Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB Logo

euprax 
Perchtold 
& 
Partner 
Steuerberater 
PartG 
mbB
Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Unternehmensstärken nutzen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    27%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    27%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die modernen Büroräume und die großzügige Socialarea in der wir regelmäßig zusammen Mittag essen ist das Betriebsklima sehr angenehm.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit, die Möglichkeit von Home Office und den Ausgleich von Überstunden ist eine gute Work-Life-Balance absolut möglich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Jedoch ergeben sich durch eine Vielzahl an Mandanten immer interessante Aufgaben.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Sollte wirklich mal ein Problem bestehen, wird dieses offen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Hierbei ist man nie alleine.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird über Neuigkeiten informiert, entweder geschieht dies in Meetings die angesetzt werden oder per Mail. Einen kleinen Abzug gibt es jedoch, da es manchmal bei neuen Aufgabenverteilung nicht ganz optimal läuft.

Bewertung lesen
Anmelden