Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eugen Scalabrin Recycling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden meist in kleiner Runde kommuniziert. Es fehlt jedoch an eine einheitliche standardisierte Informationsweitergabe
TOP! Jeder ist für jeden da, egal ob innerhalb der Verwaltung oder auch mit den Fahrern.
Man hat die klassischen Arbeitszeiten von 08-17 Uhr und kann dadurch seine Freizeit planen.
Es ist ein alteingesessener Familienbetrieb. Alles was gut und schlecht läuft wird in einem direkten Gespräch geklärt.
Trotz meiner Vertriebstätigkeit wurden mir viele weitere Tätigkeiten beigebracht, wie den Wareneingang, Disposition und die indirekte Fuhrparkleitung. So konnte man seinen eigenen Horizont erweitern.
Ich bin sehr zufrieden! Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich und hat dadurch großen Gestaltungsspielraum