Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter Rabatt, Freitag kurzer Tag und die Ware die er nicht mehr verkaufen kann darf man sich umsonst mit Nachhause nehmen.
Mitarbeiter ein Mindesthaltbarkeitsdatum: Die meisten halten es nicht länger als ein Jahr aus, bevor sie ‚ersetzt‘ werden. Es gibt keine langfristige Wertschätzung, man wird eher wie ein Verbrauchsartikel behandelt.
Zunächst mal nicht seine Mitarbeiter über WhatsApp Video kündigen und eine Kündigung vorhalten die schon seit 2 Wochen unterschrieben war (Chef war 2 wochen im Urlaub)
Der Chef sollte mal an seine laune arbeiten., schrecklich wenn man morgens ins Büro kommt und er dich nicht mal begrüßt.
Der am besten bewertete Faktor von Euler fine food ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein schöner Aspekt ist der Umgang mit Ressourcen: Waren, deren Mindesthaltbarkeitsdatum naht oder abgelaufen ist, werden nicht einfach entsorgt, sondern auf einem Regal für uns Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Das ist eine wertschätzende Geste und setzt ein Zeichen gegen Lebensmittelverschwendung.
Die Produkte sind Top und die Qualität ist echt extrem gut. Es macht spaß mit so hochwertigen Produkten zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euler fine food ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider herrscht hier absoluter Stillstand. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Angebote zur Weiterbildung. Man hat das Gefühl, auf der Stelle zu treten, ohne dass in die Zukunft der Mitarbeiter investiert wird.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.