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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

gute Stimmung im Team, auch junge Kollegen werden inkludiert

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist gut. Man merkt, dass viel Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt wird.

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3,0
Kommunikation

Das ist der Punkt, an dem es manchmal hakt. Informationen fließen nicht immer zeitnah von oben nach unten, und man muss gelegentlich aktiv nachhaken. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch der Humor kommt im Alltag nicht zu kurz. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, was die Planung privat deutlich erleichtert. In Hochphasen (Abschlusszeiten) ist es natürlich stressig, aber das ist in der Branche normal.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich wertschätzend, aber die Entscheidungswege könnten manchmal klarer und die Rückmeldungen strukturierter sein.

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