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Eudur-Bau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office,Gleitzeitmodelle
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Gehalt ist pünktlich
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Lohn kommt pünktlich sonst nichts
Sehr schönes Arbeitsklima. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut zurecht. Natürlich gibt es hier auch Ausnahmen aber im Vergleich zu anderen Betrieben ist das Klima bei Eudur Bau echt ein Traum.
Es wird auch von der Geschäftsleitung sehr darauf geachtet, den Wünschen der eigenen Mitarbeiter entgegenzukommen.
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In allen Fragen immer hilfsbereit.
Angenehmes Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt fast alles dort verlierst du den Spaß auf der Arbeit
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Versprechen werden nicht eingehalten man wird hier belügt. Verbesserungen werden toleriert
Eine bessere Transparenz in internen und externen Entscheidungen würde ich besser finden.
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Zu wenig Absprache
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Feste Arbeitszeiten
Vernünftige Einarbeitung
Auf Mitarbeiter wünsche eingehen
Vorzeitig Bescheid geben das man auf Montage muss nicht ein Tag vorher
Anti rassismus Kurs
Schulung wie man sich vernünftig ausdrückt und nicht runschreit ( heja bvb )
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Alles perfekt
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Die versprechen einlösen!
Ich finde das Unternehmen könnte sich noch einen besseren Ruf erarbeiten indem neue Mitarbeiter besser in die bestehenden „Gruppen“ integriert werden.
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Pünktlichere Auszahlung des Lohns
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Eudur-Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Klar am Anfang ist das alles interessant Aber in Prinzip machst du immer das gleiche und Tiefbau arbeiten gibt es dort nicht.
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eudur-Bau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Beim Vorstellungsgespräch wurde gesagt wir kommen selten über 10 std. das war die größte Lüge.Normale Schicht fängt dort um 6 an und offenes Ende. 12/13 std sind dort üblich. Kurzen Freitag ? Gibt es dort nicht bist meistens noch um 16 Uhr auf der Baustelle. Familie Freunde und Hobbys sollte man für diese Firma auch nicht haben den Samstag wird auch gearbeitet Dort.
1
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Die meiste Zeit auf Montage!
Überstunden sind im Programm mit inbegriffen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde auch was versprochen aber nicht eingehalten
Wenn du durchhältst stehen dir da alle Türen offen
4
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Es wird viel Versprochen, auf Nachfrage wird das Thema schnell umgeleitet
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eudur-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eudur-Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eudur-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eudur-Bau als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Eudur-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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