Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie ständige Weiterentwicklungen des Unternehmens in allen Richtungen - Produkte - Prozesse - Abteilungen
Den Zusammenhalt im Konstruktionsteam :)
Die Konstruktionsabteilung
Gutes Managment, viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Das überwiegend angenehme Betriebsklima, direkte Wege ohne viel Bürokratie, sehr kundenorientiert, die ständige Weiterentwicklung, kein Stillstand
Kommunikation in Zukunft vlt. hier und da etwas besser umsetzen.
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Interne Kommunikation könnte besser sein
Zu wenig Struktur
Manchmal sind die Kompetenzen nicht klar verteilt.
Es war gute 3.5 Jahren nahezu alles super!
Versuchen die Mitarbeiter zu halten, AUCH WENN JEDER ERSETZBAR IST...
Teilweise bessere Kommunikation
Intranet, Mitarbeiterzeitung, diverse Unternehmenssoftware Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Image, ARNOLD wird von den Kunden sehr geschätzt
Qualitativ hochwertige Produkte und Services entwickeln bei Kunden ein sehr gutes Unternehmensimage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Aufgabengebiete, welche ganz klar im Arbeitsvertrag vereinbart wurden, wurden nicht eingehalten. Man setzte dann wohl doch lieber auf einen 72-jährigen als einen jungen Kollegen an die Thematik heranzuführen. (Dies soll nicht resepektlos diesem ehe. Kollegen gegenüber sein).
Je nachdem;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt verschieden Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln oder auch in den Töchterfirmen im Ausland arbeiten
Wurde nie darüber gesprochen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.
