kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
moderne IT, zentrale Lage, Kollegen mit gutem Fachwissen
Ich habe durch den Stress da drin Gastritis bekommen, nichts da drin finde ich gut.
Der Umgang mit den Mitarbeitern!! Die Arbeit muss einen Spaß machen sonst macht man sie nicht gerne. Das alles muss bei euch anfangen! Natürlich verlieren die Mitarbeiter die Lust an die Arbeit bei eurem Benehmen. Und sobald sie dann die Lust verlieren, weil sie nicht mehr an diesem Theater mithalten können, dann kündigt ihr sie? Das ist ein ständiger Teufelskreis.
Anstatt jetzt manchen Mitarbeitern die Aufgabe zu geben, gute Kununu Bewertungen zu schreiben damit meine nicht mehr sofort sichtbar ist (was ich selbst zu meiner Zeit ja mitbekommen habe, das ihr das macht) denkt darüber nach und versucht es bei den nächsten Azubis besser zu machen. Schließlich war ich nicht die erste Azubi, die so behandelt wurde.
Miserabel. Es wird nie gelobt, man kriegt nur Kritik zu hören. Man wird bei einem winzigen Fehler total fertig gemacht. Auf Teamevents vergessen die alles ganz schnell und sind super lieb, um am nächsten Tag wie gewohnt durchzustarten mit schlechter Laune.
Von anderen Kollegen kann man definitiv sagen, dass Weiterbildungen akzeptiert werden und man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Leider werden aber Fehler nicht toleriert und man muss mit Überstunden rechnen, und zwar jeden Tag. Wer dafür nicht bereit ist kann gleich die Finger davon lassen, sonst wird er auch bald gekündigt. Ich habe allein nur in meiner Ausbildungszeit mehr als zehn Leute gehen gesehen.
Man hat die Möglichkeit Überstunden auszugleichen.
Konnte mich nicht beschweren.
Meine Ausbilderin am Anfang war sehr nett. Sie brachte mir viel bei und lies mich nie unterfordert am Platz sitzen. Als sie dann gekündigt hat, weil sie den unmöglichen Psychoterror nicht mehr aushalten konnte, wurde eine neue Mitarbeiterin eingestellt die ohne Ausbilderschein sich trotzdem um mich kümmern sollte. Ab da an hatte ich niemandem mehr zum reden und ich wurde unwichtig. Es kam zu dem Punkt, dass sie und die Führungsebene sich gegen mich gestellt haben und ich bekam für jede Kleinigkeit eine Abmahnung, um mich dann 2 Monate vor meiner Prüfung zu kündigen. Auf die Frage "Wieso" wurde mir einfach nur frech ins Gesicht gesagt, dass ich mir einen Anwalt holen soll wenn ich es wissen will. Gut, dass ich wirklich einen Anwalt eingesetzt hab, weil sogar ich besser als deren Anwältin wusste, dass meine Kündigung unwirksam war, da ich als Azubi fristlos und ohne Grund gekündigt wurde. Ich wurde alleine auf zwei Beinen gestellt und hätte ich das nicht selbst geregelt und mich nicht gegen sie gestellt, hätte ich wohl 2,5 Jahre meiner Ausbildungszeit komplett verschwendet. Nur weil sie es auf mich abgesehen hatten. Sowas wünsche ich wirklich niemandem.
Ich werde nie vergessen, wie meine ehemalige Kollegin mit ihrem Kollegen mal am Arbeitsplatz gelacht hatte. Jemand von der Führungsebene hatte das mitbekommen und ging ins Zimmer um nett zu fragen, ob sie denn Spaß an der Arbeit hätten. Aus Respekt haben die Mitarbeiter natürlich mit einem "Ja" geantwortet, worauf diese Person mit einem ernsten Ton dann meinte, dass sie sich den Spaß vergehen lassen sollen, weil man kein Spaß an der Arbeit haben darf. Das sagt glaube ich schon alles.
Dank meiner guten Bindung mit meinen Kollegen gab es trotzdem mal etwas zum lachen :-) (natürlich aber so geheim wie es geht)
Meine Aufgaben fand ich super. Es war sehr abwechslungsreich und nie langweilig. Leider hatten wir aber auch oft Aufgaben, um die sich meine Abteilung eigentlich nicht kümmern sollte. Irgendwann wurde es aber zur Normalität und man konnte sich auch nicht mehr dagegen wehren.
Leider durfte ich, trotz Anfrage in einem persönlichen Gespräch, keine Einblicke in andere Abteilungen werfen (wie z.B. die Buchhaltung, welches sehr wichtig für meine Schule und meine Prüfung gewesen wäre).
Da ich eine gute Bindung zu jedem meiner Kollegen hatte, wurde ich auch mit Respekt behandelt. Leider war es aber nicht so für eine bestimmte Person aus der Führungsebene, die mich und meine Abteilung als Sündenbock gesehen hat und wir jedes Mal hoffen mussten, dass er uns nicht direkt anmeckert bevor er uns überhaupt grüßt.