Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lasst die Finger weg von diesem Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst mal nicht seine Mitarbeiter über WhatsApp Video kündigen und eine Kündigung vorhalten die schon seit 2 Wochen unterschrieben war (Chef war 2 wochen im Urlaub)

Vorgesetztenverhalten

Wurde per WhatsApp Video gekündigt

Arbeitsbedingungen

Ist definitiv kein klassischer 9-to-5-Job. Die tatsächliche Arbeitszeit liegt regelmäßig deutlich über 40 Stunden pro Woche. Gesetzliche Höchstarbeitszeiten und vorgeschriebene Ruhezeiten werden dabei aus meiner Sicht nicht eingehalten. Wer nach 10 Stunden Arbeit nach Hause gehen möchte, wird auch noch dafür kritisiert oder angemacht, anstatt dass die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben respektiert wird. So ein Umgang mit Mitarbeitern ist für mich absolut inakzeptabel und nicht tragbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Grischa EulerGeschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Unsere Branche ist geprägt von frischen und verderblichen Lebensmitteln sowie festen Lieferterminen für unsere Kunden. Dadurch entstehen vereinzelt Situationen mit außergewöhnlichen Arbeitsspitzen, die nur durch eine enge Abstimmung und gegenseitige Unterstützung im Team bewältigt werden können. Genau diese Zusammenarbeit erwarten wir von allen Mitarbeitern. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten und unsere Arbeitsabläufe so zu organisieren, dass wir diesem Anspruch auch in herausfordernden Situationen bestmöglich gerecht werden.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb suchen wir bei Herausforderungen grundsätzlich zunächst das persönliche Gespräch und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Nicht jedes Arbeitsverhältnis entwickelt sich jedoch so, wie es sich beide Seiten wünschen. In solchen Fällen treffen wir Entscheidungen nach sorgfältiger Abwägung.

Auch Ihre Kritik an der Kommunikation rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nehmen wir ernst. Trennungsgespräche sind für keine der beteiligten Seiten einfach. Rückblickend gibt es sicherlich Situationen, aus denen auch wir Erkenntnisse für die Zukunft mitnehmen.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei Kochstoff und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.