support bei der Weiterentwicklung finden regelmäßig statt.
Es gibt Feedback zur eigenen Tätigkeit und man wird, wenn man es möchte, gefordert/gefördert
Büros wurden zuletzt auf Open Space aus Kostengründen reduziert, was an einigen Tagen bereits dazu führt, dass Arbeitsplätze mit Kollegen aus demselben Team Mangelware sind
Diverse Kanäle werden als Möglichkeit zur Information oder zum offenen Austausch geboten.
Entscheidungen der GF wurden zuletzt eher rückwirkend ausreichend kommuniziert
Projektgeschäft + immer wieder neue Themen schaffen eine gesunde Abwechslung
Man wird nicht drogensüchtig, da man es sich nicht leisten kann
Mehr Geld, besseres Klima
Die Möglichkeit des 100 prozentigen HOs, hier kann man vielem ärger aus dem Weg gehen.
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Das Prüfprogramm mit dem ich damals gearbeitet habe ist für einen IT experten sehr schlecht. Ich wunder mich das hier weitere Kunden Interesse bekunden.
Ich weiß nicht wie es mittlerweile ist. Ob die Vertretungsphase vorbei ist. Ich denke jedoch das man hier mal genauer sich die Leitung ansehen sollte. Ich höre ab und zu das noch weitere Kündigungen erfolgt sind, aus dem gleichen Grund wie bei mir. Da sollten die Herrschaften der oberen Instanz mal nachdenken ob das so normal ist.
Durch das Fehlerhafte Prüfprogram und den schlechten und unmenschlichen Führungsstiel ist die Atmosphäre erdrückend und aussichtslos
Wenn es mal so wäre wie es nach außen angepriesen wird.
Durch viele leere Versprechen und anhaltender Druck der Führung trotz HO ermüdend
Keine Möglichkeiten. Selbst Interne Meetings werden verboten weil man auf seine Stückzahlen kommen soll.
Nicht das meiste aber es reicht. Leider gibt es keine Sonderzahlungen oder der gleichen.
Bis auf wenige ausnahmen, war es eher ein Kampf wer der beste ist.
Hohe Fluktuation, ältere Kollegen gibts kaum
Ganz schlimm bei uns wurde eine Vertretung eingestellt, welche sich wohl auf biegen und brechen Beweisen will. Hier wird beschimpft, gedroht und einem keine Luft zum Atmen gegeben. Es zählt nur die eine Meinung alles andere gefällt nicht. Leider der Grund das ich damals gegangen bin.
Erdrückend und ermüdend.
Bei wichtigen Fragen wo akut eine Antwort nötig ist, sind die verantwortlichen Personen nicht erreichbar. Man ist oft auf sich allein gestellt. Wenn man dann eine Entscheidung selbst getroffen hat, ist die Folge das man direkt ein Persönliches Gespräch was nicht freundlich ist aufgetischt bekommt
Als ich angefangen habe gabs diese noch. Mittlerweile ist es wirklich nur noch der der am besten und am tiefsten rein kriecht
Die Aufgaben waren nicht abwechslungsreich aber für einen entspannten letzten Abschnitt bis zur Rente wäre es in Ordnung gewesen. Allerdings hat mein Teamleiter den Plan mit seiner Art durchkreuzt.
Die Möglichkeit des 100 prozentigen HOs
Der Umgang mit Mitarbeitern der Führungskräfte, das Gehalt und die leeren Versprechen
Sehr schwer hier alles aufzuführen, da schon sehr viel zu Bruch gegangen ist. Ich denke es wäre Sinnvoll mal einmal radikal sich die Führungskräfte vorzuknöpfen um die Werte welche die Firma verspricht auch mal durchzusetzen. Sonst wird es immer so bleiben das die Mitarbeiter nach Kurzer Zeit sich was neues suchen.
Sehr erdrückend
Wie schon in den anderen Kommentaren. Mehr Schein als Sein. Besser die Finger von diesem Laden lassen. Alles leere Versprechen.
Es wird mit Gleitzeit geworben, aber wenn man diese mal nutzt wird sofort hinterhergerufen wo man denn sei.
Keine Chance
Nur das Notwendigste
Im großen und ganzen okay. Es gibt immer Leute die unkollegial sind.
Diese werden in der Regel in frieden gelassen.
Absolute Katastrophe. Ich habe schon viel erlebt aber das übertrifft alles. Bestes Beispiel ist die Bewertung unter mir "Bester Arbeitgeber" diese wurde von einer Führungskraft geschrieben, aber Informationen gibts hier auch wieder keine. Meine Vermutung den schlechten Score bei Kununu so künstlich wieder nach oben zu treiben.
Heizung fällt im Winter aus und Klima im sommer
Welche Kommunikation, Führungskräfte geben keine Infos, Kontakt zu Kollegen wird klein gehalten.
Nach oben Buckeln nach unten Schei****en
In unserer Abteilung definitiv nichts interessantes.
Bester Arbeitgeber
Einzelne Kollegen.
Sehr viel Inkompetenz, die sich selber feiert.
Macht den Laden zu und baut mit den guten Leuten was neues auf.
Versuchen viel nach außen. Alles Blenderei. "Flache Hierarchien" werden angeprisen, aber in echt wird nach oben gebuckelt, nach unten getreten.
Es wird zwar groß Work-Life-Balance geschrien, aber "Dinge müssen nunmal fertig werden", zur Not halt auch am Wochenende.
Du tust und lernst, was Eucon dir sagt. Mitbestimmung gibt es nicht.
Gehalt hängt davon ab, wem man in den Ar*ch kriecht. Mit Leistung hat des bei Eucon nichts zu tun. Sympathie und Beziehungen.
Haben eine Umwelt-Arbeitsgruppe, fliegen aber mehrmals wöchentlich inn Deutschland. Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln gibt es nicht. Mülltrennung offiziell ja, in der Realität nein.
Grüppchenbildung und viel Reden hinter dem Rücken.
Kommt drauf an. Direkte Führungskräfte sind gut. Dieoberste Etage vollkommen abgehoben und in ihrer eigenen Blase. "Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Gut" und gleichzeitig kümmern die sich garnicht. Selbst die Assistentin der Chefs grüßt nicht an der Kaffeemaschine, weil man nicht wichtig genug ist.
Vollkommen diffus. Wichtige Informationen werden entweder garnicht oder nur bruchstückhaft kommuniziert. Sensible Themen werden vollkommen unangemessen angesprochen. Auch hier oft garnicht. Die Führungsetage ist vollkommen handlungsunfähig. Die sog. Kommunikationsexperten, die denen die Reden schreiben, könnens auch nicht besser.
Mal mehr, mal weniger offener Sexismus von Einzelpersonen.
Flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Urlaub
So verdient kununu Geld.