Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eugen Arnold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung ist immer erreichbar, Firmenübergreifende Kommunikation in der ARNOLD Gruppe könnte etwas besser sein
Viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, Neue Kollegen werden schnell aufgenommen, ist man aufgeschlossen findet man hier schnell Anschluss
Grundsätzlich ist man als Mitarbeiter immer gut ausgelastet, was der sehr gute Auftragslage zu verdanken ist. Gleitzeit und Home Office ist möglich
Sehr vielfältig, eigene Ideen können eingebracht werden bzw. Eigenitiative ist erwünscht
sehr angespannt und alles auf sehr engem Raum. Man fühlt sich durchgehend beobachtet.
Sehr gutes, positives Betriebsklima, motivierte Kollegen, sehr lösungsorientiert gegenüber Kunden, Ständige Weiterentwicklung der Produkte und Prozesse, Stillstand gibt es nicht, flache Hierarchien