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Eudur-Bau 
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn du keine Familie ,Freunde , Hobbys und keinen Selbstrespekt Hast und eh komplett unglücklich bist perfekt für dich!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Herzebrock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fast alles dort verlierst du den Spaß auf der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Feste Arbeitszeiten
Vernünftige Einarbeitung
Auf Mitarbeiter wünsche eingehen
Vorzeitig Bescheid geben das man auf Montage muss nicht ein Tag vorher
Anti rassismus Kurs
Schulung wie man sich vernünftig ausdrückt und nicht runschreit ( heja bvb )

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung kann bei 1-2 Polieren da super sein der Rest schreit nur rum. Muss immer alles schnell gehen. Zeit für Spaß gibt es dort nicht.

Image

Ist besser als es ist hält meistens eh keiner als 6 Monate durch

Work-Life-Balance

Beim Vorstellungsgespräch wurde gesagt wir kommen selten über 10 std. das war die größte Lüge.Normale Schicht fängt dort um 6 an und offenes Ende. 12/13 std sind dort üblich. Kurzen Freitag ? Gibt es dort nicht bist meistens noch um 16 Uhr auf der Baustelle. Familie Freunde und Hobbys sollte man für diese Firma auch nicht haben den Samstag wird auch gearbeitet Dort.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du durchhältst stehen dir da alle Türen offen

Gehalt/Benefits

Kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Jeder läster dort über jeden reinste Katastrophe sogar der Montageleiter lästert über seine eigenen Mitarbeiter noch nie sowas erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ist gut den wird viel Arbeit abgenommen nur die anderen lästern jedes mal über die Weil angeblich dort jeder der beste ist.

Vorgesetztenverhalten

Montageleiter kann 2 Seiten haben am Anfang lieb und nett Aber nach paar Monaten antwortet der nichtmal mehr auf Nachrichten fragen etc. wenn was ist kannst du teilweise lange warten. Bsp : November Anfang Arbeitshose erst Ende Februar erhalten.

Arbeitsbedingungen

Also du kriegst Nix beigebracht keine Schulungen keine Erklärungen dann sollst du von heute auf morgen auf den Steiger ohne das du jemals drauf warst und wundern sich warum das Nicht kannst. solltest du da was lernen wollen bist du komplett falsch. Rumgeschreie Beleidigungen Sind an der Tagesordnung. Bulli Katastrophal ausgestattet . 1 Mitarbeiter fährt dort Dauer betrunken Auto es juckt dort keinen. Der andere beleidigt andauert zwei anders farbige Jungs rassistisch . Montageleiter kriegt den Hals nicht voll am besten bis 18/19 Uhr Touren kommen lassen. Auch zuviele Aufträge für 9 Monteure das man den Samstag aufjedenfall muss

Kommunikation

Bei der Montage kannst du dir Gewiss sein das man da nur angeschrien wird. Sollte man neu in den Job sein kannst du es vergessen in dieser Firma was beigebracht zu bekommen die erklären ein gar nichts die Poliere und der Montageleiter gibt Versprechungen die er nicht einhalten kann.

Gleichberechtigung

Bist du neu jung oder ne Frau Hast du es dort aufjedenfall schwer beigebracht kriegst du Nix. Erster Satz war hier lernst du mit den Augen. 1-2 Poliere sind glaube auch nicht in der Lage normal zu Reden sondern nur anzubölcken und zu beleidigen und Nix zu erklären . Kommt Aber meistens davon wenn man Zuhause Nix zu melden hat . Heja BVB ;)

Interessante Aufgaben

Klar am Anfang ist das alles interessant Aber in Prinzip machst du immer das gleiche und Tiefbau arbeiten gibt es dort nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra TorneroPersonalentwicklerin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es ist gut, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir nehmen Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe zu prüfen und zu verbessern. Themen wie Einarbeitung, Kommunikation und Organisation von Montageeinsätzen stehen dabei im Fokus unserer internen Arbeit.

Zwei Punkte möchten wir richtigstellen.
Der Umgang mit Alkohol im Arbeitsumfeld und insbesondere im Straßenverkehr wird bei uns nicht toleriert. Sollten konkrete Hinweise vorliegen, prüfen wir diese konsequent und gehen entsprechend vor.
Auch die Darstellung der Arbeitszeiten entspricht nicht unseren Vorgaben.
Einsatzzeiten werden geplant und im Rahmen der geltenden Regelungen erfasst und ausgeglichen.
Bei den weiteren genannten Punkten sehen wir unterschiedliche Wahrnehmungen einzelner Situationen.
Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang im Team und arbeiten kontinuierlich daran, Führung und Kommunikation zu verbessern.

Wenn Sie den direkten Austausch suchen, stehen wir dafür zur Verfügung.

Personalabteilung
EUDUR-Bau GmbH & Co. KG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Man wird hier null geschätzt, Versprechungen verfallen man wird hin und her geschickt. Einfach unprofessionelle Leiter.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herzebrock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich sonst nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten man wird hier belügt. Verbesserungen werden toleriert

Verbesserungsvorschläge

Die versprechen einlösen!

Karriere/Weiterbildung

Wurde auch was versprochen aber nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Sind überfordert können nicht kommunizieren

Gehalt/Benefits

Wird was versprochen aber nicht eingehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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-Keine Struktur - Mitspracherecht gleich Null

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzebrock gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen draußen hat man eigentlich immer Spaß.
Nur es herrscht eine 2 Klassen Gesellschaft.
Im Büro werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, die das ausführen auf der Baustelle erheblich beschweren.

Work-Life-Balance

Die meiste Zeit auf Montage!
Überstunden sind im Programm mit inbegriffen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Versprochen, auf Nachfrage wird das Thema schnell umgeleitet

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln können, Geld kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird geholfen

Kommunikation

Zwischen Baustelle und Büro gibt es keine Kommunikation.
Auf Fragen bekommt man kaum Antworten.
Auf der Baustelle vor Ort wird nichts entschieden!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.
Man darf sich nicht einbringen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen