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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ständige Weiterentwicklungen des Unternehmens in allen Richtungen - Produkte - Prozesse - Abteilungen
Den Zusammenhalt im Konstruktionsteam :)
Die Konstruktionsabteilung
Gutes Managment, viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Das überwiegend angenehme Betriebsklima, direkte Wege ohne viel Bürokratie, sehr kundenorientiert, die ständige Weiterentwicklung, kein Stillstand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation in Zukunft vlt. hier und da etwas besser umsetzen.
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Interne Kommunikation könnte besser sein
Zu wenig Struktur
Manchmal sind die Kompetenzen nicht klar verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Es war gute 3.5 Jahren nahezu alles super!
Versuchen die Mitarbeiter zu halten, AUCH WENN JEDER ERSETZBAR IST...
Teilweise bessere Kommunikation
Intranet, Mitarbeiterzeitung, diverse Unternehmenssoftware Lösungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Kollegen mit langer unternehmenszugehörigkeit. Unter jüngeren Mitarbeitern höhere Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Aufgabengebiete, welche ganz klar im Arbeitsvertrag vereinbart wurden, wurden nicht eingehalten. Man setzte dann wohl doch lieber auf einen 72-jährigen als einen jungen Kollegen an die Thematik heranzuführen. (Dies soll nicht resepektlos diesem ehe. Kollegen gegenüber sein).
Je nachdem;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt verschieden Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln oder auch in den Töchterfirmen im Ausland arbeiten
Wurde nie darüber gesprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eugen Arnold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Eugen Arnold besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eugen Arnold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eugen Arnold als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eugen Arnold
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eugen Arnold
Branchendurchschnitt: Handwerk