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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

euprax - eine kompetente, dynamische und moderne Steuerkanzlei.

Wer wir sind

euprax ist eine moderne, wachsende Steuerkanzlei in München. Eine gute Mischung aus rund 40 begeisterten, jungen und erfahrenen Kollegen Menschen, die nicht nur Steuererklärungen und Buchhaltungen erstellen, sondern diese auch erklären können. Mit hervorragender Beratung und der ganzen Erfahrung aus über 25 Jahren euprax. Dabei richten wir den Blick konsequent nach vorne in Richtung Digitalisierung. Wir bieten anspruchsvolle Steuerberatung und Vermögensverwaltung aus einem Haus.

Produkte, Services, Leistungen

  • Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von privater und betrieblicher Steuererklärungen
  • Vorweggenommene Erbfolge, Testament & Familiengesellschaften
  • Strategische Unternehmens- und Vermögensberatung
  • Immobilienberatung und -besteuerung sowie Begleitung von Immobilientransaktionen
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Notfallplanung

Kennzahlen

Mitarbeitende40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB über Benefits sagt

• FLEXIBLE Arbeitszeitmodelle mit HOME OFFICE Möglichkeit

• FAMILIÄRES, KOLLEGIALES und WERTSCHÄTZENDES Arbeitsumfeld

• Gezielte EINARBEITUNG und regelmäßige FEEDBACKGESPRÄCHE

• MENTOR:IN als persönlicher Ansprechpartner:in VON ANFANG AN

• Neue MODERNSTE KANZLEIRÄUME

• Kostenlose MITARBEITERPARKPLÄTZE

• Geförderte FORT- UND WEITERBILDUNGEN

• Interne ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN für motivierte Mitarbeiter:innen mit Engagement

• Betriebliche ALTERSVORSORGE mit der Möglichkeit auf SONDERPRÄMIENZAHLUNGEN

• Betriebliche KRANKENVERSICHERUNG

• Regelmäßige FIRMENEVENTS

• Gefüllter GETRÄNKEKÜHLSCHRANK und frisches OBST

• UMZUGSKOSTENZUSCHUSS

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB.

  • Du hast fragen? Kontaktiere gerne Andrea Flierl felefonisch oder per E-Mail.
    +49 89 458725 - 418 / flierl@euprax.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kunden, die Lage, modernes Büro mit neuer Technik.
Bewertung lesen
Die Vielseitigkeit der Aufgaben, das Verständnis, die Förderungen und die fachliche Kompetenz.
Dadurch das Hunde im Büro erlaubt sind, ist die Arbeitsatmosphäre oft entspannter. Gemeinsame Spaziergänge mit Kollegen und deren Hunden während der Mittagspause oder auch kurze Besuche der Vierbeiner während der Arbeitszeit tragen für mich erheblich dazu bei, dass ich mich in der Kanzlei wohl fühle.
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- Interessante und auch herausfordernde Tätigkeiten (hier lernt man sehr viel und nie aus)
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Offenheit und freundliches Empfangen, Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung, Teamevents auch außerhalb der Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich musste meine Bewertung hier zweimal neu anpassen, weil mein ehemaliger Arbeitgeber mit der Bewertung nicht einverstanden ist.
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hat ein eigenes "Rechts"-Empfinden, was eigene arbeitsvertragliche Belange betrifft;
lässt langjährige Mitarbeiter Kununu-Bewertungen abgeben, um im Ranking nach oben zu kommen oder nach Negativ Bewertung wird diese sofort bearbeitet, damit diese wieder in den Vordergrund "drängt" - Kritikfähigkeit muss auch gelernt sein.
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- Phsychoterror, Mitarbeiter gefügig machen, Worte werden einem im Mund herumgedreht.
- Kritik wird nicht angenommen.
- Umgang mit Auszubildenden
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Mobbing und Lästereien werden toleriert statt beseitigt.
Teambuilding gleich null. Jeder kämpft für sich, teilweise sehr rauer Umgangston. Gerne wird mit einem von oben herab gesprochen. Konkurrenzkampf wird Harmonie vorgezogen. Rechtschutzversicherung abschließen bevor man dort anfängt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und die Feedback-Kultur könnten noch etwas strukturierter gestaltet werden. Regelmäßigere Updates zu Kanzlei-Entscheidungen würden helfen, alle Mitarbeiter besser mitzunehmen.
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Noch intensiver in Mitarbeitergewinnung investieren.
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Ehrlichkeit / Kommunikation auf Augenhöhe / Teamgedanke leben und zulassen
Kanzleileitung will und muss auch gelernt werden - den Begriff Empathie versuchen aufzunehmen und umzusetzen
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Einfach auch mal ein nettes Wort über die Lippen bringen - schadet absolut nicht.
- Es ist ziemlich auffällig, wie hier gute Bewertungen in Auftrag gegeben werden. Meist nach jeder schlechten Bewertung.
- auch als Nachfolger hat man seine eigene Wahl sich in eine besser Richtung zu entwickeln.
- Nachbesserung in Sachen Menschlichkeit und Miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Top-Ausstattung! Moderne höhenverstellbare Tische, gute IT-Infrastruktur und helle Räume in zentraler Lage.
5
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Die Arbeitsbedingungen in der Kanzlei sind hervorragend. Die Büros und die technische Ausstattung lassen keine Wünsche offen. Sowohl die moderne Technik als auch die ansprechende Gestaltung der Arbeitsräume.
5
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Es gibt für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische sowie die neuste EDV (beispielsweise einen großen Curved Monitor). Sollte man im Home Office arbeiten, wird einem auch hier die EDV Ausrüstung zur Verfügung gestellt. Es gibt neu renovierte Büroräume mit einer großen Social Area in der immer großartige Events/After Works stattfinden.
5
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Die neuen Räumlichkeiten sind klasse. Helle und moderne Räume, höhenverstellbarer Schreibtisch, Hardware mit großem Bildschirm ist einmalig. Die Büros, die auf der S-Bahn Seite liegen, sind etwas lauter (vor allem mit geöffnetem Fenster) aber man gewöhnt sich daran.
5
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Tolle neu eingerichtete Räumlichkeiten mit modernster Technik. Auch für das Homeoffice wird alles gestellt, was benötigt wird.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das ist der Punkt, an dem es manchmal hakt. Informationen fließen nicht immer zeitnah von oben nach unten, und man muss gelegentlich aktiv nachhaken. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
3
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Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsbedürftig. Häufig ist der Flurfunk schneller als offizielle Informationen. Es gibt zudem Fälle, die vollständig unter den Tisch gekehrt werden, obwohl das Thema bereits mehrfach angesprochen wurde. Leider wird konstruktive Kritik in diesem Bereich oft nicht angenommen.
2
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muss dort er-/gelernt werden - geschäftsführende Partner sind zu über 60 % selbst nicht in der Lage Kommunikation auf Augenhöhe zu führen
1
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Entscheidungen wurden mitgeteilt, einbezogen wurde man allerdings nicht.
Keine voraussehende Planung. Weder bei Neueintritten, noch bei anderen arbeitsrelevanten Dingen. Natürlich wird trotzdem nur perfekte Leistung erwartet, obwohl Dinge nicht in dieser Zeit umsetzbar sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen (Fachassistent, Steuerberater etc.) werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt. Man muss das Thema allerdings selbst proaktiv ansprechen.
4
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Es werden alle sinnvollen Möglichkeiten von Weiterbildung gefördert.
Sollte man sich für eine Weiterbildung entscheiden, wird man in dieser Kanzlei voll und ganz unterstützt. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich für Fortbildungen anzumelden, die man interessant findet.
Intern gibt es in regelmäßigen Abständen Meetings zu den verschiedenen Fachbereichen in denen man immer wieder etwa dazu lernen kann.
5
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Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Für langfristige Fortbildungen (z. B. Steuerberaterexamen) werden vielfältige und vor allem auch sehr gute finanzielle Optionen zur Verfügung gestellt.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Kultur
Moderne
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euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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